21 एएपीआई संस्थापक सौंदर्य समुदाय को अभी क्या जानना चाहते हैं?

पिछले हफ्ते, ए सामूहिक गोलीबारी की श्रृंखला अटलांटा में तीन स्पा में हुई, आठ लोगों की मौत, जिनमें से छह एशियाई महिलाएं थीं. यह दुखद घृणा अपराध ऐसे समय में आया जब एशियाई विरोधी नस्लवाद था पहले से ही यू.एस., एशियाई अमेरिकी और प्रशांत द्वीपसमूह (AAPI) समुदायों के लोगों के साथ निशाना बनाया जा रहा है सूक्ष्म आक्रमण, खुले तौर पर नस्लवाद और खतरनाक दरों पर एकमुश्त हिंसा के साथ। हालांकि हाल के दशकों की तुलना में शायद अधिक दिखाई दे रहा है, यह है अमेरिका में कुछ भी नया नहीं, जिसका इन समुदायों के लोगों को चुप कराने, अन्य करने, रूढ़िबद्धता, लाभ उठाने और उनके साथ भेदभाव करने का एक लंबा इतिहास रहा है। तो, सौंदर्य उद्योग भी करता है।

पिछले हफ्ते के हमले अमेरिका में सौंदर्य पेशेवरों के लिए घर के करीब आए, क्योंकि वे स्पा में हुए थे जो सुंदरता की पेशकश करते थे और कल्याण सेवाएं और, अधिक महत्वपूर्ण रूप से, क्योंकि एएपीआई संस्कृति, लोग, इतिहास, परंपराएं, प्रथाएं, सामग्री, प्रौद्योगिकियां, उपभोक्ताओं, निर्माताओं और संस्थापकों ने सौंदर्य उद्योग के निर्माण में इस तरह की एक मूलभूत भूमिका निभाई है - और खेलना जारी रखा है आज इसे जानो।

इसे ध्यान में रखते हुए, हमने 21 एएपीआई सौंदर्य संस्थापकों की ओर रुख किया, जिन्होंने इस महत्वपूर्ण क्षण में अपने विचारों, अनुभवों, आशाओं और प्रतिबिंबों को उदारतापूर्वक साझा किया। आगे, अधिक से अधिक सौंदर्य समुदाय के लिए उनके पास अनफ़िल्टर्ड, गहरे व्यक्तिगत संदेश हैं और जैसा कि हम सभी भविष्य की ओर देखते हैं।

एलिस लिन ग्लोवर, सह-संस्थापक, एडेम

"मैं कहाँ से शुरू करूँ? ऐसी बहुत सी चीजें हैं जिन्हें मैं सौंदर्य उद्योग के भीतर और उससे आगे लाना चाहता हूं: 'फॉक्स आई' प्रवृत्ति, मोनोलिड/डबल लिड्स, रंगवाद, बुतपरस्ती-कामुकता-विदेशीवाद-प्राच्यवाद, सांस्कृतिक विनियोग, सभी एशियाई लोगों को एक (पूर्वी एशियाई, आमतौर पर) में कम करना छवि / स्टीरियोटाइप। इस देश में एशियाई विरोधी भावना कोई नई बात नहीं है, बल्कि इसलिए कि इतना इतिहास, विशेष रूप से इससे संबंधित है BIPOC, स्कूली पाठ्यक्रम से बाहर है, अभी हम जो जन जागरूकता और शिक्षा देख रहे हैं, वह इस मुद्दे को बनाता है नए लगते हैं।

"ज्यादातर, मैं चाहता हूं कि सौंदर्य समुदाय खुद को और अपने दर्शकों को प्रतिबिंबित और शिक्षित करे। यदि आप के-ब्यूटी, जे-ब्यूटी, टीसीएम (अर्थात गुआ शा, एक्यूपंक्चर) आदि में खरीदारी करते हैं, तो आप एशियाई समुदाय के समर्थन में बोलने और जागरूकता फैलाने से खुद को दूर नहीं कर सकते।

"मैं अमेरिका में पैदा हुआ और पला-बढ़ा हूं। मैं यहाँ से हूँ। एशियाई समुदाय यहां के हैं। बड़े होकर, एएपीआई प्रतिनिधित्व का मेरा विचार पीला (आई रोल) पावर रेंजर और मिशेल क्वान को मूर्तिमान करना था। हमने सौंदर्य उद्योग में प्रतिनिधित्व के मामले में कुछ प्रगति की है, खासकर मार्केटिंग फोटोग्राफी में। और जबकि यह दिखाते हुए एक बड़ा कदम है कि समावेशन महत्वपूर्ण है, यह अभी भी प्रतीकात्मक लगता है - हर जाति के किसी व्यक्ति को केवल प्रकाशिकी के लिए शामिल करने का एक सतह स्तर का प्रयास।

"यह मुझ पर नहीं खोया है कि बड़े होने के लिए मुझे एक बार मज़ाक उड़ाया गया था - समुद्री शैवाल खाने, मटका पीने, जेड पहने हुए - है अब गैर-एशियाई व्यवसायों के लिए राजस्व का प्रमुख स्रोत बन गया है और ज्यादातर गोरे, धनी लोगों को उपन्यास और 'विदेशी' के रूप में बेचा जाता है दर्शक। लाभ के लिए संस्कृतियों को विनियोजित करने के बजाय, मैं देखना चाहता हूं कि अधिक कंपनियां दर्शकों के लिए उत्पादों का निर्माण और डिजाइन करें जो अमेरिका की विविधता को दर्शाती हैं। इतना ही नहीं, मैं चाहता हूं कि उनका निर्माण हो द्वारा वे समुदाय हैं के लिये (श्वेत अधिकारी नहीं), भी।

