क्रिस्टोफर जॉन रोजर्स और तान्या टेलर - पूर्व इंटर्न और बॉस, क्रमशः - प्रारंभिक कैरियर सबक और हमेशा एक दूसरे के लिए रूटिंग पर बात करें

पहले के समय में एक फैशन शो में भाग लेने का सबसे रोमांचक (और स्पष्ट रूप से, कम आंका गया) हिस्सा दर्शकों के बीच साथी डिजाइनरों को देख रहा था। उन्हें अपने साथियों का समर्थन करते हुए देखना अच्छा था, भले ही उनके पास चिंता करने के लिए अपना खुद का रनवे या प्रस्तुति हो - कि फैशन उद्योग एक समुदाय है। यह एक अनुस्मारक के रूप में भी कार्य करता है कि वास्तव में, इनमें से बहुत से लोगों ने वास्तव में एक साथ काम किया है।

एक पर क्रिस्टोफर जॉन रोजर्स दिखाएँ, उदाहरण के लिए, आप देख सकते हैं तान्या टेलर, के रूप में देख रहे हैं CFDA पुरस्कार विजेता डिजाइनर जब वह अंडरग्रेजुएट था तब उसके लिए एक ग्रीष्मकालीन इंटर्निंग बिताई एक प्रकार की मछली. तब से, उनकी दोस्ती - और उनके संबंधित ब्रांड - बढ़े हैं, और उन्होंने अलग-अलग तरीकों से एक-दूसरे का समर्थन करना जारी रखा है। (इसका एक उदाहरण: टेलर ने रोजर्स को पेश किया

स्वारोवस्की, जिन्होंने न केवल उनके वरिष्ठ संग्रह को प्रायोजित किया, बल्कि उनकी कुछ भविष्य की पंक्तियों को भी प्रायोजित किया।) स्वतंत्र रूप से एक दूसरे के लिए, उन दोनों के पास दिलचस्प करियर प्रक्षेपवक्र हैं: टेलर, उदाहरण के लिए, मूल रूप से काम करता है वित्त; रोजर्स हाई स्कूल से सीधे फैशन स्कूल मार्ग पर चले गए। लेकिन जिस तरह से उनके रास्ते पेशेवर रूप से पार हो गए हैं, वे उद्योग में शुरुआत करने, एक पहचान बनाने और अपने साथियों के साथ सार्थक संबंधों को बढ़ावा देने के लिए कुछ मूल्यवान अंतर्दृष्टि प्रदान कर सकते हैं।

हमने रोजर्स और टेलर से जूम पर बात करने के लिए कहा कि वे एक साथ काम करने के लिए कैसे आए, अपनी-अपनी कंपनियों को बढ़ते हुए देखना कैसा रहा और वे एक-दूसरे को जीतते हुए क्यों देखना पसंद करते हैं।

फैशनिस्टा: आइए बात करते हैं आपके रिश्ते की शुरुआत के बारे में और आप कैसे मिले।

क्रिस्टोफर जॉन रोजर्स: "मैंने 2015 की गर्मियों में इंटर्न किया। मैंने तान्या के प्रक्षेपवक्र को देखा था सीएफडीए/प्रचलन फैशन फंड और मुझे पता था कि वह रंग और प्रिंट और बेदाग स्त्रीत्व की प्रशंसक थी, जो मुझे लगा कि न्यूयॉर्क में फैशन के दृश्य में गायब है। मैंने वास्तव में उसके दृष्टिकोण से पहचान की। इसलिए मैंने इंटर्नशिप के लिए आवेदन किया और मैंने इसे प्राप्त कर लिया। इस प्रक्रिया को इस तरह से देखना वाकई दिलचस्प था, क्योंकि तब तक, मैंने उन ब्रांडों के साथ इंटर्न करना चुना था जो थोड़े छोटे थे - उनके पास शायद दो या तीन लोगों की टीम थी। मुझे पता था कि एक दिन मैं अपना खुद का ब्रांड बनाना चाहता था, इसलिए थोड़ा बड़ा पैमाना देखकर अच्छा लगा।

"मुझे ऐसा लगा कि मैं जरूरी नहीं कि एक सामान्य प्रशिक्षु बनना चाहता हूं। मैं हर मौका लेना चाहता था जो मैं कर सकता था। मैं हर जगह देख रहा था - रिसेप्शनिस्ट पर और वे लोगों से कैसे बात कर रहे थे, जिस तरह से उसके पास था संग्रह रैक पर मर्चेंडाइज किया गया था, जिस तरह से उन्होंने अपने डिब्बे और कपड़े व्यवस्थित किए थे चुनना। मैंने सब कुछ किया: कट टिकट पर काम करना और गारमेंट डिस्ट्रिक्ट जाना, ट्रिम्स लेना, उन्हें जो कुछ भी चाहिए उसे ऑर्डर करने में मदद करना, चीजों को इधर-उधर करना।

