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ब्राजील से बाहर एक जांच रिपोर्ट में पाया गया है कि ज़ारा के ब्राज़ीलियाई आपूर्तिकर्ताओं ने कारखानों के साथ अनुबंध किया है जिसने श्रमिकों को खतरनाक "गुलाम जैसी" काम करने की परिस्थितियों के अधीन किया और कम से कम एक उम्र की लड़की को नियुक्त किया 14. रिपोर्टर ब्रासिल के अनुसार, जिसने कहानी को तोड़ा, और मेड इन ब्राज़ील (जिसने रिपोर्ट का अनुवाद किया), AHA Indústria e Comércio de Roupas Ltda।, एक आपूर्तिकर्ता जो कि ज़ारा ब्राजील में अपने कपड़ों का उत्पादन करने के लिए कारखानों के साथ अनुबंध करती है, साओ पाउलो के श्रम और रोजगार ब्यूरो द्वारा जांच की जा रही है। मई। श्रम और रोजगार ब्यूरो ने पाया कि ज़ारा ब्राज़ील के लिए पैंट बनाने के लिए AHA Indústria द्वारा अनुबंधित कारखानों में से एक में 52 लोग असुरक्षित और अस्वच्छ परिस्थितियों में काम कर रहे थे। बिना खिड़की वाली फैक्ट्रियों में श्रमिकों को 16-घंटे की शिफ्ट में काम करने के लिए कहा जाता था, जो केवल R$274 और R$460 प्रति माह (यानी $170 से $286) के बीच कमाते थे, जो कि ब्राज़ील के R$545 ($339) के न्यूनतम वेतन से कम है। एक अन्य निरीक्षण में, एक 14 वर्षीय लड़की को साओ पाउलो में एक अन्य कारखाने में "गुलाम जैसी परिस्थितियों में" काम करते हुए पाया गया, जिसे ज़ारा के लिए अहा इंडोस्ट्रिया द्वारा अनुबंधित किया गया था।
- लेखक: लिआ चेर्निकॉफ़
ब्राजील से बाहर एक जांच रिपोर्ट में पाया गया है कि जरासब्राजील के आपूर्तिकर्ताओं ने कारखानों के साथ अनुबंध किया, जो श्रमिकों को खतरनाक "दास जैसी" काम करने की स्थिति के अधीन करते थे और कम से कम 14 वर्ष की आयु की एक लड़की को नियुक्त करते थे।
के अनुसार संवाददाता ब्रासीला, जिसने कहानी तोड़ी, और ब्राजील में निर्मित (जिन्होंने रिपोर्ट का अनुवाद किया), AHA Indústria e Comércio de Roupas Ltda., एक आपूर्तिकर्ता जिसका उपयोग ज़ारा अनुबंध करने के लिए करती है ब्राजील में अपने कपड़ों का उत्पादन करने वाली फैक्ट्रियों की जांच साओ पाउलो के श्रम और रोजगार ब्यूरो द्वारा की जा रही है मई के बाद से। श्रम और रोजगार ब्यूरो ने पाया कि ज़ारा ब्राज़ील के लिए पैंट बनाने के लिए AHA Indústria द्वारा अनुबंधित कारखानों में से एक में 52 लोग असुरक्षित और अस्वच्छ परिस्थितियों में काम कर रहे थे। बिना खिड़की वाली फैक्ट्रियों में श्रमिकों को 16-घंटे की शिफ्ट में काम करने के लिए कहा जाता था, जो केवल R$274 और R$460 प्रति माह (यानी $170 से $286) के बीच कमाते थे, जो कि ब्राज़ील के R$545 ($339) के न्यूनतम वेतन से कम है।
एक अन्य निरीक्षण में, एक 14 वर्षीय लड़की को एक अन्य कारखाने में "गुलाम जैसी परिस्थितियों में" काम करते हुए पाया गया साओ पाउलो ज़ारा के लिए अहा इंडस्ट्री द्वारा अनुबंधित। ब्राजील में निर्मित रिपोर्ट करता है कि AHA Indústria के उत्पादन का 91% ज़ारा ब्राज़ील द्वारा अनुबंधित किया गया था और AHA स्पेन में ज़ारा के मुख्यालय के सीधे संपर्क में था, उन्हें अनुमोदन के लिए नमूने भेज रहा था।
ब्राजील में श्रम और रोजगार मंत्रालय द्वारा ज़ारा पर 52 उल्लंघन का आरोप लगाया गया है। जांच में शामिल वित्तीय लेखा परीक्षक गिउलिआना कैसियानो ऑरलैंडी ने रिपोर्टर ब्रासिल को बताया कि ज़ारा को "अपने सभी आपूर्तिकर्ताओं के लिए ज़िम्मेदार होना चाहिए, और यह उनका कर्तव्य है कंपनी को पता होना चाहिए कि उसके माल का उत्पादन कैसे किया जा रहा है।" रिपोर्ट यह भी बताती है कि ज़ारा के लिए समान काम करने की स्थिति वाले 30 अन्य कारखाने हैं ब्राजील।
