प्रीमियर कंसाइनमेंट बुटीक, सेकेंड टाइम अराउंड, NYC में अपने थॉम्पसन स्ट्रीट स्थान पर एक स्टोर मैनेजर को काम पर रख रहा है।
सामान्य उद्देश्य
उत्कृष्ट ग्राहक सेवा प्रदान करके, व्यावसायिकता और उत्कृष्टता को प्रोत्साहित करके और एक बिक्री संस्कृति को स्थापित करके एक मजेदार और ऊर्जावान खरीदारी वातावरण बनाना।
मुख्य कार्य कार्य और जिम्मेदारियां
बिक्री
- लाभप्रदता और स्टोर के निचले स्तर के लाभ और हानि की समझ के साथ बिक्री लक्ष्यों को पूरा करें और पार करें।
- फिटिंग रूम फॉलो-अप, ऐड-ऑन सेलिंग और क्लाइंट बुक्स बनाकर ग्राहकों और ग्राहकों के लिए एक अद्वितीय और व्यक्तिगत खरीदारी अनुभव को प्रोत्साहित करें।
- बिक्री और लाभप्रदता बढ़ाने के लिए सहयोगियों को प्रेरित और रैली करें।
- स्टोर के ADS, AUR और UPT की समीक्षा करें और रिपोर्ट करें।
माल
- ऐसा माल प्राप्त करें जो हमारे ब्रांड को दर्शाता हो और स्टोर के अद्वितीय दर्शकों से बात करता हो।
- यह सुनिश्चित करने के लिए अनुसंधान का संचालन करें कि मूल्य निर्धारण आधुनिक बाजार मूल्यों के अनुरूप है और प्रेषक और ग्राहक दोनों के लिए उचित है।
- सभी मौजूदा रुझानों से अवगत रहें और आपके ग्राहक क्या चाहते हैं।
- ग्राहकों को उनके खातों और विशिष्ट खाता पूछताछ में सहायता करें।
- इष्टतम समाधान निर्धारित करके कंसाइनर की समस्याओं या शिकायतों का समाधान करें।
संचालन
- समय सीमा को पूरा करने और आवश्यक कागजी कार्रवाई को समय पर जमा करने सहित सभी प्रशासनिक कर्तव्यों की देखरेख करें।
- स्टोर व्यय, राजस्व और अन्य सभी लेखा कर्तव्यों की निगरानी और नियंत्रण।
- साफ-सफाई, मर्चेंडाइजिंग, साइनेज और स्टोर लेआउट के मामले में स्टोर के दृश्य मानकों को बनाए रखें।
- सुरक्षा प्रणालियों और उपायों को लागू करके सुरक्षित माल।
- नुकसान की रोकथाम और सिकोड़ने वाले कार्यक्रमों को निष्पादित और मॉनिटर करें।
- घटनाओं, प्रचारों और सोशल मीडिया आउटलेट्स सहित मार्केटिंग कार्यक्रमों का प्रबंधन करें।
स्टाफ
- स्टोर के कर्मचारियों की भर्ती, किराया, प्रशिक्षण, मूल्यांकन और परामर्श। असाइनमेंट को शेड्यूल, व्यवस्थित और निर्देशित करें।
- स्टोर के कर्मचारियों को उनके प्रदर्शन और करियर विकास योजनाओं के लिए स्वामित्व लेने के लिए प्रोत्साहित करें।
- कर्मचारी टर्नओवर को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करें। एक सकारात्मक कार्य वातावरण प्रदान करें और कर्मचारी के मुद्दों को उचित और समयबद्ध तरीके से संभालें।
- कर्मचारी प्रदर्शन मूल्यांकन और सुधार योजनाओं का विकास और कार्यान्वयन।
शिक्षा और अनुभव
- खुदरा प्रबंधन का न्यूनतम 2 से 3 वर्ष का अनुभव।
- मजबूत नेतृत्व कौशल।
- दूसरों को अगले स्तर तक प्रभावी ढंग से सिखाने/विकसित करने की क्षमता।
- अच्छा व्यापारिक कौशल और रचनात्मक व्यापारिक विषयों की कल्पना करने और उन्हें लागू करने की क्षमता।
- प्राप्त करने, माल और सूची के साथ-साथ फ्रंट-एंड प्रबंधन और कार्यालय प्रबंधन में मजबूत संचालन अनुभव।
- तेज गति वाले वातावरण में कई कार्यों को व्यवस्थित करने और प्राथमिकता देने की क्षमता।
- मजबूत पारस्परिक, प्रेरक, संचार और संगठनात्मक कौशल।
- ग्राहक सेवा का उत्कृष्ट स्तर प्रदान करने की क्षमता।
- एक बिक्री-उन्मुख व्यक्तित्व के साथ एक उत्साहित व्यवहार।
- रोजगार इतिहास में स्थिरता
मुख्य योग्यताएं
- अच्छा संचार कौशल
- ग्राहक सेवा के लिए तत्परता
- धीरज
- अनुकूलन क्षमता
- पहल
- विद्या
- उच्च ऊर्जा स्तर
आवेदन करने के लिए: कृपया अपना बायोडाटा भेजें [email protected].