"मेरे साक्षात्कार के दौरान, उन्होंने मेरा पोर्टफोलियो देखा था, और इंटर्नशिप के मेरे पसंदीदा हिस्सों में से एक वास्तव में था जब तान्या ने स्वारोवस्की प्रतियोगिता के लिए अपने कुछ विचारों को स्केच करने में मदद करने के लिए कहा था। यह मेरे लिए वास्तव में रोमांचक था क्योंकि यह उन चीजों में से एक है जो मुझे सबसे ज्यादा पसंद है - स्केचिंग और कलात्मक होना, जो कि तान्या जो करती है उसका वास्तव में एक बड़ा हिस्सा है। उन्होंने इसे जमा कर दिया और प्रायोजन प्राप्त करना समाप्त कर दिया, इसलिए यह वास्तव में एक बड़ी बात थी। एक टोस्ट था, और यह वास्तव में रोमांचक था। लोगों को फ़ैशन में मुस्कुराते हुए देखकर मज़ा आया और मौज-मस्ती भी की.

"जब मैं पतझड़ में वापस स्कूल लौटा, तो मुझे पता था कि मैं संग्रह में किसी प्रकार का प्रकाश तत्व रखना चाहता हूं। जाहिर है, धातु के कपड़े दिमाग में आते हैं - सेक्विन और वह सब सामान। मैं वास्तव में स्वारोवस्की के साथ काम करना चाहता था, और तान्या ने उदारता से किसी ऐसे व्यक्ति से परिचय कराया जो उस समय वहां काम कर रहा था। मुझे अपने वरिष्ठ संग्रह के लिए एक छोटा सा प्रायोजन मिला, जो मेरे लिए वास्तव में एक बड़ी बात है, दो स्थापित उद्योग के आंकड़े वास्तव में उस समय मैं जो कर रहा था उसका समर्थन करता हूं।"

तान्या टेलर: "मुझे नहीं लगता कि मैं आपसे किसी इंटरव्यू में मिला हूं। मुझे लगता है कि विल [मैकलियोड] ने आपका साक्षात्कार लिया है।"

सीजेआर: "यह विल था, हाँ।"
टीटी: "विल मेरा पहला कर्मचारी था, और वह दुनिया के सबसे खास लोगों में से एक है।"
सीजेआर: "मुझे अब उनकी कला पसंद है। यह बहुत अच्छा है।"

टीटी: "मैं भी! वह एक रत्न है। वह ऐसा था, 'मेरे पास कोई है जो डिजाइन टीम की मदद करने जा रहा है जो वास्तव में विशेष है।' और मुझे लगता है कि कंपनी के सभी हिस्सों के बारे में आपकी जिज्ञासा एक इंटर्न के रूप में सामने आई। यही वह था जिसने वास्तव में आपको बाहर खड़े होने में मदद की। और आपके आस-पास होने के बारे में मुझे जो अच्छा लगा, वह यह है कि आप बहुत सारे प्रश्न पूछ रहे थे, लेकिन आप भी वास्तव में सीखने के लिए छोटी कंपनी में कूद रहे थे और भाग ले रहे थे। और मैं हमेशा कहता हूं, कि सभी प्रशिक्षुओं को यही करना चाहिए: यदि आपको यह देखने का अवसर मिलता है कि फैशन में सभी अलग-अलग नौकरियां कैसी दिखती हैं, तो उसे आत्मसात करें और समझें कि आप क्या बनना चाहते हैं। क्योंकि यह केवल डिजाइनर नहीं है। और आपके रेखाचित्र अद्भुत थे। आपके रंग का अंदाज़ निराला था।