"मैं खुद को अल्पसंख्यक कहकर बड़ा हुआ हूं, लेकिन जल्द ही अमेरिका एक हो जाएगा बहुसंख्यक अल्पसंख्यक देश। विविध दर्शकों के लिए उत्पाद बनाने के लिए सौंदर्य ब्रांडों को विविध टीमों और दृष्टिकोणों की आवश्यकता होती है शुरू से. यह एक अनिवार्यता है, और इस बिंदु पर ईमानदारी से टेबल स्टेक होना चाहिए। यही प्राथमिक कारण है कि मैंने और मेरे सह-संस्थापक ने शुरुआत की एडेम: हम रंग की महिलाओं की वास्तविक जरूरतों और अद्वितीय दृष्टिकोणों की अनदेखी करते हुए विविधता को एक विपणन नाटक के रूप में देखते हुए थक गए थे। शूटिंग के बाद, उद्योग को रंग की महिलाओं को मोनोलिथ या रूढ़िवाद या सुंदरता के रूप में नहीं देखना चाहिए और उनके साथ व्यवहार करना चाहिए प्रवृत्तियों, लेकिन विशिष्ट आवश्यकताओं, कहानियों और संस्कृतियों वाले लोगों के रूप में जो अपने में सम्मानित होने के योग्य हैं विशिष्टता।"

जिन में लॉरेन हे, संस्थापक, क्ले प्रसाधन सामग्री

"यह समझना महत्वपूर्ण है कि एएपीआई समुदाय की रूढ़ियों, सूक्ष्म आक्रमणों और हाशिए पर जाने का संचय पिछले सप्ताह हमने देखे गए हिंसक घृणा अपराधों में बढ़ गया है। मैं भविष्य के लिए महसूस करता हूं और आशा करता हूं जहां उन्हें ध्वस्त करने के लिए पहला कदम एकजुटता है। सौंदर्य उद्योग को, पहले से कहीं अधिक, इसमें एएपीआई समुदाय के महत्व को उजागर करने की आवश्यकता है... उद्योग में काम करने वाले लोगों से लेकर त्वचा देखभाल तकनीकों, उत्पाद नवाचारों और प्रवृत्तियों तक सभी एशियाई संस्कृति से उत्पन्न हुए हैं।

"मैंने पूरे सप्ताह सौंदर्य ब्रांडों से समर्थन देखा है, लेकिन उतने ही मुट्ठी भर लोगों ने चुप रहना चुना है।"

जिन सून चोई, के संस्थापक जिन सून और जिन सून हैंड एंड फुट स्पा

"एक एशियाई अमेरिकी के रूप में, मैं पिछले सप्ताह निर्दोष एशियाई अमेरिकियों की जान लेने वाले जघन्य घृणा अपराध से बहुत दुखी और हृदयविदारक हूं। सबसे ज्यादा दुख की बात यह है कि हमें अभी भी बोलना है और इन भयानक कृत्यों के खिलाफ लड़ना है। यह समय सौंदर्य और फैशन उद्योग के लिए खड़ा होने और दुनिया में वास्तविक परिवर्तन करने के लिए अपनी आवाज और प्लेटफॉर्म का उपयोग करने का है। यह एक लंबे समय से लंबित बातचीत है जिसे सुनने की जरूरत है।"

डेविड यी, सह-संस्थापक, अच्छी रौशनी

"इतने लंबे समय के लिए, एशियाई अमेरिकियों को अदृश्य बना दिया गया है। लेकिन अगर आप अदृश्य होने के लिए बने हैं, तो क्या आप जीवित भी हैं? मैं चाहता हूं कि इस क्षेत्र में मेरे साथी इस देश में हमारे इतिहास की शुरुआत से ही हमारे सामूहिक दर्द और अनुभवों को स्वीकार करें। हमें अलग कर दिया गया है, विदेशी के रूप में माना जाता है, और कहा कि हम संबंधित नहीं हैं। इस सब के बीच, हमने अपनी सांसें रोक रखी हैं और कम से कम - देखने के लिए, सुनने के लिए कहा है। सौंदर्य सहयोगियों: इस पल को हमारे पास से न जाने दें। उत्थान और एक साथ आने का एक सच्चा अवसर है।

"यह हमारे रोने की आवाज सुनकर, काम करके, एशियाई अमेरिकी ब्रांडों को एजेंसी प्रदान करने से शुरू होता है, आपकी कंपनियों में हमारे लिए जगह की अनुमति देना, हमारे समुदायों को वापस देना और हमें एक भावना देना संबंधित।

"हम सभी अमेरिकी हैं - और यह दर्दनाक समय सिर्फ एशियाई अमेरिकी समुदाय के बारे में नहीं है। यह अमेरिकी इतिहास है, और इसे बनाया जा रहा है। जब हम मेल-मिलाप करते हैं या अतीत और वर्तमान, हम कैसे आगे बढ़ते हैं, यह वास्तव में हम सभी पर निर्भर करता है।"

सैंड्रा लैनशिन चिउ, एल.ए.सी., के संस्थापक लैंशिन

"मैं दुखी और निराश हूं कि एएपीआई नफरत को नोटिस करने के लिए सौंदर्य उद्योग के लिए सामूहिक हत्या हुई। वर्षों से, उद्योग ने एशियाई संस्कृति से सामग्री, अवधारणाओं और प्रथाओं का लाभ उठाया है, इसलिए कुछ भी नहीं सुनना जब एशियाई विरोधी हिंसा और बयानबाजी हमेशा उच्च स्तर पर होती है, तो मेरे आंसू आ जाते हैं नयन ई। कई खुदरा विक्रेताओं, ब्रांडों, मीडिया और प्रभावितों द्वारा चल रही चुप्पी और खाली, प्रदर्शनकारी पोस्ट को पचाना मुश्किल है।