ज़ारा के स्वामित्व वाले समूह इंडिटेक्स ने एक बयान जारी किया है जिसमें वे इस जानकारी से इनकार करते हैं कि उनके आपूर्तिकर्ता, अहा अहा इंडस्ट्री ने उन कारखानों के साथ अनुबंध किया है जो श्रमिकों को अवैध रूप से नियोजित करते हैं। "यह कार्रवाई इंडीटेक्स की संहिता के खिलाफ जाती है। आचरण और कंपनी के पास इस तरह के उल्लंघन के लिए शून्य सहिष्णुता है," विज्ञप्ति में कहा गया है। "यह मामला बाहरी निर्माताओं और कार्यशालाओं के लिए इंडीटेक्स आचार संहिता का एक गंभीर उल्लंघन है, एक कोड जिसके साथ यह आपूर्तिकर्ता अनुबंधित रूप से अनुपालन करने के लिए बाध्य था। आचार संहिता उन आवश्यकताओं को निर्धारित करती है जिनके साथ सभी आपूर्तिकर्ता, चाहे प्रत्यक्ष या उप-अनुबंधित हों, का पालन करना चाहिए, और इसका उद्देश्य श्रमिकों के अधिकारों की पूरी सीमा तक रक्षा करना है।"
यह बताया गया है कि इंडिटेक्स के ब्राजीलियाई आपूर्तिकर्ताओं में से एक ब्राजील में एक कारखाने के काम के अनधिकृत उपठेके में लगा हुआ है। इंडिटेक्स की जानकारी के बिना, एक उपठेकेदार द्वारा 15 श्रमिकों को अवैध रूप से नियोजित पाया गया। यह कार्रवाई इंडिटेक्स की आचार संहिता के खिलाफ है और कंपनी इस तरह के उल्लंघन के लिए जीरो टॉलरेंस रखती है। इंडिटेक्स समूह निम्नलिखित बताना चाहता है:
-यह मामला बाहरी निर्माताओं और कार्यशालाओं के लिए इंडीटेक्स आचार संहिता का गंभीर उल्लंघन है, एक ऐसा कोड जिसके अनुपालन के लिए यह आपूर्तिकर्ता संविदात्मक रूप से बाध्य था। आचार संहिता उन आवश्यकताओं को निर्धारित करती है जिनके साथ सभी आपूर्तिकर्ता, चाहे प्रत्यक्ष या उप-अनुबंधित हों, का पालन करना चाहिए, और इसका उद्देश्य श्रमिकों के अधिकारों की पूरी सीमा तक रक्षा करना है।
-मामले की जानकारी होने पर इंडिटेक्स ने मांग की कि फर्जी उपठेकेदार व्यवस्था के लिए जिम्मेदार आपूर्तिकर्ता स्थिति को तुरंत ठीक करे। आपूर्तिकर्ता ने पूरी जिम्मेदारी स्वीकार कर ली है, और ब्राजील के कानून और इंडीटेक्स आचार संहिता के अनुसार श्रमिकों को वित्तीय मुआवजे का भुगतान कर रहा है। इस बीच, इंडिटेक्स ग्रुप की निरीक्षण प्रक्रिया द्वारा ऑडिट और अनुमोदित सुविधाओं के अनुरूप उन्हें लाने के लिए आपूर्तिकर्ता उप-ठेकेदार की कार्य स्थितियों को अपग्रेड करेगा। ब्राजील का श्रम और रोजगार मंत्रालय श्रमिकों के रोजगार की स्थिति को वैध बनाने के लिए आगे बढ़ा है।
- इंडिटेक्स, ब्राजील के श्रम और रोजगार मंत्रालय के साथ मिलकर अपनी उत्पादन प्रणाली की निगरानी को मजबूत करेगा, इस आपूर्तिकर्ता और अन्य कंपनियों में, जिनके साथ यह ब्राजील में काम करता है, दोनों में इसी तरह के मामलों को रोकने के उद्देश्य से भविष्य।
ब्राजील में इंडिटेक्स के पास लगभग ५० कंपनियों का एक स्थिर आपूर्तिकर्ता आधार है, जो एक साथ ७,००० से अधिक श्रमिकों के लिए जिम्मेदार है। इंडीटेक्स सोशल ऑडिट सिस्टम कंपनी को इस बात की गारंटी देने में सक्षम बनाता है कि पूरे समय काम करने की पूरी स्थिति इंडिटेक्स की ब्राज़ीलियाई उत्पादन श्रृंखला, जो हर साल कई मिलियन कपड़ों का निर्माण करती है, इष्टतम को पूरा करती है मानक।
Inditex अपनी आचार संहिता के अनुपालन को लागू करने के लिए हर साल दुनिया भर में अपने आपूर्तिकर्ताओं के 1,000 से अधिक ऑडिट करता है। जिन मामलों में लेखापरीक्षक गैर-अनुपालन मुद्दों का पता लगाते हैं, सुधारात्मक कार्य योजनाएँ कार्यान्वित की जाती हैं। इसकी आधारशिला आपूर्ति श्रृंखला में शामिल सभी एजेंटों के साथ बातचीत की सक्रियता है: स्थानीय और अंतर्राष्ट्रीय व्यापार संघ, आपूर्तिकर्ता, व्यवसाय प्रबंधन संगठन, सरकारें, गैर-सरकारी संगठन, आदि
Inditex Group इस मामले में और इसके लिए ब्राजील के श्रम और रोजगार मंत्रालय के काम के लिए आभारी है ब्राजील के टेक्सटाइल में संभव सर्वोत्तम स्थितियों को बढ़ावा देने के लिए इंडिटेक्स के साथ सहयोग करने की इसकी इच्छा industry.
