पार्ट एंड पार्सल टैलेंट का उद्देश्य मॉडलिंग में सही आकार की समावेशिता लाना है

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फोटो: पार्ट और पार्सल के सौजन्य से

के रूप में बड़ा आकार फैशन बाजार तेजी से बढ़ रहा है - अपेक्षित 2020 के अंत तक $24 बिलियन होने का लक्ष्य - ब्रांडों के लिए प्लस में विस्तार करने का दबाव बढ़ गया है। जबकि अतीत में, कुछ ब्रांडों ने केवल 18 आकार, प्लस-आकार. तक विस्तार करने का विकल्प चुना है समुदाय इसे वहां रुकने से मना कर रहा है, कपड़ों की मांग दिखा रहा है जो वास्तव में है आकार-समावेशी। लेकिन जैसे-जैसे अधिक ब्रांड पकड़ में आते हैं, एक मुद्दा खुद को प्रस्तुत करता है: वे अपने उत्पाद का प्रदर्शन करने के लिए 18 आकार से ऊपर के मॉडल कहां पाएंगे? यह एक ऐसा सवाल है जिसका जवाब देने के लिए पार्ट एंड पार्सल के संस्थापक और सीईओ लॉरेन हैबर जोनास तैयार हैं।

मई 2019 में, जोनास और उनकी टीम ने लॉन्च किया भाग और पार्सल, एक नया प्लस फैशन लेबल जो डायमेंशनल साइज़िंग का उपयोग करता है, एक किफायती मेड-टू-माप विधि जो ग्राहकों को बस्ट, बाइसेप्स और कमर पर दो फिट विकल्पों के बीच चयन करने की अनुमति देती है। 14 से 36 के आकार में उपलब्ध, ब्रांड ने केवल छह महीने के समय में प्लस समुदाय के भीतर एक विशिष्ट प्रभाव डाला है। लेकिन पर्दे के पीछे, जोनास और उनकी टीम इस बात से जूझ रही थी कि उन मॉडलों की कमी के बारे में क्या किया जाए जो प्लस होने के अर्थ के स्पेक्ट्रम का प्रतिनिधित्व करते हैं।

समस्या स्पष्ट थी: कोई भी मॉडलिंग एजेंसी 18 आकार से ऊपर के मॉडल का प्रतिनिधित्व नहीं कर रही थी, और यहां तक ​​कि प्लस मॉडल भी जो थे उन सभी के लिए उपलब्ध "घंटे का चश्मा" मानदंड फिट बैठता है।

"पहले दिन से, यह स्पष्ट हो गया कि हम किसी भी 'पेशेवर' को उस आकार की सीमा में रखने में सक्षम नहीं होने जा रहे थे, जिसकी हमें आवश्यकता थी, शरीर के साथ अकेले रहने दें आकार और वास्तविक महिलाओं का सही प्रतिनिधित्व और वास्तविक महिलाएं कैसी दिखती हैं: आपके गैर-घंटे के आंकड़े में वजन वाले शरीर, "जोनास ने बताया फैशनिस्टा। "यह महिला आयामी है, और जिस तरह से वह खुद को ढोती है वह आयामी है, और उसके शरीर के अनुपात आयामी हैं, खासकर प्लस आबादी के भीतर।"

यही संदेश जोनास, अभिनव, खेल-बदलते विचारक होने के नाते, जो वह है, भाग और के साथ प्राप्त करने की उम्मीद करता है पार्सल टैलेंट, एक समावेशी एजेंसी है जो 14 से 36 के आकार के देश भर में मॉडलों का प्रतिनिधित्व करती है, जिसे लॉन्च किया गया नवम्बर 7. 15 महिलाओं की जांच करने के बाद, जोनास ने उन्हें सैन फ्रांसिस्को के लिए रवाना किया और उनके पहले फोटोशूट के लिए एक मॉडल हाउस में रखा टैलेंट एजेंसी के साथ — एक ऐसा अनुभव जिसे उन्होंने जीवन बदलने वाला, और पार्ट एंड पार्सल के संपूर्ण का एक निश्चित आकर्षण के रूप में वर्णित किया है सफ़र।

प्लस प्रतिभा खोजने के लिए संघर्ष करने के अपने स्वयं के अनुभवों का उपयोग करते हुए, जोनास को उम्मीद है कि पार्ट एंड पार्सल टैलेंट अन्य ब्रांडों और डिजाइनरों के लिए एक मूल्यवान संसाधन बन जाएगा जो अपने आकार का विस्तार करना चाहते हैं। उद्घाटन मॉडलिंग वर्ग देश भर की 15 विविध महिलाओं से बना है, जिनमें से सभी हैं पार्ट एंड पार्सल के लिए गैर-अनन्य, अन्य ब्रांडों को अपने अभियानों, रनवे आदि के लिए उन्हें किराए पर लेने की इजाजत देता है। "और मैं ब्रांडों से जो कहती हूं वह है: हमने काम किया है, हमने मॉडल ढूंढे हैं, हमने एजेंसी बनाई है, इसलिए यहां वे आपके साथ काम करने के लिए तैयार हैं," वह आगे कहती हैं।

पार्ट एंड पार्सल टैलेंट के साथ, जोनास मॉडलिंग की दुनिया को दिखाने की उम्मीद करते हैं कि "हमने इसे किया है और यह संभव है, और हमने किया है देश भर में हर राज्य और शहर में अविश्वसनीय महिलाएं मिलीं जिनकी आप कल्पना कर सकते हैं कि वे अविश्वसनीय प्रतिभा हैं।"

"मॉडलिंग एजेंसियां ​​खुदरा क्षेत्र में प्रतिनिधित्व के लिए ग्राउंड ज़ीरो हैं, और जब तक वे सभी उम्र की वास्तविक महिलाओं पर हस्ताक्षर करना शुरू नहीं करती हैं, सभी क्षमताएं, और सभी आकार, वे खुदरा बाजार की प्रगति और आगे बढ़ने की क्षमता में बाधा डाल रहे हैं," जोनास कहते हैं।

2020 के अंत तक, जोनास अपनी उद्घाटन कक्षा से प्रतिभा के आकार को तीन गुना करने की उम्मीद करता है। भविष्य की ओर देखते हुए, वह उम्र सीमा तक विस्तार करने की भी उम्मीद करती है - दोनों बड़े और छोटे, क्योंकि किशोर लड़कियों के लिए प्लस विकल्पों की कमी एक गंभीर चिंता है - और लिंग।

"यह मेरी बेटी की वजह से मेरे लिए सबसे ज्यादा चलती है। मैंने अपने जीवन के अंतिम 20 साल एक प्लस-साइज़ महिला के रूप में बिताए हैं, जो उपेक्षित महसूस कर रही है, और अनसुना महसूस कर रही है, और समुदाय नहीं है," जोनास कहते हैं। "और उन महिलाओं की तरह जो हमारे साथ प्रतिभा सप्ताहांत के दौरान यहां थीं, मुझे लगा कि मुझे कोई फर्क नहीं पड़ता।"

वह आगे कहती हैं, "इस कंपनी के भीतर इस तरह से नवाचार करना जारी रखने में सक्षम होने के लिए जो उसकी सेवा करना जारी रखता है, बस मुझे ऐसा लगता है कि मेरी बेटी के लिए चीजें बेहतर होंगी।" "मैं चाहता हूं कि वह ऐसी दुनिया में रहे जहां प्लस-साइज महिलाएं कामयाब हों, उस दुनिया से अलग जहां मैं रहता हूं।"

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