डायना वैंग के चल रहे बीच में हर्स्ट के खिलाफ मुकदमा अवैतनिक इंटर्न वेतन के लिए, एक और मीडिया इंटर्न मुकदमे की खबर आती है - इस बार कोंडे नास्ट के खिलाफ। दो पूर्व इंटर्न ने गुरुवार को कोंडे नास्ट के खिलाफ मुकदमा दायर किया, जिसमें आरोप लगाया गया कि कंपनी उन्हें न्यूनतम वेतन का भुगतान करने में विफल रही है। न्यूयॉर्क टाइम्स रिपोर्ट कर रहा है. वादी लॉरेन बॉलिंगर, जिन्होंने यहां नजरबंद किया था वू पत्रिका, और मैथ्यू लीब, जिन्होंने के लिए काम किया न्यू यॉर्क वाला, क्लास-एक्शन मुकदमे के साथ आगे बढ़ने के लिए कह रहे हैं। जो चीज उन्हें वांग से थोड़ा अलग बनाती है, वह यह है कि प्रत्येक को भुगतान किया जाता था - बॉलिंजर को प्रति दिन $ 12 का भुगतान किया जाता था, लीब ने प्रत्येक गर्मियों के लिए $ 300- $ 500 का भुगतान किया था - स्कूल क्रेडिट प्राप्त करने के बजाय, जैसा कि है इनमें से कई संस्थानों में मानक.
और के साथ एपी रिपोर्टिंग कल न्यूयॉर्क में एक संघीय न्यायाधीश ने फॉक्स सर्चलाइट पिक्चर्स पर मुकदमा चलाने वाले पूर्व इंटर्न के पक्ष में फैसला सुनाया, हर जगह अवैतनिक इंटर्नशिप का अंत बहुत अच्छी तरह से आसन्न हो सकता है। अमेरिकी जिला न्यायाधीश विलियम एच। पॉली III ने फैसला सुनाया कि फॉक्स ने "2010 की फिल्म के निर्माण पर काम करने वाले इंटर्न को भुगतान नहीं करके न्यूनतम मजदूरी और ओवरटाइम कानूनों का उल्लंघन किया था।
काला हंसपॉली ने अपने फैसले में लिखा:निस्संदेह मिस्टर ग्लैट और मिस्टर फुटमैन ने अपनी इंटर्नशिप से कुछ लाभ प्राप्त किए, जैसे कि रिज्यूम लिस्टिंग, जॉब रेफरेंस और प्रोडक्शन ऑफिस कैसे काम करता है, इसकी समझ। लेकिन वे लाभ किसी भी अन्य कर्मचारियों की तरह कार्यालय में काम करने के लिए आकस्मिक थे और जानबूझकर उन्हें लाभान्वित करने के लिए संरचित इंटर्नशिप का परिणाम नहीं थे।
इसके अलावा, पॉली ने फैसला सुनाया कि फॉक्स इंटर्न क्लास-एक्शन मुकदमे के रूप में आगे बढ़ सकते हैं। तो भले ही वांग का क्लास एक्शन सूट में प्रयास था पिछले महीने बाहर फेंक दिया, कोंडे नास्ट के खिलाफ यह नया मुकदमा वहीं सफल हो सकता है जहां वांग विफल रहे।
बेशक, जैसा कि फॉक्स के फैसले और वांग के मामले में अंतर से पता चलता है, अंतिम निर्णय मौजूदा कानूनों की व्यक्तिगत न्यायाधीश की व्याख्या के लिए आता है। फिर भी, इन मामलों में कई फैसलों में मिसाल को भी ध्यान में रखा जाता है, जिसका मतलब है कि जज पॉली के नवीनतम फैसले के साथ अभी भी अवैतनिक इंटर्न की उम्मीद है।
अवैतनिक इंटर्नशिप की समाप्ति को चिह्नित किया जाएगा a उद्योग में बड़ा बदलाव; हम इस मामले का बारीकी से पालन करेंगे।