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तक के सप्ताहों में अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस, फ़ैशन संपादकों के इनबॉक्स में ब्रांडों की पिचों से भरा हुआ दावा किया गया है कि उनकी महिला संस्थापक या नियोजित पितृत्व या गर्ल पावर स्लोगन टी-शर्ट के लिए दान उन्हें नारीवादी उदाहरण बनाते हैं। लेकिन इनमें से कई ब्रांड अपने उत्पाद बनाने वाले लोगों, कुल मिलाकर महिलाओं को संबोधित करने में विफल रहते हैं।

वे अक्सर-अदृश्य महिलाएं वास्तव में वे लोग होते हैं जिनके जीवन और आवश्यकताएँ होती हैं गारमेंट वर्कर डायरी, हाल ही में पूरी हुई एक वार्षिक शोध परियोजना, जिसकी जांच करने की मांग की गई थी। गैर-लाभकारी संस्था द्वारा किया गया माइक्रोफाइनेंस के अवसर (एमएफओ), द्वारा वित्त पोषित सी एंड ए फाउंडेशन और द्वारा चैंपियन किया गया फैशन क्रांतिगारमेंट वर्कर डायरीज़ ने कंबोडिया, बांग्लादेश और भारत में महिलाओं का अनुसरण किया ताकि हमारे कपड़े बनाने वालों की आर्थिक स्थितियों को बेहतर ढंग से समझा जा सके।

"हम लगभग दस वर्षों से इस प्रकार के अध्ययन कर रहे हैं," एमएफओ के कार्यकारी निदेशक गाय स्टुअर्ट ने फोन पर फैशनिस्टा को बताया। "वे एक कार्यप्रणाली पर आधारित हैं जहां हम हर हफ्ते लोगों के एक ही समूह से कुछ बहुत ही सरल प्रश्न पूछते हैं। सवालों के उस मूल सेट के साथ, आप एक साल के दौरान किसी के जीवन की गतिशीलता की एक तस्वीर तैयार करते हैं।"

शोध की यह पद्धति इस बात की तस्वीर की अनुमति देती है कि परिधान श्रमिक वास्तव में कैसे रह रहे हैं, भले ही वह व्यक्ति जो अपना कारखाना चलाता है या उनके उत्पादन का उपयोग करने वाले ब्रांड क्या कहते हैं। पूर्वाग्रह से बचने के लिए, उन समुदायों से विषयों को बेतरतीब ढंग से चुना गया था जिन्हें एमएफओ ने पहले से ही परिधान श्रमिकों के उच्च प्रतिशत के रूप में पहचाना था।

जबकि अध्ययन के कुछ निष्कर्ष ऐसे हैं जिनकी आप अपेक्षा कर सकते हैं - जैसे कि परिधान कारखाने के कर्मचारी बहुत कम पैसे के लिए बहुत काम करते हैं और खाद्य असुरक्षा के खतरनाक स्तर का अनुभव करते हैं - अन्य निष्कर्ष अधिक थे चौंका देने वाला।

"एक बड़ा टेकअवे... यह है कि बांग्लादेश की स्थिति तीनों देशों में सबसे खराब है," स्टुअर्ट कहते हैं। "प्रति सप्ताह काम किए गए घंटों की औसत संख्या कहीं अधिक है और कंबोडिया और भारत की तुलना में वेतन दरें बहुत कम हैं, यहां तक ​​​​कि जीवन की विभिन्न लागतों को ध्यान में रखते हुए।"

यह देखते हुए कि बांग्लादेश में लगभग 4 मिलियन परिधान कर्मचारी हैं, इसका मतलब है कि बहुत सारे लोग प्रभावित हो रहे हैं। स्टुअर्ट ने यह भी नोट किया कि कंबोडिया के साथ-साथ बांग्लादेश में, महिलाएं कई टन ओवरटाइम काम करती हैं - लेकिन इसके लिए शायद ही कभी पर्याप्त मुआवजा दिया जाता है।

स्टुअर्ट कहते हैं, "बांग्लादेश में कानून के मुताबिक उन्हें समय के साथ दोगुना भुगतान किया जाना चाहिए, और कंबोडिया में, उन्हें डेढ़ साल का समय मिलना चाहिए।" "लेकिन जब आप दोनों देशों में महिलाओं से बात करते हैं, तो उन्हें यह भी पता नहीं होता है कि कानूनी ओवरटाइम दर क्या होनी चाहिए।"

भारत की स्थिति भी ठीक नहीं है, लेकिन स्टुअर्ट का कहना है कि यह कंबोडिया और बांग्लादेश के श्रमिकों की तुलना में काफी बेहतर है। भारत में, श्रमिकों को कम से कम न्यूनतम मजदूरी प्राप्त करने की अधिक संभावना है और अधिक समय तक काम नहीं करने की संभावना है। अभी भी समस्याएं हैं - भारतीय कपड़ा मजदूरों को अक्सर नौकरी और स्वास्थ्य पर अपमान और उत्पीड़न का सामना करना पड़ता है बीमा के लिए उनकी कंपनियां अक्सर भुगतान करती हैं, जब वास्तव में इसकी आवश्यकता होती है - लेकिन उनकी स्थितियां, कुल मिलाकर, कम भयानक।

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"जिन चीजों की हम आशा करते हैं, उनमें से एक भारत के डेटा से सामने आती है कि लोग जाते हैं, 'अच्छा, देखो क्या कर सकते हैं किया जा सकता है, '' स्टुअर्ट कहते हैं। "यह भारत में या हमारे नमूने में किसी भी तरह से सही नहीं है, लेकिन यह है एक उदाहरण है कि कैसे परिधान श्रमिकों को भुगतान किया जा सकता है और एक अच्छा जीवन जी सकते हैं।"

यह एक निराशाजनक रूप से कम बार की तरह लग सकता है, लेकिन स्टुअर्ट की बात उन लोगों के लिए एक महत्वपूर्ण मारक है जो सुधार करने से कतराते हैं बांग्लादेश या कंबोडिया जैसे स्थानों में परिधान उद्योग क्योंकि विनिर्माण लागत को कम रखने के लिए "बस चीजें कैसी होनी चाहिए" ब्रांड। भारत के कपड़ा मजदूरों का उदाहरण साबित करता है कि वास्तव में बेहतर करना संभव है।

गारमेंट वर्कर डायरीज के लिए स्टुअर्ट की सबसे बड़ी उम्मीद यह है कि डेटा स्थानीय नीति-निर्माताओं तक पहुंचता है और उनके निर्णयों को प्रभावित करता है। लेकिन यह परियोजना पश्चिमी ब्रांडों और व्यक्तिगत उपभोक्ताओं के लिए भी एक अच्छा अनुस्मारक है। हम सभी को अपने पीछे के लोगों के वास्तविक, जटिल जीवन के बारे में अधिक जागरूकता पैदा करने की आवश्यकता है कपड़े - खासकर अगर हम अंतरविरोधी नारीवादी बनने की इच्छा रखते हैं जो सभी के अधिकारों की हिमायत करती हैं महिला।

गारमेंट वर्कर डायरी की पूरी रिपोर्ट देखें यहां.

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