जरूर पढ़े: पियरे-यवेस रसेल टोरी बर्च में सीईओ के रूप में शामिल हुए, जोनाह हिल का अगला प्रोजेक्ट फैशन में है

ये हैं मंगलवार को फैशन में सुर्खियां बटोरने वाले किस्से.

पियरे-यवेस रसेल टोरी बर्च के सीईओ के रूप में शामिल हुए
पियरे-यवेस रसेल ने के अध्यक्ष और सीईओ के रूप में पद छोड़ दिया एलवीएमएच फैशन समूह इस साल की शुरुआत में, और कहा गया था कि समूह के साथ एक विशेष सलाहकार के रूप में बने रहेंगे बर्नार्ड अर्नाल्ट, लेकिन योजनाओं में बदलाव किया गया है। इसके बजाय, रसेल अपनी नई पत्नी से जुड़ेंगे, टोरी बर्च, 2019 की शुरुआत में अपने नामांकित व्यवसाय के सीईओ के रूप में। "यह कुछ ऐसा नहीं था जिसे हमने हल्के में लिया," बर्च ने नियुक्ति के बारे में कहा फैशन का व्यवसाय. "जब तक मैं पियरे-यवेस से नहीं मिला, तब तक ऐसा कोई नहीं था जो मुझे लगा कि इसके लिए सही होगा।" {फैशन का व्यवसाय} 

जोनाह हिल का अगला प्रोजेक्ट फैशन में है
जोनाह हिलस्ट्रीटवियर स्टारडम का उदय देखना एक खुशी की बात है। और के साथ अपने निर्देशन की शुरुआत करने के बाद "मध्य 90s" इस साल, अभिनेता ने कहा कि उनके अगले प्रोजेक्ट का फैशन से कुछ लेना-देना होगा। हिल में बोल रहे थे

जीक्यू पिछले सप्ताह के अंत में लॉस एंजिल्स में लाइव इवेंट में मॉडरेटर ज़ैक बैरन और उनकी नई फिल्म के कलाकारों के साथ, जब उन्होंने कहा, "मैं केवल इतना कहूंगा कि मेरा अगला प्रयास कपड़ों में है।" {हाईस्नोबिटी} 

इस साल ग्लोसियर का राजस्व $100 मिलियन को पार कर जाएगा
चमकदार पूरी दुनिया को सहस्राब्दी गुलाबी रंग में रंगने की राह पर है: के अनुसार एमिली वीस, सौंदर्य ब्रांड इस वर्ष राजस्व में $ 100 मिलियन को पार कर जाएगा और अपनी विकास योजना के "चरण दो" में प्रवेश करेगा। सोमवार को ब्लूमबर्ग टीवी के एक साक्षात्कार में, वीस ने कहा कि चमकदार अधिग्रहण के दूसरे भाग में सोशल नेटवर्क के साथ ई-कॉमर्स का मेल शामिल है, ताकि ग्राहक एक-दूसरे के साथ संबंध बना सकें। {फैशन का व्यवसाय} 

स्टिच फिक्स बिक्री ने उम्मीदों को मात दी
स्टिच फिक्स धीमा होने के कोई संकेत नहीं दिखा रही है: कंपनी, जो पिछले साल सार्वजनिक हुई थी, ने अपनी वित्तीय पहली तिमाही की रिपोर्ट के लिए विश्लेषकों की उम्मीदों को तोड़ दिया। तिमाही के दौरान, महिलाओं के नेतृत्व वाली व्यक्तिगत स्टाइलिंग सेवा की बिक्री 24 प्रतिशत बढ़कर 366 मिलियन डॉलर हो गई, जिसने 358 मिलियन डॉलर की उम्मीदों को पीछे छोड़ दिया। कंपनी बिक्री में उछाल का श्रेय कई समझदार खुदरा चालों और साझेदारियों को देती है, जिसमें इसके प्लस-साइज़ प्रसाद का विस्तार भी शामिल है। {WWD} 

गोशा रेubchinskiy की कास्टिंग प्रक्रिया उद्योग की गंदी नैतिकता पर प्रकाश डालती है 
सप्ताहांत में, गोशा रुबिंस्की संभवत: एक किशोर लड़के को सोशल मीडिया पर उसे नग्न भेजने के लिए कहने के लिए आग लग गई। डिजाइनर बाद में आरोपों को संबोधित किया, यह कहते हुए कि वह लुकबुक और शो के लिए मॉडल कास्ट करता है। ज़रूर, रुबिंस्की का व्यवसाय युवा और सड़क संस्कृति पर बनाया गया है, लेकिन यह शिकारी जैसी कास्टिंग प्रक्रिया फैशन उद्योग के संचालन के बारे में असहज सवाल उठाती है। "कहाँ रेखा खींची जानी चाहिए: कितना युवा बहुत छोटा है, क्या पूछना स्वीकार्य है, और कौन किससे संपर्क करता है," के लिए कैम वुल्फ लिखते हैं जीक्यू. "यहां तक ​​​​कि अगर रुबिंस्की सच कह रहा है, कि वह केवल उन तस्वीरों के लिए पूछ रहा था जिनका उपयोग सड़क पर कास्टिंग के लिए किया जाएगा, क्या यह डिजाइनरों के लिए स्वीकार्य है - किसी के लिए भी - ये अनुरोध करने के लिए?" {जीक्यू}

नाइके, अलीबाबा और वॉलमार्ट बना रहे हैं रिटेल का भविष्य 
खुदरा के भविष्य में कम लाइनें और कम मानवीय संपर्क शामिल हैं, यदि प्रमुख खुदरा विक्रेता पसंद करते हैं नाइके, अलीबाबा तथा वॉल-मार्ट इसके बारे में कुछ कहना है - हम कहां साइन अप करें? ये कंपनियां नई तकनीक में निवेश कर रही हैं, जैसे कि शेल्फ-स्टैकिंग रोबोट और मोबाइल चेकआउट विकल्प, उन उपभोक्ताओं के साथ गति बनाए रखने के लिए जो तात्कालिकता और सुविधा चाहते हैं। {वायर्ड यू.के.} 

एच एंड एम काम करने की स्थिति बदलने और मजदूरी में सुधार करने का वचन देता है 
एच एंड एम परिधान श्रमिकों के लिए मजदूरी में सुधार करके बाकी उद्योग के लिए एक उदाहरण स्थापित करना चाहता है। कंपनी ने एक बयान में कहा, "प्रत्येक परिधान कार्यकर्ता को एक वेतन अर्जित करना चाहिए जो कि रहने के लिए पर्याप्त हो," कंपनी ने एक बयान में कहा, जिस दिन वह नोम पेन्ह, कंबोडिया में एक उचित जीवन मजदूरी शिखर सम्मेलन की मेजबानी कर रहा था। "यह एक मौलिक मानव अधिकार है।" दो दिवसीय आयोजन की मेजबानी के अलावा, स्वीडिश रिटेलर ने एक पिछले पांच वर्षों में उचित जीवन यापन को बढ़ावा देने के अपने प्रयासों का मूल्यांकन करने के लिए एथिकल ट्रेडिंग इनिशिएटिव द्वारा रिपोर्ट वर्षों। अध्ययन ने सभी श्रमिकों, विशेष रूप से महिलाओं के लिए मूल वेतन दर में सुधार की आवश्यकता को चिह्नित किया। {WWD}

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