कार्दशियन फैशन साम्राज्य आग की चपेट में आ गया है क्योंकि परिवार के कई ब्रांडेड और अनुमोदित उत्पाद कथित तौर पर हैं स्टार के अनुसार, चीनी स्वेटशॉप में बनाया जाता है, जहां 16 वर्ष से कम उम्र के श्रमिकों को अमानवीय परिस्थितियों के अधीन किया जाता है पत्रिका। कार्दशियन से जुड़े कई कारखानों की मानवाधिकार प्रहरी संगठनों द्वारा जांच की जा रही है, स्टार रिपोर्ट कर रहा है। इंस्टीट्यूट फॉर ग्लोबल लेबर एंड ह्यूमन राइट्स के कार्यकारी निदेशक चार्ल्स कर्नाघन ने कहा, "कार्दशियन कुछ बहुत बुरे लोगों के साथ बिस्तर पर हैं।" ग्वांगडोंग, चीन का वह क्षेत्र जहाँ विचाराधीन कारखाने स्थित हैं, "एक डरावनी जगह" है, जो कि चीन में श्रम स्थितियों पर एक प्रमुख प्राधिकरण, कर्नाघन के अनुसार है। कथित तौर पर फैक्ट्री के कर्मचारी प्रति घंटे $ 1 जितना कम कमाते हैं, ऐसी परिस्थितियों में सप्ताह में 84 घंटे तक मेहनत करते हैं "न्यूनतम सुरक्षा जेल" के समान। चीजों को परिप्रेक्ष्य में रखने के लिए, कार्दशियन लगभग $65 मिलियन कमाते हैं वर्षों।
कल स्टार ने "कार्दशियन स्वेटशॉप स्कैंडल" शीर्षक के साथ अपने कवर (आज पत्रिका बाहर है) की एक छवि और कहानी के लिए एक टीज़र जारी किया, जिसमें अनिवार्य रूप से रियलिटी टीवी पर आरोप लगाया गया था कारखानों में बाल श्रमिकों को नियोजित करने वाला परिवार जहां उन्हें कार्दशियन, क्रिस जेनर कोलेक्शन और के-डैश द्वारा अपनी लाइन के-डैश का उत्पादन करने के लिए अत्याचारी काम करने की स्थिति का सामना करना पड़ता है। जूता चकाचौंध। तब से, कहानी बहुत अधिक भ्रमित करने वाली हो गई है।
ब्लूमबर्ग की एक खोजी रिपोर्ट से पता चलता है कि "निष्पक्ष-व्यापार, जैविक" कपास कई में इस्तेमाल किया जाता है विक्टोरिया सीक्रेट के उत्पाद वास्तव में एक ऐसी कंपनी द्वारा निर्मित होते हैं जो बड़े पैमाने पर जबरन बच्चे पर निर्भर करती है मजदूर। रिपोर्ट 13 वर्षीय क्लेरिस की दिल दहला देने वाली कहानी का अनुसरण करती है, जो बुर्किना फ़ासो के खेत में काम करती है जो विक्टोरिया सीक्रेट के कपास की बहुत आपूर्ति करती है। क्लेरिसे ने अपने द्वारा सहन की गई बैक-ब्रेकिंग वर्किंग परिस्थितियों को याद किया, जिसने उसे कपास बोने के लिए 500 से अधिक पंक्तियों को खोदने में मदद की थी "केवल उसकी मांसपेशियों के साथ और एक कुदाल, बैल और हल की जगह जो किसान बर्दाश्त नहीं कर सकता।" अगर वह 100 डिग्री की गर्मी में धीमी हो जाती है, तो वह किसान कहती है, उसे चचेरे भाई और पालक माता-पिता, "उसे पेड़ की शाखा के साथ पीठ पर मारते हैं और उस पर चिल्लाते हैं।" उसे भुगतान नहीं किया जाता है और ज्यादातर बार उसे खिलाया जाता है लेकिन एक बार दिन। अन्य दिनों में वह बिल्कुल नहीं खाती। उसके परिश्रम का परिणाम, और बुर्किना फासो में इसी तरह की परिस्थितियों में कई "पालक बच्चों" के परिश्रम, रंगीन पेटी में चला गया और विक्टोरिया की रहस्य इतना प्रसिद्ध है - कंपनी ने बुर्किना फ़ासो की सभी जैविक फसल पिछले सीज़न से खरीदी थी, और इस सीज़न की अधिकांश फ़सल के रूप में प्राप्त होने की उम्मीद थी कुंआ।