"मुझे याद है जब आपने स्वारोवस्की के लिए चित्रण किया था, मेरे दिमाग में, मैं ऐसा था, 'आपको बस बनाना है ये अन्य दुनिया के सपने के कपड़े और टुकड़े।' ऐसा लगा कि आपके पास साझा करने के लिए बहुत कुछ है, और ऐसा ही था प्रेरक। तो जब आप अपनी इंटर्नशिप के साथ समाप्त कर चुके थे... मैं अपने ईमेल के माध्यम से चला गया, बस यह देखने के लिए कि हमने कितनी बार बात की, हमने किस बारे में बात की। और मुझे याद है कि जब आपके पास उद्योग में अन्य नौकरियां थीं, हमेशा आपके बारे में पूछना और महामारी की शुरुआत में, बस पहुंचना। मैं हमेशा आपके बारे में सोचता हूं क्योंकि मुझे लगता है कि मैं चाहता हूं कि आप हमेशा सृजन करते रहें।"
सीजेआर: "धन्यवाद, मैं वास्तव में इसकी सराहना करता हूं।"
टीटी: "ठीक है, मेरा वास्तव में मतलब है। और मुझे ऐसा लगता है कि जब आप दूसरे वर्ष, तीसरे वर्ष के व्यवसाय में होते हैं तो बहुत कम बाधाएं आती हैं जो वास्तव में कठिन लगती हैं। बस हमेशा यह जानते हुए कि मुझे लगता है कि आपके पास वास्तव में उन पर काबू पाने के लिए क्या है। और ऐसा लगता है कि आपके पास एक अविश्वसनीय टीम है।"
सीजेआर: "हाँ, वे बहुत अच्छे हैं। मैं बहुत भाग्यशाली हूँ।"
टीटी: "क्रिस्टोफर, वह टीम में बहुत, बहुत स्टार थे और यह एक परिवार की तरह महसूस किया, उस समय विल और सभी के साथ। कभी-कभी इंटर्न के साथ जितना मिलता है, उससे कहीं अधिक आपके साथ काम करने में सक्षम होना वास्तव में अच्छा था। मैं वास्तव में उस समय की सराहना करता हूं।" 

फैशनिस्टा: इंटर्नशिप के बारे में अधिक व्यापक रूप से बोलते हुए, क्या आपने फैशन उद्योग में किसी अन्य इंटर्नशिप में काम किया है? आज जब आप अपनी खुद की कंपनियां चलाते हैं, तो वे कौन-सी महत्वपूर्ण बातें हैं जो शायद आज आपके साथ रहेंगी?
सीजेआर: "टीटी से पहले, मैं था अज़ीदे जीन-पियरे तथा हारबिसन, जो छोटे ब्रांड थे — मेरे पास एक ही समय में दो इंटर्नशिप थे, इसलिए पहले मैंने पूछा कि क्या मैं दोनों टीमों के साथ दो अलग-अलग इंटर्नशिप कर सकता हूं। मुझे पता था कि मैं, फिर से, उन सभी अलग-अलग तरीकों को देखना चाहता हूं जो ब्रांड मौजूद हो सकते हैं: विभिन्न संरचनाएं, तरीका कि वे डिजाइन, विभिन्न कारखाने, चाहे वह स्थानीय हो या अंतर्राष्ट्रीय, जिस तरह से वे पास कर सकते थे शोध किया। गारमेंट डिस्ट्रिक्ट के सभी अलग-अलग हिस्से जो शायद आपको देखने को न मिले, क्योंकि सड़क के स्तर पर, आप बस छोटी पोशाक की दुकानें या छोटे ट्रिम स्टोर देखते हैं, लेकिन आप ऊपर जाते हैं और लोग सिलाई करके बना रहे हैं पैटर्न। यह वास्तव में मेरे लिए महत्वपूर्ण था। फिर, वे दोनों रंग के डिजाइनर भी थे, जो उस समय उनके काम और उनके डिजाइन के लिए जाने जाते थे, न कि केवल इस तथ्य के लिए कि वे डिजाइनर थे रंग का, जो मुझे लगा कि वास्तव में मेरे लिए दिलचस्प है और मेरे लिए वास्तव में महत्वपूर्ण है कि मैं यह देख सकूं कि वे क्या कर रहे थे, क्योंकि मुझे उसमें दिलचस्पी है पहलू।

"तान्या के साथ इंटर्नशिप करने और स्नातक होने के बाद, मैंने के साथ इंटर्नशिप की रोज़ी असौलिन. मेरे पास तुरंत नौकरी नहीं थी, इसलिए मैंने एक रेस्तरां में काम करते हुए वहां इंटर्नशिप की। वह वास्तव में एक दिलचस्प इंटर्नशिप थी क्योंकि उसकी टीम थोड़ी बड़ी थी - डिजाइन टीम नहीं, बल्कि वास्तविक कंपनी के आकार की तरह। फिर, उन सभी विवरणों को देखने के लिए जो कपड़ों में गए और जिस तरह से वे एक नमूना बनाते हैं। जैसे, ब्रुकलिन में कुछ लोग हैं जो हाथ से रंगते हैं या हाथ से कढ़ाई करते हैं, और यह बहुत अधिक छोटे पैमाने पर है। यह दिलचस्प था, बस यह देखने के लिए कि हर कोई अपना जादू कैसे करता है और आप किस तरह से चुन सकते हैं उन चीज़ों के अलावा जो आपके लिए मायने रखती हैं, आप कहाँ होना चाहते हैं और यह आपके अभ्यास के लिए सबसे अच्छा कैसे लागू होता है।"

