कैसे मारिसा वेब ने जे. क्रू में रैंकों पर चढ़ाई की और अपने डिजाइन डीएनए के लिए सही बनी रही

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फैशनिस्टा की लॉरेन इंडविक और डिजाइनर मारिसा वेब शुक्रवार को फैशनिस्टा के "हाउ टू मेक इट इन फैशन" सम्मेलन में। फोटो: फैशनिस्टा

सिद्धांत रूप में, मारिसा वेब उसके हाथों पर अधिक समय होना चाहिए क्योंकि वह रचनात्मक निर्देशक से परिवर्तित बनाना रिपब्लिक के क्रिएटिव एडवाइजर को दो हफ्ते पहले, लेकिन डिजाइनर की नाम रेखा किसी भी शून्य को भर रही है। वेब ने शुक्रवार को कहा, "यह मुझे अपने लेबल के विकास, मेरी टीम और [पहले] स्टोर खोलने पर ध्यान केंद्रित करने के लिए और अधिक समय दे रहा है।" फैशन'एस "इसे फैशन में कैसे बनाएं" सम्मेलन, जहां उन्होंने हमारे प्रधान संपादक से बात की, लॉरेन इंडविक. "उन अतिरिक्त घंटों का क्या हुआ जिनकी मुझे उम्मीद थी? वे अभी भी नहीं हैं।"

वेब ने समझाया कि उसके पास हमेशा एक कठोर कार्य नैतिकता थी, जिसका श्रेय वह इस तथ्य को देती है कि जब वेब चार साल की थी तब उसे और उसके भाई-बहनों को कोरिया से गोद लिया गया था। "मेरे पास [फैशन उद्योग में] शून्य कनेक्शन थे और यह वास्तव में कड़ी मेहनत करने के बारे में था," उसने कहा। वेब ने मूल रूप से फैशन चित्रण पर ध्यान केंद्रित करने के लिए FIT में स्थानांतरित होने से पहले मनोविज्ञान का अध्ययन करने के लिए रटगर्स विश्वविद्यालय में भाग लिया। "मुझे इसका कोई अफ़सोस नहीं है, मैंने पाठ्यक्रमों और लोगों के बारे में सीखने का आनंद लिया और मुझे लगता है कि इसने लोगों के साथ बातचीत करने के तरीके को भी बहुत कुछ गढ़ा है," उसने कहा। "लेकिन मैं एक अलग रूप में रचनात्मक बनना चाहता था।" FIT में, वेब ने कहा कि उसके पास "24 घंटे के दिन" थे क्योंकि उसने इंटर्नशिप, फ्रीलांस जॉब और वेट्रेसिंग के साथ स्कूल को संतुलित किया था। उसने कहा, "अपनी शिक्षा को बहुत गंभीरता से लेना और जितना हो सके इससे बाहर निकलना वास्तव में महत्वपूर्ण है," और जब आप स्कूल जा रहे हों तो वास्तव में उद्योग में शामिल होना।

स्कूल में रहते हुए, वेब ने डोना करण में फ्रीलांस किया और पोलो राल्फ लॉरेन के लिए इंटर्नशिप की, जहां वह स्नातक होने के बाद पूर्णकालिक काम करने लगी। यह बड़ी कॉर्पोरेट कंपनियों में एक डिजाइन कैरियर की शुरुआत थी, हालांकि वेब ने समझाया कि वह काम के लिए उसे आकर्षित नहीं करता था। पोलो के बारे में उसने कहा, "इस स्थान पर मैं जिन लोगों के साथ काम करती हूं, उनके साथ सहज होने के बारे में अधिक था," उन्होंने कहा कि वह कभी नहीं वह जिस तरह के करियर को आगे बढ़ाना चाहती थी, उसके बारे में एक यूरेका पल का अनुभव किया, लेकिन इसके बजाय अपने पेट और अवसरों का पालन किया उसे प्रस्तुत किया। "ऐसा कभी नहीं था टाडा! — मैं यही करने जा रही हूं और यही एकमात्र चीज है जो मैं करने जा रही हूं।" "आपको गलतियाँ करने के लिए तैयार रहना होगा और जैसे ही आप जाते हैं चीजों को आज़माने के लिए तैयार रहना होगा।"