"हर दिन, उद्योग हमारी संस्कृतियों से सौंदर्य और उपचार प्रथाओं को सफेद कर देता है, उन्हें एक 'प्रवृत्ति' में विकृत कर देता है। जब हम अपनी प्रथाओं को विनियोग या मिटाने से बचाने की कोशिश करते हैं, तो हम पर 'द्वारपालन' का आरोप लगाया जाता है और कहा जाता है कि हम हास्यास्पद। व्यक्तिगत रूप से, मुझे यह भी स्वीकार करना होगा कि जहां मेरी आंखों का आकार मुझे जोखिम में डालता है, वहीं इसे गोरी महिलाओं पर 'विदेशी लोमड़ी की आंखों' के रूप में मनाया जाता है।

"काश, सौंदर्य उद्योग उपनिवेश बनाना बंद कर देता और इसके बजाय, एशियाई लोगों और व्यवसायों का समर्थन करने के लिए अपनी शक्ति और प्रभाव का उपयोग करता, हमारी सुंदरता और कल्याण की कहानियों को साझा करने के लिए हमारे साथ जुड़ता। ब्रांडों को 'टिकाऊ' और 'नैतिक' होने के लिए तभी मनाएं जब वे सांस्कृतिक विनियोग और बीआईपीओसी के प्रति हिंसा को समाप्त करने की भी परवाह करें। एशियाई संस्कृति के उत्पादों को बेचते समय, अपनी अलमारियों पर एएपीआई-स्थापित ब्रांडों को प्राथमिकता दें। एक सुरक्षित, अधिक समावेशी स्थान बनाने में मदद करने के लिए सौंदर्य उद्योग बहुत कुछ कर सकता है। सवाल यह है कि होगा?"

"अपने पूरे जीवन में, मैंने जिस नस्लवाद का सामना किया, उसके खिलाफ बोलने से मैं दूर हो गया। कोरियाई अमेरिकी प्रवासियों के एक बच्चे के रूप में, मैंने उस चोट को निगलना सीखा जो नस्लीय रूप से प्रेरित ताने मुझ पर फेंके गए थे। इन सूक्ष्म आक्रमणों और बाहरी रूप से नस्लवादी टिप्पणियों ने मेरे अस्तित्व में अपना रास्ता बना लिया, अनजाने में खुद के लायक हो गए।

"तब मेरे पति और सह-संस्थापक, डेव और मैं के-ब्यूटी को अमेरिका ले आए। एक बदलाव होने लगा: गैर-एशियाई महिलाओं की टिप्पणियों के साथ सौंदर्य की जगह फैलने लगी कि वे कितना चमकदार त्वचा चाहता था - वही त्वचा और विशेषताएं जिसके बारे में मेरी मां, मैं और कई अन्य कोरियाई महिलाएं शायद ताना मारती थीं। आज, हमारी त्वचा की देखभाल की स्वीकृति पर्याप्त नहीं है, और के-ब्यूटी को पश्चिमी बाजार में वर्तमान की तुलना में कहीं अधिक श्रेय दिया जाना चाहिए। प्रत्यायन प्रतिनिधित्व लाता है और सौंदर्य की दुनिया में AAPI समुदाय के लिए और जगह बनाता है।

"मैं एक नई एएपीआई पीढ़ी का हिस्सा हूं - जो इन सूक्ष्म आक्रमणों को आंतरिक नहीं करेगा और हमारे समुदाय के खिलाफ किए गए दर्दनाक घृणा अपराधों को कम नहीं करेगा। अब गुस्सा होने, बोलने और मदद के लिए अपने सहयोगियों तक पहुंचने का समय है, और वह करें जो मेरे माता-पिता के पास करने की नींव नहीं थी।

"मेरे पति और सह-संस्थापक और मैं AAPI नफरत के खिलाफ लड़ाई में मजबूत पैरोकार और नेता बने हुए हैं। हम अपने रुख को बढ़ा रहे हैं कि सभी के पास अच्छे दिनों तक पहुंच होनी चाहिए, जो नस्लवाद से प्रभावित नहीं हैं। सौंदर्य उद्योग सीधे इस मिशन को शिक्षा, मान्यता, प्रवर्धन, और सबसे महत्वपूर्ण: संचार की खुली लाइनों के माध्यम से आगे बढ़ा सकता है।"

एमी लिन, संस्थापक, रविवार

"जब मैंने अटलांटा में तीन मसाज स्पा में सामूहिक गोलीबारी की खबर देखी तो मैं अभिभूत और दुखी महसूस कर रहा था, जहां आठ पीड़ितों में से छह एशियाई महिलाएं थीं। मेरा दिल उन मासूम महिलाओं के लिए टूट गया है जिन्होंने अपनी उम्मीदों और बेहतर जीवन के सपनों के लिए कड़ी मेहनत की। एक एशियाई नाखून सैलून के मालिक के रूप में, मैं खुद को उनमें देखता हूं। मैं उनमें से अपनी रविवार की महिलाओं को देख सकता हूं। मैं उनके द्वारा महसूस किए गए भय और निराशा की कल्पना कर सकता हूं।