टीटी: "तो, मैंने वित्त में शुरुआत की।" 
सीजेआर: "मुझे पता है, जो पौराणिक है। मैं ऐसा था, 'मैंने ऐसा क्यों नहीं किया?'"
टीटी: "मुझे नहीं पता कि क्या मैं इसे इतनी ईमानदारी से इस्तेमाल करता हूं। मेरी पहली नौकरी [फैशन में] टोरंटो में पेपर बैग प्रिंसेस नामक एक पुराने स्टोर में काम कर रही थी। मैंने दिखाया और मैं ऐसा था, 'क्या मैं तुम्हारे लिए काम कर सकता हूँ? मैं मुफ्त में काम करूंगा। अगर मैं अच्छा हूं, तो आप मुझे भुगतान करना शुरू कर सकते हैं।' मैंने खिड़कियों को पुनर्गठित किया और मैंने बहुत हल्के बदलाव किए। मुझे लगता है कि मैंने इस बात पर ज़ोर दिया कि मैं कितना अच्छा सीवर था - मैं एक अच्छा सीवर नहीं हूँ। मैं थोड़ा डर गया था जब कोई वास्तव में एक वस्त्र की तरह लाया और कहा, 'इसे ठीक करो।' मैं ऐसा था, 'ओह, क्या मुझे करना है?' तब मुझे एहसास हुआ कि मुझे डिजाइन पसंद है और न्यूयॉर्क से प्यार है। मैं न्यूयॉर्क चला गया और पार्सन्स चला गया।

"मैंने डू-री चुंग के साथ गर्मियों में इंटर्नशिप की। यह वास्तव में अच्छा था क्योंकि वह मेरा पहला फैशन वीक था, कि मुझे मंच के पीछे मदद करने को मिला। मुझे याद है मुझे कपड़े पहनने हैं चैनल इमान, और वह मेरे विचार से १६ वर्ष की थी, इसलिए उसके साथ उसके माता-पिता थे और मुझे उसके बगल में उसके माता-पिता के साथ सावधानी से कपड़े पहनने थे। मैं बस पूरे तमाशे को देखकर चकित रह गया। [चुंग] ने अपने शिल्प को बहुत गंभीरता से लिया, और वह वास्तव में पूरे रूप और ब्रांडिंग के बारे में जुनूनी थी। मुझे इससे वास्तव में बहुत कुछ मिला है।

"तब मैं एक ऐसी कंपनी के लिए इंटर्न करना चाहता था जो मुझे लगा कि मेरे आयु वर्ग से बात कर रही है। एलिजाबेथ और जेम्स, द्वारा मैरी-केट और एशले ऑलसेन, अभी शुरू हुआ था। उन्होंने एक इंटर्नशिप अनुरोध पोस्ट किया था और केवल एक फैक्स नंबर शामिल किया था, जो मेरे लिए बहुत मज़ेदार था। मैं ऐसा था, 'क्या चुनौती है। मुझे कुछ फैक्स करना चाहिए।' मैं FedEx गया और अपना बायोडाटा फैक्स कर दिया। उन्होंने मुझे अंदर आने के लिए कहा और मुझे इंटर्नशिप मिल गई। मैंने एक साल के लिए पूर्णकालिक इंटर्नशिप की - मुझे लगता है कि गर्मियों में सप्ताह में पांच दिन और सप्ताह में तीन दिन [बाकी] वर्ष। मैं उनका इकलौता इंटर्न था, इसलिए मुझे वास्तव में एक अच्छा अनुभव मिला कि कैसे सब कुछ जीवन में आया। और उस समय डिजाइन टीम में केवल तीन लोग थे। मुझे काम पर रखा गया और जो वास्तव में बहुत बढ़िया था वह काम वित्त और डिजाइन दोनों था - आधिकारिक तौर पर नहीं, बल्कि इसलिए कि यह था इतनी छोटी टीम, मुझे यह देखने को मिला कि संग्रह करने में कितना खर्च होता है और बिक्री और उत्पादन कैसे होता है, इस पर दृश्यता मिली काम। और मुझे बस यही पसंद है। मैं हमेशा से जानता था कि मैं अपनी खुद की कंपनी शुरू करना चाहता हूं क्योंकि मेरे परिवार में हर कोई एक उद्यमी है, और यह इतना अच्छा अनुभव था वास्तव में अपनी आस्तीन ऊपर रोल करने के लिए, पता है कि एक यार्ड को कैसे मापें और इसे वास्तव में जल्दी से फेडेक्स लड़के तक पहुंचाएं लेकिन [कैसे] चालान भी लोग। वह सबसे अच्छा अनुभव था जो मैं मांग सकता था और मैंने अपना खुद का [ब्रांड] क्यों शुरू किया।"

