फैशनिस्टा की एलिजा ब्रुक और इनटू द ग्लॉस एंड ग्लोसियर की सह-संस्थापक एमिली वीस बुधवार को न्यूयॉर्क में फैशनिस्टा के "हाउ टू मेक इट इन फैशन" मीटअप में। फोटो: नीना फ्रेज़ियर हैनसेन / फैशनिस्ट
कई महत्वाकांक्षी रचनात्मक लोगों की तरह, एमिली वीस जब वह 18 साल की हुई, तो न्यूयॉर्क जाने के लिए मर चुकी थी। "मैं एनवाईयू गया और स्टूडियो कला में पढ़ाई की," वीस ने याद किया हमारा एनवाईसी मीटअप अंतरिक्ष 530 बुधवार शाम को। "NYU बहुत प्रतिस्पर्धी है और मैं हाई स्कूल में एक अच्छा छात्र नहीं था, इसलिए मुझे लगा कि मेरे पास एकमात्र तरीका है स्टूडियो कला कार्यक्रम के लिए आवेदन करना नरक में एक शॉट था, क्योंकि मैंने सुना था कि आसान।"
आज, इस महत्वाकांक्षी 30-वर्षीय पर विश्वास करना कठिन है - जिसके पास है $ 10 मिलियन से अधिक जुटाए उद्यम पूंजी में और अब उसके चार वर्षीय सौंदर्य ब्लॉग के बीच 28 लोगों की एक टीम कार्यरत है चमक में और आठ महीने पुराना ब्यूटी ब्रांड चमकदार - कभी एक अनमोटेड छात्र था। लेकिन न्यूयॉर्क आने से सब कुछ बदल गया। "यदि आप न्यूयॉर्क में कॉलेज जाते हैं, तो आप तुरंत एक वयस्क की तरह हैं - आप एक स्कूल [सेटिंग] में नहीं हैं, आप कक्षाएं ले रहे हैं, लेकिन न्यूयॉर्क में भी रह रहे हैं," वीस ने कहा
फैशन एसोसिएट एडिटर एलिजा ब्रुक, जिन्होंने बातचीत का संचालन किया। वीस ने सप्ताह में तीन दिन की इंटर्नशिप ली किशोर शोहरत तीन साल के लिए, विभागों में काम किया और उस समय पत्रिका के फैशन समाचार निदेशक जेन केल्टनर डी वैले में एक संरक्षक की तलाश की। (वह अब फैशन समाचार निदेशक हैं ठाठ बाट.)वीस ने 2007 में स्नातक किया और जल्दी से एक फैशन सहायक के रूप में नौकरी कर ली वू, उम्मीद है कि भूमिका उसे फोटो शूट पर कुछ अनुभव देगी क्योंकि वह एक स्टाइलिस्ट बनना चाहती थी। वह वास्तव में जो कर रही थी वह शूटिंग के लिए सभी कपड़ों में बुला रही थी और उन्हें पैक कर रही थी - खुद कभी नहीं जा रही थी। इसलिए वह एलिसा सैंटिसी, शैली निर्देशक की सहायता करने के लिए चली गईं प्रचलन, तीन साल के लिए, जहां उसे आखिरकार सेट पर काम करना शुरू करना पड़ा। "मैं बहुत जादू से घिरा हुआ था... ये सभी मॉडल और मेकअप [कलाकार]," उसने याद किया। "यही प्रेरणा थी चमक में, इन सभी अलग-अलग कारणों से इतनी शांत और दिलचस्प महिलाओं के बारे में और जानना चाहता हूं।" वीस ने नोट किया कि उसका समय प्रचलन यह सीखने के लिए उपयोगी था कि "कैसे व्यवहार करें" और एक सुव्यवस्थित कार्यस्थल कैसे चलता है।
फोटो: नीना फ्रेज़ियर हैनसेन / फैशनिस्ट
