पिछले 15 वर्षों में क्लासिक अमेरिकी जड़ों पर आधारित एक मिनी फैशन की दुनिया का निर्माण करने के बाद - एक मोड़ के साथ फैशन - यह स्पष्ट है कि स्टीवन एलन चुपचाप एक असामान्य फैशन अग्रणी के रूप में उभरा है। 1994 में अपना पहला खुदरा स्टोर खोलने के बाद, स्टीवन ने उभरते हुए डिजाइनरों के एक उदार समूह के टुकड़े बेचे, जो अपनी गहरी नज़र के लिए जाने जाते थे। सबसे दिलचस्प युवा डिजाइनरों की खोज के लिए उनकी प्रतिष्ठा पर निर्माण, स्टीवन एलन शोरूम 1996 में खोला गया। क्लासिक्स की आधुनिक पुनर्व्याख्या के लिए स्टीवन की आदत ने उन्हें एक प्रभावशाली रोस्टर बना दिया डिजाइनर बढ़ रहे हैं, और शोरूम अब कपड़ों, हैंडबैग और अन्य के 25 डिजाइनरों का प्रतिनिधित्व करता है सामान।
1999 में स्टीवन एलन के पहले संग्रह का शुभारंभ, जिसमें उनकी अब-हस्ताक्षर रिवर्स सीम शर्ट शामिल है, स्टीवन के अद्वितीय ब्रांड के लिए दोनों पुरुषों के लिए आकस्मिक, स्मार्ट, आत्म-आश्वासन वाली अनिवार्यताओं के लिए एक वफादार अनुयायी बनाया और महिलाएं। स्टीवन अब अपने संग्रह को नौ नामांकित न्यूयॉर्क स्टोरों पर बेचता है, और 2008 में दक्षिणी कैलिफोर्निया में तीन स्थानों और उत्तरी कैलिफोर्निया में दो को पेश किया। स्टीवन एलन संग्रह भी वैश्विक दर्शकों तक पहुंचता है, और अब दुनिया भर में 300 से अधिक स्टोरों में बेचा जाता है।
स्टीवन एलन के पास वर्तमान में खुदरा प्रबंधन में अत्यधिक प्रेरित उम्मीदवार के लिए एक असाधारण अवसर उपलब्ध है। योग्य व्यक्ति दिन-प्रतिदिन की जिम्मेदारियों के लिए जिम्मेदार होंगे, एक मजबूत ग्राहक विकसित करने, एक स्टोर स्टाफ के विकास और प्रशिक्षण के लिए।
नौकरी की आवश्यकताएँ: स्टोर प्रबंधक आवश्यकताएँ: • कॉलेज डिग्री या समकक्ष अनुभव। • "लक्जरी रिटेल" और/या "हाई एंड" सेवा वातावरण में कम से कम 2 वर्षों के साथ खुदरा प्रबंधन का 3-5 वर्ष का अनुभव। • मजबूत संचार और अंतर-व्यक्तिगत कौशल। • उत्साह और एक ऐसा वातावरण बनाने और बनाए रखने की क्षमता जो उच्च स्तर के स्वाद और परिष्कार को प्रदर्शित करता है। • उत्कृष्ट संगठन कौशल। • असाधारण लोगों का कौशल.. • बिक्री टीम बनाने, संगठित करने और प्रेरित करने की क्षमता।
बिक्री और सेवा • बिक्री कौशल के सभी स्तरों पर कोच बिक्री सहयोगी। • साप्ताहिक, मासिक और मौसमी बिक्री लक्ष्यों तक पहुंचें या उससे आगे बढ़ें। • स्टोर और कंपनी सूचना सहयोगियों से संवाद करें। • दैनिक कोचिंग, मासिक चेक-इन और वार्षिक समीक्षाओं के माध्यम से बिक्री सहयोगी प्रदर्शन को प्रशिक्षित और प्रेरित करें। • महान ग्राहक सेवा के लिए उदाहरण सेट करें। • नियमित रूप से बढ़िया ग्राहक सेवा और सेल्स फ्लोर पर अच्छे काम को पुरस्कृत करें। • निगरानी छूट/वीआईपी योजना
बिक्री • खरीदार को सर्वोत्तम/धीमी गति से बिकने वाले माल के बारे में बताएं। • उत्पाद प्रशिक्षण। • भौतिक सूची का संचालन करें। • पण्य वस्तु की दुकान। • बाजार अनुसंधान
प्रशासनिक • बिक्री सहयोगियों की भर्ती करें। • कर्मचारी प्रशिक्षण की निगरानी करें। • समय-समय पर प्रदर्शन के मुद्दों की निगरानी और समाधान करें। • सुनिश्चित करें कि सभी प्रक्रियाओं और नीतियों को समझा गया है। • प्रगतिशील अनुशासन लागू करें। • सूची प्रक्रिया को नियंत्रित करने के लिए प्रबंधक (ओं) और खरीदार के साथ काम करें। • स्टोर और कंपनी की रणनीतियों की योजना बनाएं और उन्हें क्रियान्वित करें। • स्टाफ बैठकें आयोजित करें: • स्टोर रखरखाव। • आदेश की आपूर्ति।
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