फैशनिस्टा: यह दिलचस्प है कि इन शुरुआती करियर के अनुभवों से भी, आप दोनों के पास अपने आप बाहर जाने की लंबी अवधि की योजना थी। आपको क्या लगता है कि आपने किन अवसरों की तलाश की इससे प्रभावित हुआ?
टीटी: "शायद सीख रहा हूँ, है ना? मुझे ऐसा लगता है, क्रिस्टोफर की हर बात और मुझे, यह बस है: मुझे सबसे कम [समय की मात्रा] में सबसे ज्यादा क्या सिखाने जा रहा है?"
सीजेआर: "बिल्कुल। अवधि। और इसके बारे में इस तरह से कैसे जाना जाए जो आपको एक डिजाइनर के रूप में ईमानदार लगे। और शायद उन जगहों पर भी आवेदन करें जिनमें आपकी रुचि है, भले ही यह आपके सौंदर्य 100% से पूरी तरह मेल न खाए - यह ऐसा है, 'ओह, शायद वहाँ कुछ है जो मैं इससे ले सकता हूँ।' या हो सकता है कि आप किसी ऐसी चीज से प्रेरित हों जो आप कोने में देखते हैं। और जब आप गुजरते हैं तो आप उसे अपने पास रखते हैं।
टीटी: "और मुझे लगता है कि आप भी वैसे ही हैं, लेकिन मैं न्यूयॉर्क में किसी को नहीं जानता था।" 
सीजेआर: "अरे हां। मैं उस समय अपने सबसे अच्छे दोस्त को जानती थी, जो एक मेकअप आर्टिस्ट था। वह सेट से या किसी और से लोगों को जानता था, और जब मैं आया तो मैं उसके साथ रहा, लेकिन मैं वास्तव में किसी और को नहीं जानता था।"
टीटी: "न ही मैं। इसलिए मुझे लगता है कि इन नौकरियों ने हमें दोस्त बना दिया। आपने इंटर्नशिप इसलिए की क्योंकि आप लोगों से मिलना चाहते थे।"
फैशनिस्टा: क्या आप उन रिश्तों को बनाने के बारे में कुछ बोल सकते हैं जब आप शुरुआत कर रहे हैं और फिर उन्हें जीवित भी रख सकते हैं?
टीटी: "ठीक है, क्रिस्टोफर, तुम उस पर वास्तव में अच्छे हो। जब मैं हमारे ईमेल ट्रेल के माध्यम से जा रहा था, तो मुझे पसंद आया, 'आपके पास मदद मांगने के बारे में ऐसा दयालु, विचारशील स्वर है।' और आपके साथ संबंध बनाना इतना आसान है। पिछले पांच वर्षों में, हर बार जब मैंने आपके ईमेल देखे, तो मैं केवल कल्पना कर सकता हूं कि जब आप इसे इतने सारे लोगों को भेजते हैं, तो आप वास्तव में एक महान समुदाय को बढ़ावा देते हैं। और मुझे लगता है कि मैंने सबसे ज्यादा यही सीखा है, किसी भी प्रोजेक्ट पर किसी की मदद करने के लिए तैयार रहना, जिज्ञासा दिखाना और फिर संपर्क में रहना। और मुझे लगता है कि यह मेरे लिए कठिन था। मेरे व्यक्तित्व का एक हिस्सा है, मैं हमेशा किसी से कुछ भी पूछने या जो हो रहा है उस पर उन्हें अपडेट करने के लिए घबराता हूं।"
सीजेआर: "मैं भी कुछ ऐसा ही हूं। कभी-कभी, कम से कम मेरे लिए, उस तरह से असुरक्षित होना कठिन होता है, क्योंकि कई मामलों में, आप स्पष्ट रूप से आश्वस्त होना चाहते हैं और आप इसे यथासंभव कई तरीकों से दिखाना चाहते हैं। इसलिए मदद मांगना कभी-कभी ऐसा हो सकता है..."
टीटी: "लेकिन क्या यह आश्चर्यजनक नहीं है कि जब आप खुद को खोलते हैं और मदद मांगते हैं, तो शायद कितनी बार अच्छी चीजें हुई हैं?"
सीजेआर: "बिल्कुल। और लोग जितना सोचेंगे उससे कहीं अधिक दयालु हैं। ख़ासकर आजकल- यह 2002 की तरह नहीं है, जब हर कोई ऐसा था... तुम्हें पता है, स्टीरियोटाइप। मुझे लगता है कि हम इससे आगे बढ़ रहे हैं।"
टीटी: "यह अब और अच्छा नहीं है। जब मैं आपके पहले शो में गया था, बस वाइब और आपकी माँ की प्रतिक्रिया देख रहा था, बस ऊर्जा देख रहा था - ऐसा लगा उन सभी दीवारों की तरह और विशिष्टता के मामले में फैशन के लिए शायद क्या आवश्यक है, के कोड अभी बाहर गए हैं खिड़की। आप वास्तव में इसे देखने के लिए वास्तव में नए, समावेशी तरीके से मंच तैयार कर रहे थे। लोगों को अपना करियर बनाने के बारे में भी यही सोचना होगा: ऐसा मत सोचो कि किसी से पूछना बहुत महत्वपूर्ण है।"

