फोटो: छोटी लड़कियां पीआर
छोटी लड़कियां पीआर स्प्रिंग 2018 सेमेस्टर (स्कूल शेड्यूल के आधार पर जनवरी-मई) के लिए हमारे एटवाटर विलेज (लॉस एंजिल्स / वेस्ट कोस्ट) कार्यालय में एक अवैतनिक इंटर्नशिप के लिए एक इंटर्न को किराए पर लेना चाहता है। हम चाहते हैं कि इंटर्न प्रति सप्ताह कम से कम दो दिन 10:30 से शाम 5:00 बजे तक काम कर सकें। इंटर्न और कर्मचारियों के लिए एसजीपीआर में कोई विशिष्ट दिन नहीं है, और इस तरह के इंटर्न कर्तव्यों में साधारण (उदा। मेलर्स को असेंबल करना) को अधिक जटिल (उदा। पिचों का मसौदा तैयार करना और इवेंट प्रोडक्शन में सहायता करना)। इंटर्न मुख्य रूप से हमारी रचनात्मक रणनीति टीमों में से एक के भीतर काम करेंगे - इवेंट प्रोडक्शन, इन्फ्लुएंसर मार्केटिंग - हालांकि, निश्चित रूप से अन्य क्षेत्रों को भी तलाशने का अवसर मिलेगा।
आवश्यकताएं
*उम्मीदवार को कॉलेज क्रेडिट के लिए पात्र होना चाहिए*
विस्तार उन्मुख - एक मील दूर एक टाइपो खोज सकते हैं, स्वरूपण के साथ मेहनती, दो बार सब कुछ दोबारा जांचता है और कभी भी एक समय सीमा नहीं भूलता या याद नहीं करता है।
सेल्फ स्टार्टर - आप पूरी परियोजनाओं और असाइनमेंट के मालिक होने के अवसर से उत्साहित हैं। आप स्वायत्त होने में पूरी तरह से सहज महसूस करते हैं।
रचनात्मक - आप पिच एंगल से लेकर मीडिया इवेंट्स से लेकर कंपनी आउटिंग तक हर चीज के लिए नए और प्रायोगिक तरीकों के साथ आना पसंद करते हैं। समस्याओं के लिए नए और अभिनव दृष्टिकोण उत्पन्न करता है।
नेटवर्क - यदि आपके पास पहले से ही जीवन शैली और तकनीकी मीडिया स्पेस में संबंध नहीं हैं, तो आप इसमें गोता लगाने और उन्हें बनाना शुरू करने से बिल्कुल नहीं डरते।
कुशल - आप काम की गुणवत्ता का त्याग किए बिना जल्दी से काम करने में सक्षम हैं।
उच्च मानक - आप उम्मीद करते हैं कि व्यक्तिगत प्रदर्शन और टीम का प्रदर्शन सर्वश्रेष्ठ से कम नहीं होगा।
अनुकूलन क्षमता -आप प्राथमिकताओं को बदलने के लिए जल्दी से समायोजित करते हैं और जटिलता और परिवर्तन के साथ प्रभावी ढंग से सामना करते हैं।
छोटी लड़कियों के बारे में
SGPR एक अद्वितीय संचार फर्म है, जो मीडिया संबंधों के लिए एक व्यक्तिगत दृष्टिकोण का समर्थन करती है, जबकि उपभोक्ताओं के बीच चर्चा पैदा करने के लिए नए मीडिया हैवी हिटर्स, स्टंट और रचनात्मक अभियानों का लाभ उठाना और समान रूप से प्रभावित करने वाले।
2010 में स्थापित, स्मॉल गर्ल्स और उसके कर्मचारी डिजिटल मूल निवासी हैं जो जानते हैं कि ब्रांडों की ओर से अपने तकनीक-प्रेमी साथियों से कैसे बात की जाती है। उन आख्यानों की पहचान करके जो मीडिया के साथ-साथ आउट-ऑफ-द-बॉक्स रुझानों के प्रति जागरूक हैं, फर्म बड़े ब्रांडों के लिए रिकॉर्ड की एजेंसी बन गई है और स्टार्टअप ग्राहकों को वैश्विक स्तर पर पहुंचने में मदद की है दर्शक संस्थापकों को हार्वर्ड बिजनेस स्कूल, फोर्ब्स के सीएमओ भ्रमण, यूपीएन के व्हार्टन स्कूल ऑफ बिजनेस और अधिक में अर्जित मीडिया और प्रभावशाली विपणन के विषयों पर वक्ताओं को चित्रित किया गया है।
फर्म के लिए अन्य प्रशंसाओं में शामिल हैं:
- बिजनेस इनसाइडर के शीर्ष 50 टेक पीआरएस
- 20-समथिंग्स के लिए बज़फीड के शीर्ष रोल मॉडल
- एफी मार्केटिंग अवार्ड विजेता
- फोर्ब्स '30 अंडर 30
- फोर्ब्स की शीर्ष 15 महिला-नेतृत्व वाली स्टार्टअप कंपनियां
- मैरी क्लेयर की शीर्ष 5 युवा बंदूकें
- पीआर वीक का इनोवेशन 50
- देखने के लिए गैरी वायनेरचुक की शीर्ष 3 कंपनियां
एजेंसी 30+ कर्मचारियों तक है और साल दर साल 50% बढ़ रही है, जिससे यह a. के साथ जुड़ने का एक शानदार अवसर बन गया है तेजी से बढ़ती फर्म - कंपनी के भविष्य को स्पष्ट रूप से आर्किटेक्ट करने की क्षमता के साथ, चाहे आप किसी भी स्तर पर काम पर रखे हों पर।
आवेदन करने के लिए: कृपया ईमेल करें [email protected] विषय पंक्ति में ला स्प्रिंग 2018 इंटर्न के साथ, और हम संपर्क में रहेंगे!