"संघर्ष से बचने के लिए यह एशियाई संस्कृति का एक बहुत बड़ा हिस्सा है। बड़े होकर मुझे चुप रहने को कहा गया। अब, मैं अपने समुदाय के लिए बोलने के लिए बाध्य महसूस करता हूं। मेरे माता-पिता और मेरे एशियाई कर्मचारियों की रक्षा के लिए।

"जब मैं इस देश में गया, तो किसी ने मुझसे कहा, 'हम सभी अलग-अलग देशों से आते हैं, इसलिए इस देश में स्वामित्व ले लो।' मैंने शब्दों को दिल से लगा लिया। हम सभी सुनने, सम्मान करने और प्यार करने के लायक हैं। जब हम सब मिलकर काम करें तो हम बहुत बड़ा बदलाव ला सकते हैं। यह महसूस करना सशक्त है कि मैं कुछ कर सकता हूं, यहां तक ​​​​कि मेरे प्रयास से भी थोड़ा सा फर्क पड़ सकता है। बदलाव की शुरुआत आप और हम से होती है। आइए एशियाई नफरत को रोकें।"

"मैं चाहता हूं कि समुदाय को पता चले कि यह अभी दर्द कर रहा है, लेकिन हमें जुटाने, प्रेरित करने और कार्य करने की भी आवश्यकता है। अटलांटा की शूटिंग विशेष रूप से चौंकाने वाली थी क्योंकि आपके पास राजनीतिक नेता निशानेबाजों के लिए बहाने बना रहे थे। वह मेरे लिए एक सच्चा वेक-अप कॉल था। अगर हम एक साथ आ सकते हैं और एक दृश्यमान, एकजुट रुख बना सकते हैं, तो चीजें बदल सकती हैं और बदल जाएंगी।"

जेनिफर ली, उपाध्यक्ष और सह-संस्थापक, लैपकोस

"कोरियाई विरासत लैपकोस के डीएनए के साथ गहराई से जुड़ी हुई है, क्योंकि हम न केवल एक एएपीआई-स्थापित कंपनी हैं, हम एक परिवार द्वारा संचालित ब्रांड भी हैं, जिसका मुख्यालय लॉस एंजिल्स और सियोल से बाहर है। लैपकोस यूएसए के पीछे एक यात्रा है जो मेरे माता-पिता के दक्षिण कोरिया से अप्रवासी होने और अंततः अमेरिकी सपने को प्राप्त करने के लिए 20 से अधिक वर्षों तक काम करने के साथ शुरू होती है।

"मैं सीरियल उद्यमियों के परिवार से आता हूं और अविश्वसनीय रूप से कड़ी मेहनत नैतिकता से घिरा हुआ हूं। मैं अपने माता-पिता से विस्मय में हूं, जिन्होंने हमें एक डॉलर का मूल्य और उद्देश्य और समर्पण का महत्व सिखाया। और, मेरे पास न केवल कोरियाई अमेरिकियों, बल्कि कई संस्कृतियों और पंथों का प्रतिनिधित्व करने में मदद करने के लिए लैपकोस के सह-संस्थापक के रूप में अवसर है। मेरे सबसे बड़े जुनून में से एक उद्योग को विकसित करने में मदद करना है जब यह आता है कि हम कैसे एक समाज के रूप में सुंदरता को परिभाषित करते हैं। मैं इसे सभी प्रकार की त्वचा और जातियों के मॉडल और प्रभावित करने वालों के साथ सहयोग करने के लिए एक बिंदु बनाता हूं ताकि सुंदर होने के अर्थ की अंतहीन परिभाषाओं को प्रदर्शित करने में मदद मिल सके। इस कारण से, हम ज्यादातर ऐसे साझेदारों की ओर आकर्षित होते हैं, जो मानसिक और शारीरिक रूप से, अच्छे स्वास्थ्य को भीतर से विकीर्ण करते हैं। मैं इसे अलग-अलग लिंग पहचान वाले लोगों के साथ काम करने के लिए भी एक बिंदु बनाता हूं, क्योंकि सुंदरता भी सिर्फ नहीं है महिलाओं के लिए एक श्रेणी - कई लोगों के लिए, यह आत्म-अभिव्यक्ति का एक रूप है और दैनिक कल्याण का एक अनिवार्य हिस्सा है। हर दिन, हमारी टीम इन अविश्वसनीय कोरियाई नवाचारों को सभी अमेरिकियों के लिए एक सुलभ मूल्य पर अमेरिका में लाने के लिए प्रेरित होती है, और वास्तव में मानव जाति के लिए सुंदरता का निर्माण करती है।"

सारा ली, सह-संस्थापक और सह-सीईओ, ग्लो रेसिपी

"यह AAPI समुदाय के लिए एक अविश्वसनीय रूप से कठिन समय है। अब पहले से कहीं अधिक समय यह स्वीकार करने का है कि अमेरिका में नस्लवाद एक समस्या है और बोलें। हम सभी की भूमिकाएं हैं और कार्रवाई करने, जागरूकता बढ़ाने और एएपीआई समुदाय का समर्थन करने के विभिन्न तरीके हैं। आप दान कर सकते हैं बदलने के लिए अधिनियम, गोफंडमी एएपीआई सामुदायिक कोष का समर्थन करता है या कई अन्य संगठन जो एएपीआई अधिकारों के लिए या घृणा अपराधों के खिलाफ लड़ते हैं। अन्य तरीकों में बोलने के लिए अपने प्लेटफॉर्म का लाभ उठाना, समावेशिता के बारे में जानबूझकर होना शामिल है - विशेष रूप से विभिन्न त्वचा टोन और प्रकारों के आसपास आपका विपणन और संचार - और सबसे महत्वपूर्ण रूप से आपके अपने व्यवसायों के भीतर विविध जातियों और पृष्ठभूमि का प्रतिनिधित्व बढ़ाना।"