सीजेआर: "बिल्कुल। और यह भी मत सोचो कि कोई भी इतना छोटा है कि उसके साथ अच्छा या दयालु व्यवहार नहीं किया जा सकता। चाहे वह ट्रिम स्टोर पर चेकआउट करने वाला व्यक्ति हो या आपके परिधान पर इस बटन को सिलने वाला व्यक्ति या हर दिन आपसे लेने वाला FedEx का व्यक्ति। ऐसा नहीं है कि आपको इस तथ्य से अवगत होने की आवश्यकता है कि आपको एक दिन उनकी आवश्यकता हो सकती है, लेकिन यह तथ्य कि वे भी एक व्यक्ति हैं - बस दयालु बनें क्योंकि आप कभी नहीं जानते कि क्या हो सकता है।" 

फ़ैशनिस्टा: इन गुणों के बारे में बोलते हुए कि आप एक-दूसरे में महत्व रखते हैं और जिन लोगों के साथ आप काम करते हैं, वे मुख्य चीजें क्या हैं जिन्हें आप अभी भर्ती करते समय देखते हैं?

सीजेआर: "नंबर एक, दया। सामान्य ज्ञान, जिसके द्वारा आना मुश्किल है। यह छोटी कंपनी जो कुछ भी ला सकती है, उसकी पूर्णता के लिए फिर से खुला होना, क्योंकि यह केवल एक विशिष्ट कार्य नहीं होने वाला है। और एक तरह से उत्सुक होना जो वास्तविक लगता है, यह सब सोखने में सक्षम है। और अच्छा स्वाद - कम से कम मेरे लिए, स्वाद के मामले में उस पदानुक्रम को समझना या गले लगाना वास्तव में मौजूद नहीं है, इसलिए चाहे वह मपेट का संदर्भ हो या लैक्रोइक्स वस्त्र, यह वही है चीज़। तो, एक तरह से घमंडी नहीं होना।"

टीटी: "मुझे आपका इंस्टाग्राम पसंद है, जब आप अजीब रंगीन प्लास्टिक बैग और लैक्रोइक्स संदर्भ पोस्ट करते हैं। मुझे पसंद है, 'यह उसका दिमाग है।' और मुझे वह पसंद है। लेकिन हां, मैं उन सभी गुणों को प्रतिध्वनित करूंगा। मुझे लगता है कि वास्तव में सिर्फ एक टीम खिलाड़ी है। तरह बिल्कुल नंबर एक है। आदरणीय, दयालु, रचनात्मक - जैसे उन्हें करने के लिए कहा गया है, उसकी सीमाओं के बाहर रचनात्मक। लेकिन बस इस विश्वास को महसूस कर रहा हूं कि वे चीजों को बेहतर बनाने के लिए विचारों को आगे ला सकते हैं और हम सुनेंगे।"

फैशनिस्टा: आप एक-दूसरे को पांच साल से अधिक समय से जानते हैं। आप समय के साथ कैसे संपर्क में रहे हैं, जैसे जब क्रिस्टोफर, आप एससीएडी में वापस गए और बाद में न्यूयॉर्क चले गए?