हालाँकि, वेब के बारे में एक बात स्पष्ट थी कि वह बहुत मेहनत करने की इच्छा रखती थी। इंटर्न के लिए उसकी सलाह के बारे में पूछे जाने पर, वेब ने कहा, "अपने गधे से काम लें और सुनिश्चित करें कि आप इसे 150 प्रतिशत दे रहे हैं। एक इंटर्नशिप सिर्फ एक इंटर्नशिप नहीं है। मैं लगातार अपनी टीम और खुद को और अगले स्तर तक पहुंचने की कोशिश करने वाले किसी भी व्यक्ति को याद दिलाता हूं, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किसी को कॉफी ला रहे हैं, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप शौचालय में गिर रहे हैं। मैंने इसे स्वयं किया है जब मैंने पहली बार अपनी कंपनी शुरू की थी।" उसने कहा कि इंटर्न का अवसर उनमें से एक है करियर में सबसे महत्वपूर्ण कदम, और अनुशंसित युवा लोग प्रत्येक के माध्यम से अपनी योग्यता साबित करते हैं कार्य। "आपको और ज़िम्मेदारी नहीं दी जाएगी यदि आप यह नहीं दिखाते हैं कि आप इसे चाहते हैं और इसके लिए पूछें," उसने कहा।

वेब की बातचीत के दौरान एक आवर्ती विषय उनकी टीम को महत्व देने और सभी को समान मानने का महत्व था, चाहे किसी का शीर्षक कुछ भी हो। काम करते हुए उसे एक पल याद आया पोलो राल्फ लॉरेन कि डिजाइनर एक बैठक में खुद उन्हें संबोधित किया। "राल्फ [दीवार पर एक संग्रह] देख रहा था और वह घूम गया [कहा], 'तुमने क्या पहना है? हमारे पास उस तरह का और सामान यहाँ क्यों नहीं है?'" वेब ने कहा। वह डिजाइनर की कहीं से भी प्रेरणा लेने की इच्छा से चकित थी, यहां तक ​​​​कि उस दिन पहने हुए $ 3 थ्रिफ्ट स्टोर पैंट भी। "इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपका शीर्षक क्या है, सभी के साथ समान व्यवहार करें।"

वेब की कार्य नीति और प्रबंधन कौशल की समझ आवश्यक साबित हुई जब वह जे. क्रू में शामिल हो गईं 2000 में। उन्होंने कंपनी में 11 वर्षों तक काम किया, रैंकों के माध्यम से महिलाओं के परिधान और एक्सेसरीज़ डिज़ाइन की प्रमुख बनीं। वेब ने कहा, "मैं जो कर रहा था उससे प्यार करता था और मैं बस अधिक से अधिक करता रहा।" उसने अपनी मानसिकता का वर्णन इस प्रकार किया: "जितना अधिक मैं दिखा सकती हूं कि मैं इसे करना चाहती हूं और मैं इसके बारे में शिकायत नहीं कर रही हूं, मुझे सामान फेंकते रहो और मैं इसे करती रहूंगी।" इसने पदोन्नति की एक स्थिर श्रृंखला का नेतृत्व किया। "मुझे यह जानकर कोई डर नहीं था कि मैंने ऐसा कभी नहीं किया है, लेकिन मैं इसका पता लगा लूंगा," उसने कहा, जब उसे श्रेणी में कोई अनुभव नहीं होने के बावजूद स्वेटर बनाने का काम सौंपा गया था। "उस तरह का तप होना महत्वपूर्ण है।"

जे. क्रू छोड़ने के बाद वेब के दृढ़ता ने उसे अपना खुद का ब्रांड शुरू करने के कठिन काम में जाने में मदद की, जो एक ऐसा विचार था जो स्कूल में स्नातक होने के बाद से उसके दिमाग में था। "उद्योग में बहुत कुछ सीखना है - टीमों का प्रबंधन कैसे करें, दैनिक गतिविधियों का प्रबंधन कैसे करें, क्योंकि आपके पास तुरंत सैकड़ों लोगों की टीम नहीं हो सकती है," उसने कहा। "स्कूल से बाहर आने वाले किसी और के पास वे संसाधन हो सकते हैं, मेरे पास नहीं था।" वह अपनी वित्तीय मुलाकात की भागीदारों और निवेशकों के माध्यम से, और कहा कि उनके साथ उनके सकारात्मक संबंध अत्यंत महत्वपूर्ण हैं उसके लिए।