"जब से मैंने चिकित्सा सौंदर्यशास्त्र में अपना करियर शुरू किया है, मैं परिवर्तन के प्रस्तावक के रूप में बहुत मुखर रहा हूं और एक इलाज के लिए एक आमने-सामने-फिट-सब (आमतौर पर यूरो-केंद्रित सुविधाओं पर आधारित) दृष्टिकोण पर जोर देते हुए मेरे क्षेत्र में रुकें रोगी। मैं अब अपने मंच का उपयोग रंग के प्रदाताओं को उन अवसरों से अवगत कराने के लिए कर रहा हूं जो उनके लिए आसानी से उपलब्ध नहीं हो सकते हैं क्योंकि उन्होंने खुद महसूस किया है कि वे मोल्ड में बिल्कुल फिट नहीं हैं।

"द थिंग्स वी डू (90% पीओसी से बना) खोलने से पहले, मैंने प्लास्टिक सर्जरी, चिकित्सा सौंदर्यशास्त्र और त्वचाविज्ञान कार्यालयों में काम किया। आखिरी व्यवसाय जिसके लिए मैंने काम किया था वह एक त्वचा कार्यालय था जहां दोनों महिला मालिक अविश्वसनीय रूप से आक्रामक और जातिवाद के दोषी थे और रंग के कर्मचारियों के प्रति अनुचित टिप्पणी, और मुझे आश्चर्य भी नहीं हुआ क्योंकि यह मेरे पिछले अनुभवों से दूर नहीं था, अन्य कार्यालयों से मैं में काम किया था। हालाँकि, मैं तंग आ गया था और मैंने एक क्लिनिक खोलने का फैसला किया, जो सभी पृष्ठभूमि और जीवन के प्रदाताओं और रोगियों का स्वागत कर रहा था। अब हम लॉस एंजिल्स में सबसे सफल और सबसे तेजी से बढ़ते सौंदर्य क्लीनिकों में से एक हैं।

"यह बोलने के लिए भुगतान करता है, सही काम करने के लिए, जो समुदाय की सेवा नहीं करता है उसे कॉल करने के लिए। अब समय आ गया है, पहले से कहीं अधिक, कि सौंदर्य क्षेत्र को इसे आगे बढ़ाने और नस्लवाद और सूक्ष्म आक्रमणों के खिलाफ अपने एशियाई, भूरे और काले सहयोगियों के साथ खड़े होने और कुछ स्थायी परिवर्तन करने की आवश्यकता है।"

स्टेफ़नी ली, संस्थापक और सीईओ, स्वनिर्मित

"बड़े होकर, मैंने दुनिया को यह सुनकर बहुत समय बिताया कि मुझे बताओ कि क्या सुंदर था, और फिर जो भी बॉक्स ट्रेंड कर रहा था, उसमें फिट होने के लिए अपने आप को 'सही' आकार में बदलने की सख्त जरूरत थी पल। यह इतनी अच्छी तरह से काम नहीं करता है जब आप पहली पीढ़ी के चीनी और वियतनामी मकबरे हैं जो एक साँचे में फिट होने का प्रयास कर रहे हैं जो मेरे जैसे लोगों के लिए कभी नहीं बनाया गया था। यह निश्चित रूप से अच्छी तरह से काम नहीं करता है जब वास्तविक कारण जो आपको योग्य नहीं लगता है, उसका उस तरह से कोई लेना-देना नहीं है जिस तरह से आप बाहर देखते हैं।

"मैं श्वेत-पुरुष केंद्रित सौंदर्य उद्योग मानकों पर स्क्रिप्ट को फ्लिप करने के लिए हर एक दिन काम कर रहा हूं जो आंतरिक कल्याण पर बाहरी उपस्थिति को प्राथमिकता देता है। लेकिन यह ऐसा कुछ नहीं है जो AAPI समुदाय अपने दम पर कर सकता है। सौंदर्य उद्योग के लिए समय आ गया है कि इमोशनल वेलनेस को एक समावेशी स्थान बनाने के लिए सामने और केंद्र में रखा जाए जहां सभी महिलाएं और गैर-बाइनरी लोग, विशेष रूप से रंग और कई जातियों के लोग, एक नई यात्रा शुरू कर सकते हैं जो हमें महसूस कराती है पूरा का पूरा। जहां योग्यता हम में से प्रत्येक द्वारा निर्धारित की जाती है, न कि उद्योग की निचली रेखा से।

"उद्योग अब इन डरावने और वास्तविक क्षणों के माध्यम से अपना रास्ता नहीं बना सकता है, जो बहुत से लोगों को दर्द में छोड़ देता है, जो मेरे जैसे दिखते हैं, चुप्पी से जूझ रहे हैं। हमें हिंसा की सतही स्वीकृति, या उद्योग में व्याप्त सांस्कृतिक विनियोग की प्रतिवर्ती मान्यता की आवश्यकता है। हमें वास्तविक बदलाव की जरूरत है, बोर्ड रूम में, हमारी बातचीत में और विशेष रूप से हमारे आत्म-मूल्य पर आपकी शक्ति में।"