सीजेआर: "यह एक परिचय के बाद धन्यवाद कहने के लिए ईमेल कर रहा था, बस बने रहने के लिए। मुझे एक विशिष्ट क्षण याद है: यह मेरी पूर्णकालिक नौकरी पर था और मैंने सिर्फ यह देखने के लिए ईमेल किया था कि क्या तान्या मेरे साथ कॉफी ले सकती है और व्यक्तिगत रूप से पकड़ने के लिए बैठक कर सकती है, और उसने मुझे दिया मैं कौन था, इस पर खरा उतरने के बारे में कुछ वास्तव में अच्छी सलाह, यह कैसे सुनिश्चित किया जाए कि जो चीजें मैं खरीद रहा था वह सब कुछ ब्रांड के लिए समझ में आता है और जिस पैमाने पर हम थे समय। और मैं [उसे] इंस्टाग्राम पर संदेश दूंगा - बस ऐसी ही छोटी चीजें। व्यक्तित्व होने में डर नहीं लग रहा है।"
टीटी: "आप कुछ बहुत अच्छी चीजें कर रहे थे, जैसे CFDA के लिए आवेदन करना/प्रचलन फैशन फंड और ऐलेन गोल्ड लॉन्च पैड... हम बस संपर्क में रहे और अगर उसे एक संदर्भ पत्र की जरूरत है या प्रारंभिक निवेश के बारे में बात करने के लिए... मुझे ऐसा लग रहा था कि कुछ बातचीत इसी तरह की थी। और फिर बस रोमांचक चीजें। मुझे लगता है कि किसी भी शो और सामान के साथ, वह हमेशा मुझसे थोड़ा [उच्च पांच इमोजी] के साथ संपर्क करने वाला पहला व्यक्ति होगा। हर कोई सोचता है कि जिन लोगों के पास ब्रांड होते हैं उन्हें बहुत सारे चीयरलीडर्स मिलते हैं और यह वास्तव में... आप उन लोगों को याद करते हैं जिनके साथ आपने अतीत में काम किया था और आप उन रिश्तों को कैसे बढ़ा सकते हैं। लेकिन हाँ, हम इसी तरह संपर्क में रहे। हमने एक-दो बार एक कप कॉफी पी। जब आपने CFDA जीता तो मैं आपके लिए बहुत उत्साहित महसूस कर रहा/रही हूं/प्रचलन फैशन फंड। मैं सैम बैरी के साथ बैठा था और हम अभी-अभी उठे - यह सबसे बड़ा पल था। ऐसा लगा जैसे किसी दोस्त को कुछ जीतते हुए और फिर रंगीन ट्यूल से घिरते हुए देखा। आप उस पल में बिल्कुल वैसे ही थे, और यही कमाल था।"

Fashionista: एक-दूसरे को ये जीतते हुए देखना कैसा लगता है?

टीटी: "ओह, मैं आपकी जीत देखकर बहुत खुश हूं। और [उपराष्ट्रपति के साथ कमला हैरिसराष्ट्रपति के उद्घाटन के लिए क्रिस्टोफर जॉन रोजर्स पहने हुए] मुझे ऐसा लगता है कि मैं आपकी नब्ज को महसूस कर सकता हूं यदि आप उसे पहली बार देख रहे हैं, वह बाहर आ रही है और उसे पहन रही है। यह बहुत अच्छा है कि हमारे पास उसे देखने और उत्साहित होने के लिए सोशल मीडिया है।"
सीजेआर: "बिल्कुल। और मुझे ऐसा ही लगता है: हर बार जब कोई नया संग्रह आता है, तो मैं यह देखने के लिए बहुत उत्साहित होता हूं कि उन्होंने कौन से नए प्रिंट विकसित किए हैं। लोगों के विकास को देखना और यह जानना मजेदार है कि लोग अभी भी सच्चे हैं कि वे कौन हैं।"

फैशनिस्टा: आपने दूसरे व्यक्ति से क्या सीखा है?

टीटी: "आपके काम के माध्यम से, मैंने हाल ही में अपने आप में और अधिक आत्मविश्वास महसूस किया है, क्योंकि मैं देखता हूं कि आप जो करते हैं उसमें आप अपना सच्चा आत्म डालते हैं। जब आपने किया हाल ही में आपके कार्यालय में लुकबुक शूट, इसके बारे में कुछ ऐसा था जिसने मुझे इतना जीवन और खुशी दी। और इसलिए मैंने सीखा है कि वास्तव में आपकी प्रवृत्ति का पालन करना कितना महत्वपूर्ण है। आपको ऐसा करते हुए देखना वास्तव में बहुत से लोगों को प्रेरित करता है।
सीजेआर: "मुझे लगता है कि मैं अभी भी इसे अपने लिए सीख रहा हूं, इसलिए धन्यवाद। मुझे लगता है कि तान्या से, शायद यह देखने के लिए कि कैसे वर्षों से, आप फिर से सच्चे हैं कि आप कौन हैं। हो सकता है कि यह बहुत तकनीकी हो, लेकिन मैं ब्रांड की वृद्धि और पेशकश को देखता हूं और यह कितना केंद्रित है [है]। यह हर सीजन में बेहतर और बेहतर होता जा रहा है। और यह मुझे यह जानने के लिए प्रेरित करता है कि, एक ब्रांड और एक कंपनी के विकास के संदर्भ में, कि मैं एक दिन वहां भी हो सकता हूं। और सिर्फ यह तथ्य कि अच्छे, दयालु लोग जीत सकते हैं - जो हमेशा ऐसा नहीं होता है, इसलिए मुझे लगता है कि यह भी वास्तव में मेरे लिए प्रेरणादायक है।

टीटी: "वह अच्छा हैं। शुक्रिया।"

फैशनिस्टा: और आप दूसरे व्यक्ति के बारे में क्या प्रशंसा करते हैं?