जहाँ तक बॉस होने की अप्रत्याशित चुनौतियों की बात है, वेब का कहना है कि ऐसे कई अनपेक्षित कार्य थे जो उसे हर समय केवल स्केचिंग करने से रोकते थे - जिसमें उनके कार्यालय में शौचालयों को खोलना भी शामिल था। "आपको सचमुच कोने में भागना पड़ा और एक सवार खरीदना पड़ा," उसने कहा। "मुझे लगता है कि मैंने मानव संसाधन 101, कानून 101, एक कंपनी चलाने के लिए आवश्यक सभी बुनियादी चीजें लीं।" परंतु वह अपने व्यवसाय को बढ़ाने और कीमत के मामले में एक सुलभ उत्पाद तैयार करने में दृढ़ विश्वास रखती है बिंदु। "मुझे याद है कि टॉम फोर्ड ने एक बार कहा था, 'आपको यह तय करना होगा कि क्या आप इस व्यवसाय में एक रचनात्मक प्रतिभा कलाकार के रूप में शामिल हो रहे हैं या यह एक ऐसा व्यवसाय है जहां आपको वास्तव में बेचने की ज़रूरत है उत्पाद?' और मैं अपनी कंपनी के बारे में दोनों के लगभग एक संकर के रूप में सोचना चाहता हूं, क्योंकि हम डिजाइन के नवाचार को आगे बढ़ाना पसंद करते हैं लेकिन साथ ही हम इसे सुलभ बनाना चाहते हैं।"

अपना खुद का ब्रांड लॉन्च करने में व्यस्त होने के बावजूद, वेब ने कहा कि वह ठुकरा नहीं सकती बनाना रिपब्लिक का जॉब ऑफर जब कंपनी 2014 में कॉल करने आई थी। "एक रचनात्मक निर्देशक क्या करता है बनाम एक डिजाइनर क्या करता है, इस बारे में उद्योग में बहुत भ्रम है और बनाना रिपब्लिक में डिजाइनरों की एक अद्भुत टीम है," उसने कहा। "मैंने बनाना रिपब्लिक के लिए कभी एक भी चीज़ डिज़ाइन नहीं की है, यह दृश्य अवधारणाओं के बारे में टीमों के साथ बात करने और रंगों पर उनके साथ काम करने, काम करने के बारे में अधिक था उनके साथ फिट बैठता है और उन्हें चीजों पर प्रतिक्रिया देता है।" उसने दोनों कार्यों को पूरा करने के लिए नियमित रूप से सप्ताहांत में काम किया, और हंसते हुए कहा, "कोई संतुलन नहीं था, क्या है यह संतुलन की बात है?" और जहां तक ​​जलने की बात है, वेब ने कहा कि वह इसके बारे में नहीं सोचती है क्योंकि "मुझे लगता है कि इसका वास्तव में इसके लिए आपके जुनून और काम से कोई लेना-देना नहीं है। नैतिकता।"

और देश के दो सबसे बड़े ब्रांडों में काम करने के बावजूद, जहां बिक्री संख्या का मतलब सब कुछ है, वेब ने कहा कि उन्हें नहीं लगता कि फैशन में व्यावसायिक सफलता का कोई फॉर्मूला है। "ट्रेंड रिपोर्ट के बारे में बहुत सारे डेक और दस्तावेज़ हैं, लेकिन वास्तव में कौन जानता है कि क्या बिकता है? आप केवल पिछले साल की बिक्री से जा सकते हैं," उसने कहा। "इसलिए मैं डीएनए के प्रति सच्चे रहने की कोशिश करता हूं और आप जो प्यार करते हैं उसके साथ लगातार बने रहते हैं, लेकिन दैनिक आधार पर आपको घेरने वाली जानकारी भी लेते हैं।" 

वेब के अनुसार, एक मजबूत दृष्टिकोण से चिपके रहना और प्रतिक्रियावादी नहीं होना सबसे महत्वपूर्ण बात है जिसे डिजाइनरों को ध्यान में रखना चाहिए। "बड़े विक्रेता वे हैं जो जोखिम लेने के लिए जाएंगे, कुछ अलग और अभिनव प्रयास करेंगे," उसने कहा। "आप जो प्यार करते हैं उसके अनुरूप रहें, जो आपको सबसे अच्छा लगता है उसे बाहर रखें - बाहर के सभी शोर से विचलित न हों।"