एलिसिया यून, सीईओ और संस्थापक, आड़ू और लिली

"पिछले एक साल में, एएपीआई समुदाय के खिलाफ घृणा अपराधों और नस्लवादी हमलों में नाटकीय वृद्धि हुई है। हमारे समुदाय के खिलाफ नस्लवाद कोई नई बात नहीं है: एशियाइयों के खिलाफ शोषण और हिंसा का एक लंबा और बदसूरत इतिहास रहा है। यू.एस. अधिकांश एशियाई अमेरिकी नस्लवादी आक्रमणों और सूक्ष्म-आक्रामकताओं की कई कहानियाँ भी साझा कर सकते हैं जिनका वे नियमित रूप से सामना करते हैं आधार। आज, नस्लवादी हिंसा संकट के बिंदु तक बढ़ गई है। एएपीआई समुदाय के सदस्यों पर खतरनाक संख्या में हमले किए जा रहे हैं और मारे जा रहे हैं, और ये हमले धीमे होने के कोई संकेत नहीं दिखाते हैं।

"कई सौंदर्य ब्रांडों के पास अमेरिका में एएपीआई उपभोक्ताओं का एक बड़ा आधार है और एशियाई देशों में महत्वपूर्ण बिक्री है। कई सौंदर्य ब्रांड एशियाई सौंदर्य प्रवृत्तियों, नवाचारों, अवयवों और निर्माण से भी लाभान्वित होते हैं। कई सौंदर्य ब्रांडों की चुप्पी - जो एशियाई उपभोक्ताओं, प्रौद्योगिकी और सौंदर्य संस्कृति से लाभान्वित होते हैं - इस संकट के दौरान कई व्यथित AAPI समुदाय के सदस्यों के लिए बहरा है।

"अपने एएपीआई कर्मचारियों, उपभोक्ताओं और दोस्तों की जांच करें। अभी हम ठीक नहीं हैं। विचार करें कि आप एशियाई उपभोक्ताओं और एशियाई सौंदर्य उद्योग से कैसे लाभ प्राप्त करते हैं, और एएपीआई समुदाय के लिए एक अंतर बनाने के तरीके खोजें। एशियाई विरोधी नस्लवाद के खिलाफ बोलने के लिए अपने मंच का उपयोग करें। अपने मार्केटिंग अभियानों और अपनी कंपनी में अधिक एएपीआई प्रतिनिधित्व पर जोर दें। जब आप एशियाई सौंदर्य संस्कृतियों से सामग्री, उपकरण, तकनीकों और तकनीकों का लाभ उठाते हैं, तो इसका श्रेय दें। को दान करें बंद करो एशियाई नफरत निधि।

"एएपीआई समुदाय यू.एस. में सबसे तेजी से बढ़ने वाला जनसांख्यिकीय है और पहले से ही अधिकांश ब्रांडों के लिए व्यापार का एक सार्थक हिस्सा है। यदि आप एक सौंदर्य ब्रांड हैं, तो आपके पास संकट में फंसे एएपीआई समुदाय के लिए सकारात्मक प्रभाव डालने का मौका है। हम उन ब्रांडों को याद करेंगे जो खड़े होते हैं, और जो बैठना और देखना पसंद करते हैं।"

एमी लियू, संस्थापक, टॉवर 28

"लोग कभी-कभी आश्चर्यचकित होते हैं कि टॉवर 28 के संस्थापक, एक समुद्र तट-वाई एलए ब्रांड, मैं एक एशियाई-अमेरिकी हूं, न कि एक सफेद गोरा लड़की। मैंने अक्सर उस कारण से एक संस्थापक के रूप में आगे बढ़ने के बारे में आत्म-जागरूक महसूस किया है। जब मैंने टावर 28 के लिए पैसा जुटाना शुरू किया, तो कुछ निवेशकों ने सोचा कि यह टीसीएम या के-ब्यूटी से संबंधित होगा। सबसे पहले, मैं कोरियाई भी नहीं हूँ! और दूसरा, यह सोचना वास्तव में अनुचित है कि मैं जिस एकमात्र उत्पाद दर्शन का प्रतिनिधित्व कर सकता हूं वह मेरी जातीयता से संबंधित है। यह एशियाई-अमेरिकी का अनुभव है: मैं उस रूप में पूरी तरह से स्वीकार किए जाने के लिए पर्याप्त 'अमेरिकी' नहीं दिखता, लेकिन मैं इतना एशियाई नहीं हूं कि वह भी हो। यही कारण है कि हाल ही में एएपीआई के घृणा अपराधों ने मुझे विशेष रूप से कठिन मारा है। यह मेरा देश है - मिनेसोटा में पैदा हुआ, यह केवल एक ही है जिसे मैं जानता हूं।

"मुझे अपने समुदाय के लिए डर लगता है, खासकर जब से महिलाओं और बुजुर्गों सहित रक्षाहीन लोगों को निशाना बनाया जा रहा है। घृणा अपराध अक्षम्य और निंदनीय हैं। लेकिन यह केवल हिमशैल का सिरा है, क्योंकि यह जो हो रहा है उसका सबसे चरम संस्करण है। उन कार्यों में से प्रत्येक के लिए, कितने सैकड़ों हजारों लोग एक ही विचार सोच रहे हैं, लेकिन उन पर कार्य नहीं कर रहे हैं? महामारी का दोष और आक्रोश और इसके साथ आई सभी आर्थिक तबाही AAPI समुदाय के चरणों में गिर गई है, और यह खतरनाक है। एक बच्चे के रूप में, मुझे याद है कि जब दोस्त आते थे तो मैं बहुत शर्मिंदा होता था और देखता था कि मेरा परिवार क्या खाता है, जिसमें सुअर और मुर्गी के पैर भी शामिल हैं। यह जानने की भावना कि कोई और सोचता है कि आप गंदे या स्थूल हैं, हिलना मुश्किल है। और अब मुझे ऐसा ही लगता है, खाँसी या सामान्य रूप से चिंतित होने पर मुझे अस्वस्थ माना जाता है।