सीजेआर: "चीजों के बारे में खुला और पारदर्शी होने की आपकी इच्छा। और आपका समर्थन, क्योंकि मैं निश्चित रूप से इस विशिष्ट स्थिति में नहीं होता यदि आप मेरी यात्रा का हिस्सा नहीं होते। और इसलिए मैं वास्तव में आपका आभारी हूं।"
टीटी: "शुक्रिया। मैं प्रशंसा करता हूं कि आप अपनी टीम के साथ जीत कैसे साझा करते हैं।"
सीजेआर: "शुक्रिया।"
टीटी: "यह वास्तव में एक सराहनीय गुण है कि कुछ लोग इस समय अपने करियर में, [जब वे] इतनी मान्यता प्राप्त कर रहे हैं, वास्तव में खुद के लिए अवशोषित होंगे। और मैं सिर्फ यह देख सकता हूं कि आप इसका कैसे उपयोग करते हैं ताकि वास्तव में आपके आस-पास के सभी लोगों को ऊपर उठा सकें। और यह अविश्वसनीय है। यह वास्तव में एक अच्छे थेरेपी सत्र की तरह है।"

फैशनिस्टा: फैशन उद्योग में प्रवेश करने वाले लोगों के लिए आपके विचार से कोई अंतिम विचार जानना महत्वपूर्ण है, जो शायद बाहर से देखने वाले किसी व्यक्ति के लिए स्पष्ट नहीं है?

टीटी: "जब आप पहली बार इंटर्नशिप के लिए किसी से मिलते हैं, तो वे आपको अपना पोर्टफोलियो दिखा सकते हैं और फिर आपको उनका काम पूरे समय देखने को नहीं मिलता है जब वे आपके साथ होते हैं। मुझे लगता है कि लोगों के लिए यह दिखाना वास्तव में महत्वपूर्ण है कि उनकी आवाज डिजाइन में क्या है या जो भी हो भूमिका यह है कि वे आगे बढ़ रहे हैं, ताकि कंपनी वास्तव में उनके बारे में पूर्णकालिक सोच सके पदों। मैं हमेशा अपने इंटर्न को यह साझा करने के लिए प्रोत्साहित करता हूं कि वे स्कूल के लिए क्या काम कर रहे हैं। हमारी सोमवार की सुबह की बैठकें हैं और हमारे इंटर्न उनमें हैं। उन्हें कंपनी में चल रही हर बात सुनने को मिलती है, लेकिन फिर हम उन्हें इस बारे में बात करने के लिए एक पल भी देते हैं कि वे क्या पढ़ रहे हैं, उनकी रुचि किसमें है। इसलिए मैं हमेशा कंपनियों में शामिल होने वाले लोगों के लिए हमेशा सोचता हूं, सुनिश्चित करें कि वे खुद का एक टुकड़ा ला रहे हैं और वास्तव में इसका उपयोग यह समझाने के लिए कर रहे हैं कि वे क्या पसंद करते हैं और क्या करते हैं।"
सीजेआर: "मैं ठीक यही बात कहूंगा। मैं हमेशा कोशिश करता हूं और कहता हूं, 'अपने आप में झुक जाओ।' तो आपके बारे में सभी चीजें जो आपको बनाती हैं कि आप कौन हैं, भले ही वह सबसे लोकप्रिय चीज न हो। इस तथ्य से भी अवगत रहें कि चीजों में समय लगता है। मेरा मतलब है, मुझे पता है कि कॉलेज के बाद नौकरी पाने के लिए मैं अविश्वसनीय रूप से भाग्यशाली हूं, लेकिन मुझे एक पद खोजने में एक साल लग गया और फिर भी, यह आसान नहीं था। धैर्य रखें, अपना समय लें और वास्तव में कड़ी मेहनत करें। साथ ही, बाईं या दाईं ओर न देखना या बाकी सभी लोग क्या कर रहे हैं — भले ही आप अन्य चीज़ों से उत्साहित हों, यह कैमरे को काटने जैसा है, हम यहां देख रहे हैं। बस इस बात पर ध्यान दें कि आप क्या कहना चाहते हैं और आप कौन हैं।" 

इस साक्षात्कार को स्पष्टता के लिए संपादित और संघनित किया गया है।