लुलुलेमोन संस्थापक सोचता है कि 'कुछ महिलाओं के शरीर पैंट के लिए काम नहीं करते'

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लुलुलेमोन, सक्रिय वस्त्र कंपनी जिसका लोगो लाखों महिलाओं की पीठ को सुशोभित करता है, का पीआर वर्ष खराब रहा है। के बैच पर रिकॉल जारी करने के बाद योग पैंट के माध्यम से देखें, कंपनी ने बाद के हफ्तों तक उपहास और तीखी सुर्खियों का सामना किया। लुलुलेमोन के सीईओ, क्रिस्टीन डे, नीचे कदम रखा उसके थोड़ी ही देर बाद। हमें लुलुलेमोन से कुछ भी सुना है, कुछ समय हो गया है, लेकिन एक नए साक्षात्कार ने कंपनी को फिर से सुर्खियों में ला दिया है।

लुलुलेमोन के संस्थापक और अध्यक्ष, चिप विल्सन, चले गए ब्लूमबर्ग टीवी कल (के माध्यम से) स्वयं), एक नए ध्यान कार्यक्रम पर चर्चा करने के लिए जिसे वह बढ़ावा दे रहा है। मेजबान ट्रिश रेगन ने तुरंत बातचीत को लुलुलेमोन की हाल की गुणवत्ता की समस्याओं में बदल दिया। और जब विल्सन ने स्वीकार किया कि कंपनी ने गलती की है, तो उन्होंने सुझाव दिया कि शायद पैंट पहनने वाली महिलाएं समस्याओं को बढ़ा देती हैं।

पिलिंग मुद्दे के बारे में पूछे जाने पर विल्सन के पास यह कहने के लिए था, जो कि 2013 के महान नंगे गधे पराजय से पहले एक शिकायत थी:

हमेशा पिलिंग होती रही है। महिलाएं सीटबेल्ट पहनेंगी जो काम नहीं करती हैं या ऐसा पर्स जो काम नहीं करता है। स्पष्ट रूप से कुछ महिलाओं के शरीर इसके लिए काम नहीं करते हैं।

आइए एक पल के लिए रुकें। चिप, क्या आपने अभी कहा था कि लुलुलेमोन पैंट में कुछ शरीर काम नहीं करते हैं? (रेगन, उसके दिल को आशीर्वाद दो, वही अविश्वसनीय प्रतिक्रिया थी।)

बातचीत जारी रही:

विल्सन: वे कुछ महिलाओं के शरीर के लिए काम नहीं करते। रेगन: अधिक संभावना है कि वे कुछ महिलाओं के शरीर में दूसरों की तुलना में देखेंगे? विल्सन: मुझे ऐसा नहीं लगता। यहां तक ​​​​कि हमारे छोटे आकार भी एक अतिरिक्त बड़े फिट होंगे। यह वास्तव में जांघों के माध्यम से रगड़ने के बारे में है, समय के साथ कितना दबाव है। रेगन: तो क्या हर महिला लुलुलेमोन योग पैंट नहीं पहन सकती है? विल्सन: नहीं, मुझे लगता है कि वे कर सकते हैं, बस आप इसका उपयोग कैसे करते हैं।

तो मुझे लगता है कि हम सभी को पैंट को सही ढंग से "उपयोग" करने के लिए गेंदबाजी करना शुरू करना होगा। क्या यह किसी और को गलत तरीके से रगड़ता है?

हम टिप्पणी के लिए लुलुलेमोन पहुंच गए हैं और जब वे जवाब देंगे तो वापस रिपोर्ट करेंगे।