एक गैप स्टोर। फोटो: जस्टिन सुलिवन / गेट्टी छवियां
"ऑन-कॉल" घंटों के लिए शेड्यूलिंग स्टोर कर्मचारियों के खुदरा विक्रेताओं के बीच अभ्यास (जिसके दौरान उन्हें उपलब्ध होने की आवश्यकता होती है, लेकिन जब तक उन्हें बुलाया नहीं जाता है तब तक भुगतान नहीं किया जाता है) अप्रैल में सामने आया जब न्यूयॉर्क के अटॉर्नी जनरल ने 13 प्रमुख ब्रांडों को पत्र भेजे ऐसी पारियों के उपयोग के बारे में जानकारी का अनुरोध करना। उन कंपनियों में एबरक्रॉम्बी एंड फिच, टारगेट और गैप इंक शामिल थे, जिनमें से अंतिम ने बुधवार को घोषणा की कि वह अब ऑन-कॉल शेड्यूलिंग का उपयोग नहीं करेगी।
"पिछले कई हफ्तों में, स्टोर्स के प्रमुखों ने अपने संगठनों को उनकी साझा प्रतिबद्धता के बारे में सूचित किया है हमारे वैश्विक संगठन में ऑन-कॉल शिफ्ट के उपयोग को समाप्त करें," बनाना रिपब्लिक ग्लोबल प्रेसिडेंट एंडी ओवेन a. में लिखा है ब्लॉग भेजा गैप इंक की ओर से बुधवार। “यह काम गर्मियों में पहले शुरू हुआ था; और सभी पांच ब्रांड सितंबर 2015 के अंत तक इस प्रथा को पूरी तरह से समाप्त करने के लिए तैयार हो गए हैं।"
गैप इंक के सभी ब्रांड - जिसमें बनाना रिपब्लिक, एथलेटा और ओल्ड नेवी भी शामिल हैं - 2016 तक कर्मचारियों को 10 से 14 दिन पहले अपने शेड्यूल के बारे में सूचित करने के लिए आगे बढ़ेंगे।
ऑन-कॉल शिफ्ट के साथ, खुदरा विक्रेता रात तक प्रतीक्षा कर सकते हैं या शिफ्ट से कुछ घंटे पहले श्रमिकों को सूचित कर सकते हैं कि क्या उस दिन उनकी आवश्यकता होगी। यह स्टोर के दृष्टिकोण से बहुत अच्छा है, यह अपेक्षित मांग के अनुसार स्टाफ द्वारा इसे अधिक कुशलता से संचालित करने की अनुमति देता है। लेकिन यह उन कर्मचारियों के लिए बहुत बढ़िया नहीं है जिन्हें दाई पाने या दूसरी नौकरी करने की ज़रूरत है, जो कि न्यूयॉर्क के अटॉर्नी जनरल एरिक टी। पहले स्थान पर श्नाइडरमैन।
उन्होंने बुधवार को एक बयान में कहा, "मैं अपने कर्मचारियों के कार्यक्रम को निष्पक्ष और अधिक अनुमानित बनाने के लिए एक महत्वपूर्ण कदम उठाने के लिए गैप की सराहना करता हूं।"
गैप उन खुदरा विक्रेताओं की श्रृंखला में नवीनतम है जिन्होंने हाल ही में ऑन-कॉल शिफ्ट को समाप्त कर दिया है। इस महीने की शुरुआत में, एबरक्रॉम्बी और फिच वही एक जैसा किया, जैसा कि जून में विक्टोरिया सीक्रेट ने किया था।