"यह जरूरी है कि हम इस समय नस्लवाद विरोधी हैं और इस सोच को और अधिक व्यापक होने से पहले चुनौती दें। मेरा दृढ़ विश्वास है कि प्रतिनिधित्व मायने रखता है और हम अपने डॉलर से मतदान करते हैं। मैं दूसरों को उनके प्रभाव के प्लेटफॉर्म का उपयोग करने के लिए प्रोत्साहित करता हूं - छोटे या बड़े - ऐसा करने के लिए।"

विक्की त्साई, संस्थापक और सीईओ, तत्चा

"एशियाई अमेरिकियों के खिलाफ हमलों में वृद्धि अविश्वसनीय रूप से घर के करीब है, न केवल इसलिए कि मैं एक महिला एएपीआई ब्रांड संस्थापक हूं, बल्कि इसलिए भी कि मैं हूं ताइवान के अप्रवासियों की बेटी और एक 11 वर्षीय एशियाई बेटी की मां, जो कई बार स्कूल से घर आकर रोती है पिछले साल क्योंकि सहपाठियों ने कहा है कि वे 'आशा करते हैं कि सभी चीनी लोग मर जाएंगे।' मैंने इसकी सूचना स्कूल प्रशासन को दी और कभी नहीं मिली प्रतिक्रिया। मेरा परिवार, कर्मचारी और ग्राहक दुखी और डरे हुए हैं।

"हमने एशियाई सौंदर्य संस्कृति की कहानियों को दूसरों के साथ साझा करने के लिए टाचा बनाया। चूंकि हमारी कंपनी के भीतर सबसे बड़ी आबादी एशियाई महिलाएं हैं, इसलिए हम इसे अपनी कहानियों को जारी रखने की जिम्मेदारी के रूप में देखते हैं हर दिन, चाहे वह सोशल मीडिया पोस्ट के माध्यम से हो, हमारे ग्राहकों को ईमेल या हमारे उत्पाद फ़ार्मुलों में उपयोग की जाने वाली सामग्री। और फिर भी, केवल एक चीज जो अधिक दर्दनाक है कि भेदभाव और हमले अदृश्यता की भावना है - एक ऐसा मुद्दा जिसने पूरे समय एशियाई अमेरिकी समुदाय को परेशान किया है। बिना बोले या प्रकट हुए, हमारे समुदाय के इतने सारे सदस्य जो दर्द महसूस कर रहे हैं, वह अदृश्य बना रहेगा - और यह अब कोई विकल्प नहीं है। यह बातचीत और समुदाय को आगे बढ़ाने का समय है।

"हमें अपने सहयोगियों की मदद की ज़रूरत है - विशेष रूप से सौंदर्य उद्योग के भीतर से जिसने इतने लंबे समय तक एशियाई ग्राहकों, संस्कृति, विरासत और सामग्री का लाभ उठाया है। हर प्रमुख सौंदर्य और फैशन ब्रांड राजस्व वृद्धि के लिए यू.एस. और विदेशों में चीनी उपभोक्ताओं की ओर देख रहा है। आप विज्ञापन में हमारे चेहरों का उपयोग करते हैं और आप चीनी नव वर्ष और एकल दिवस के आसपास अभियान बनाते हैं क्योंकि आप हमारे पैसे चाहते हैं। पर तुम अभी कहाँ हो? 2020 में सामाजिक आंदोलनों के समर्थन में इतनी जोर से बोलने वाले प्रभावशाली लोगों के लिए, अब आप कहां हैं? सन्नाटा पसरा हुआ है। नफरत की इस महामारी का समाधान ज्ञान, करुणा और सामूहिक कार्रवाई है।"

जू रियू, सीईओ और सह-संस्थापक, हीरो प्रसाधन सामग्री

"बदलाव तभी होगा जब हम सब एकजुट हों और अपनी आवाज बुलंद करें। निजी सामाजिक हलकों में, सार्वजनिक मंचों पर, संघीय और स्थानीय स्तरों पर बहुत चर्चा हो रही है और मुझे उम्मीद है कि हम AAPI समुदाय के खिलाफ हिंसा को रोकने के लिए मिलकर काम कर सकते हैं। जागरूकता फैल रही है और प्रवचन हो रहे हैं। अगला कदम परिवर्तन है।

"मैं डेनियल डे किम जैसे लोगों और हमारे प्रतिनिधित्व करने वाले राजनेताओं के लिए आभारी हूं, जैसे ग्रेस मेंग, जो हमारी ओर से बोल रहे हैं। मैंने अपनी हीरो टीम के साथ जो देखा है, वह यह है कि जब हम सभी एक ही लक्ष्य को ध्यान में रखकर रैली करते हैं, तो हम पहाड़ों को हिला सकते हैं। आइए एएपीआई समुदाय का समर्थन करने के लिए एक साथ रैली करें।"

टीना क्रेग, संस्थापक, यू ब्यूटी

"आपी समुदाय का समर्थन करें। यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं, तो ऐसा करने के तरीके यहां दिए गए हैं: हमारी कहानियां साझा करें और जागरूकता लाएं; बातचीत और संवाद शुरू करें और जो हो रहा है उस पर प्रकाश डालें; सक्रिय रूप से नस्लवादी बनें और सक्रिय सहयोगी बनें; जब आप सोशल मीडिया पर, मीडिया में और निश्चित रूप से, वास्तविक जीवन में एशियाई-विरोधी नस्लवाद देखते या सुनते हैं, तो बोलें। और कृपया उन लोगों के बारे में सोचें जो आपकी सौंदर्य सेवाएं प्रदान करते हैं, जो नाखून सैलून, मसाज पार्लर आदि में कड़ी मेहनत करते हैं।

