एक अमेरिकी परिधान स्टोर। फोटो: एंड्रयू बर्टन
पिछले एक महीने में, अमेरिकी परिधान की कार्यकारी टीम अपने अपदस्थ संस्थापक, डोव चर्नी के साथ युद्ध में उलझी हुई है, क्योंकि चार्नी कंपनी का नियंत्रण वापस लेने का एक तरीका तलाश रहे हैं। अप्रैल के अंत में पूर्व कर्मचारियों की ओर से एए के खिलाफ कई मुकदमे देखे गए। उनके दावे? वे छंटनी की पर्याप्त सूचना नहीं दी गई; पूर्व सीएफओ चार्नी को नौकरी से निकालने की योजना बनाई; और कि बोर्ड के सदस्यों ने शेयरधारकों से महत्वपूर्ण जानकारी छुपाई. दस्तावेज़ उभरा आरोप लगाया कि चार्नी ने सीईओ के रूप में अपने समय के दौरान कर्मचारियों को "फूहड़" और "सूअर" कहा था। पिछले हफ्ते, चर्नी ने मानहानि का मुकदमा दायर किया, और अमेरिकी परिधान उस पर वापस मुकदमा किया एक समझौते का उल्लंघन करने के लिए उन्होंने पद छोड़ने पर हस्ताक्षर किए।
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मंगलवार तक, कंपनी के खिलाफ दायर कम से कम पांच श्रमिक शिकायतों को राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड द्वारा खारिज कर दिया गया है "चार्जिंग पार्टी द्वारा सहयोग की कमी" पर। आरोप वकील सारा हर्नांडेज़ और फ़िंक एंड कीथ फ़िंक द्वारा दायर किए गए थे स्टाइनबर्ग; फ़िंक भी चर्नी का प्रतिनिधित्व करता है।
मतलब, टीम Dov ने अपने प्लान में एक रोड़ा मारा है। जबकि अमेरिकी परिधान के पीआर गेम के लिए यह एक अच्छी बात है, फाइलिंग पक्ष 29 मई तक अपील कर सकते हैं। हमारा अनुमान है कि वे करेंगे।
अद्यतन: दरअसल, फिंक का कहना है कि उनमें से चार शिकायतों को मंगलवार की शुरुआत में फिर से दर्ज किया जाएगा।
"एनएलआरबी गवाहों और दावेदारों से मिलता है। अगर कोई बीमारी या काम के मुद्दों के कारण बैठक नहीं कर सकता है तो मामला खारिज कर दिया जाता है। हालांकि, मामले को छह महीने के भीतर फिर से दायर किया जा सकता है। हाल ही में कुछ मामलों को शिकायतकर्ता के काम और पारिवारिक मुद्दों के कारण एनएलआरबी में जाने में असमर्थ होने के आधार पर खारिज कर दिया गया था," फिंक ने एक ई-मेल में लिखा फैशन.
"एए 'बर्खास्तगी' को लीक करके मीडिया और जनता को धोखा देने और गुमराह करने का प्रयास कर रहा है," उन्होंने कहा। "वे जो छोड़ते हैं वह गुण के आधार पर खारिज नहीं किया गया है।"
इस बीच, अमेरिकी परिधान के एक प्रवक्ता ने निम्नलिखित बयान दिया।
"Dov Charney, Dov Charney के वकील और Dov Charney से संबंधित अन्य लोग ऐसे दावे करना जारी रखते हैं जो तथ्यों पर गलत हैं और कानून पर गलत हैं। इनमें से प्रत्येक दावा एक ही सटीक एजेंडे में निहित है। ये गुणहीन दावे अब जनसंपर्क के अवसरों के रूप में काम करते हैं, लेकिन न्यायाधीश के सामने रखे जाने पर वे परीक्षण में असफल हो जाएंगे। अमेरिकी परिधान का नया प्रबंधन कंपनी के वित्तीय स्वास्थ्य को बहाल करने पर केंद्रित है और जनता की अदालत में इन बेकार दावों में से प्रत्येक को संबोधित करने में समय बर्बाद करने का इरादा नहीं है राय। हमें विश्वास है कि हम उचित स्थान पर इनमें से हर एक पर सफल होंगे।"