"सौंदर्य उद्योग के भीतर बहुत से सूक्ष्म अपराध हैं जिन्हें आम तौर पर स्वीकार किया जाता है, और यह बदलने का समय है। एशियाई लोगों के लिए यह सुनना आम बात है कि आनुवांशिकी उनकी अच्छी त्वचा का कारण है, एक खारिज करने वाली टिप्पणी आमतौर पर एक आँख रोल के साथ होती है। मैंने बहुत से एशियाई लोगों को देखा है - मेरे चचेरे भाई शामिल हैं - किसी भी अन्य जाति की तरह ही समस्याग्रस्त त्वचा के साथ। 'आप अच्छी त्वचा के साथ पैदा हुए हैं' स्थायी 'ऑल एशियन बुकस्मार्ट हैं' (या क्रूडर, 'यू एशियन्स हमेशा ग्रेड कर्व को बर्बाद करते हैं') के बराबर सौंदर्यवादी दिमाग है। वे दोनों बैकहैंडेड तारीफें हैं जो प्रयासों और उपलब्धियों को कमजोर करती हैं, चाहे वह हमारी त्वचा की देखभाल और ध्यान हो या एक तारकीय रिपोर्ट कार्ड।

"फिर यह गलत धारणा है कि हमें उतना नुकसान नहीं होता है क्योंकि हमारे पास भौतिक चीजों की अधिकता है, ए ला 'क्रेज़ी रिच एशियन' (सिंगापुर-आधारित पात्रों की विशेषता वाले दृश्य एक जाने-माने हैं)। वास्तव में, न्यूयॉर्क राज्य में चार एशियाई अमेरिकी प्रवासियों में से एक गरीबी में रहता है - यह सिर्फ एक उदाहरण है। एक बार जब लोग झूठ का प्रचार करना बंद कर देंगे और एएपीआई के अनुभव की वास्तविकता से निपटेंगे, तो हम प्रगति करना शुरू कर देंगे।"

मारियाना हेविट, सह-संस्थापक, ग्रीष्मकालीन शुक्रवार

"इस बारे में बहुत कुछ कहा जा सकता है, क्योंकि एएपीआई समुदाय के साथ यह व्यवहार पीढ़ियों से होता आ रहा है। उस ने कहा, मुझे लगता है कि अभी अपने एएपीआई मित्रों का समर्थन करना और समय या धन दान करना बहुत महत्वपूर्ण है यदि एएपीआई समुदायों की मदद करने के लिए काम करने वाले संगठनों के लिए संभव है और सबसे बढ़कर, दयालु और दयालु बनें अन्य।" 

क्रिस्टीन चांग, ​​सह-संस्थापक और सह-सीईओ, ग्लो रेसिपी

"बात कर रहे हैं। दिखाने से फर्क पड़ता है। इस दौरान सकारात्मकता और क्रिया का हर शब्द एक लहर प्रभाव पैदा करता है जो परिवर्तन को प्रभावित कर सकता है। एक ऐसे समुदाय के लिए जहां एएपीआई की पहचान और प्रतिनिधित्व को मिटाने का लंबा इतिहास रहा है, एकजुटता दिखाने के लिए अपने मंच का उपयोग करना एक अविश्वसनीय रूप से शक्तिशाली चीज है।"

एरिका चोई, संस्थापक, सुपरएग

"हमारा देश कितना टूटा हुआ है, यह महसूस करने का यह बेहद दर्दनाक समय रहा है। अपने अतीत से परेशान करने वाली यादों की यादों ने मुझे एहसास कराया कि यहां तक ​​​​कि सबसे 'हानिरहित' शब्द या कार्य भी नस्लवाद में निहित हो सकते हैं। मैं सौंदर्य समुदाय से एशियाई समुदाय के साथ सहानुभूति रखने, खुद को शिक्षित करने और हमारी विरासत और इतिहास का सम्मान करने के लिए कहता हूं। एशिया में उत्पन्न होने वाली परंपराओं या सामग्रियों का उपयोग करते समय, क्रेडिट दें जहां यह देय है। मुझे उम्मीद है कि हम अपनी कहानियों को साझा करने के लिए अपनी आवाज का उपयोग करते हुए मूलभूत परिवर्तन करना जारी रख सकते हैं।"

दिव्या गुगनानी, को-फाउंडर, वांडर ब्यूटी

"एक AAPI महिला के रूप में, मैं व्यक्तिगत रूप से सभी रूपों में नस्लवाद की निंदा करती हूं। एशियाई समुदाय के साथ ऐसा होते हुए देखना दिल दहला देने वाला है और हम सभी को उन तरीकों से खुद को शिक्षित करना चाहिए जिनसे हम मदद कर सकते हैं और सहायता प्रदान कर सकते हैं। किसी भी उद्योग में, विशेष रूप से सौंदर्य उद्योग में, किसी भी तरह के नस्लवाद के लिए कोई जगह नहीं है, जहां हम व्यक्तित्व, आत्मविश्वास और अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता का जश्न मनाते हैं।"

नवीनतम फैशन उद्योग समाचार कभी न चूकें। फैशनिस्टा डेली न्यूजलेटर के लिए साइन अप करें।