यह वीस के अंतिम वर्ष के दौरान था प्रचलन कि उसने शुरू किया चमक में, सप्ताहांत पर "कार्ली क्लॉस के घर या सैली सिंगर्स" में साक्षात्कार आयोजित करना, जिसे वह लिप्यंतरित करेगी और साइट पर पोस्ट करें, उम्मीद है कि उसके जैसे अन्य लोग इन ग्लैमरस के बाथरूम कैबिनेट में देखना चाहेंगे महिला। अक्सर, वह काम से पहले सुबह काम करती थी, सुबह 5 बजे उठती थी ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि उसे प्रति सप्ताह तीन पद मिले। "यह जुनून के बिना संभव नहीं होता," वीस ने देखा। "जब तक आप जो कर रहे हैं, उसके प्रति पूरी तरह से जुनूनी नहीं हैं, तो सुबह [5 बजे] उठना मुश्किल है।"
ब्लॉग को पूर्णकालिक रूप से आगे बढ़ाने का निर्णय लेना अचानक निर्णय नहीं था, वीस ने कहा। वह सिर्फ यह जानती थी कि यह वह चीज है जिसे करना वह सबसे ज्यादा पसंद करती है, और लोग इसे और अधिक चाहते हैं। "[यह] विज्ञापनदाता को पैसा कमा रहा था, टिप्पणीकार कह रहे थे, 'काश आप अधिक बार पोस्ट करते,'" उसने याद किया। "मुझे पता था कि मेरे पास अपने और एक अन्य व्यक्ति का समर्थन करने के लिए पर्याप्त धन है।"
अपने दम पर पहले साल के लिए, वीस ने कहा कि वह बहुत "प्रतिक्रियाशील" थी, परियोजनाओं को लेकर जब वे उसके पास आए। "यह लगभग दो साल तक नहीं था जब हम वास्तव में रणनीतिक होने लगे।" कंपनी वित्त पोषण का अपना पहला दौर उठाया, 2013 के पतन में $ 2 मिलियन की धुन पर। उसने नोट किया कि ब्लॉग को कई योगदानकर्ताओं वाली साइट में विकसित करना आसान था क्योंकि यह "मेरे बारे में कभी नहीं" था।
यह पिछले अक्टूबर, Weiss अपना खुद का ब्यूटी ब्रांड Glossier. लॉन्च किया, $12 और $26 के बीच कीमत वाले चार स्किनकेयर-केंद्रित उत्पादों के साथ शुरू और खरीदने के लिए उपलब्ध glossier.com. एक महीने बाद, उसकी कंपनी ने घोषणा की कि उसके पास है एक और $8.4 मिलियन जुटाए वित्त पोषण में आगे पैमाने पर। तब से, ग्लोसियर ने ग्लिटर आईलाइनर (छुट्टियों के मौसम के लिए) और चेहरे के मुखौटे उतारे हैं। वीस ने कहा कि उन्होंने और उनकी टीम ने "हार्ड हिटिंग यूनिवर्सल प्रोडक्ट्स" के साथ शुरुआत की, जिसे एक महिला की ब्यूटी रूटीन की "रीढ़ की हड्डी" के रूप में डिजाइन किया गया था। कई ब्रांडों की तरह, ग्लोसियर नए ग्राहकों को आकर्षित करने के लिए काफी हद तक मौखिक रूप से निर्भर करता है, खासकर सोशल मीडिया पर।
ब्रुक ने वीस से पूछा कि वह अपनी तेजी से बढ़ती टीम को भरने के लिए किस तरह के उम्मीदवारों की तलाश कर रही है। सबसे पहले, ब्रांड के लिए उत्साह। "यह कहना नहीं है कि हमारे वित्त निदेशक हर दिन लिपस्टिक लगा रहे हैं और वास्तव में सुंदरता में हैं, लेकिन वह वास्तव में [कंपनी के] मिशन में हैं," वीस ने कहा। दूसरा, वह ऐसे लोगों की तलाश करती है जो जोखिम से दूर न हों। "हमारा व्यवसाय हर दिन के हर घंटे के हर मिनट में बदलता है... उच्च, निम्न, अच्छे दिन और बुरे दिन हैं," उसने कहा। "मैं ऐसे लोगों की तलाश करता हूं जो समस्या-समाधान में रुचि रखते हैं, जो चुनौतियों से प्रभावित नहीं हैं।" वह ऐसे उम्मीदवारों की भी तलाश करती है जो दूसरों के साथ सहयोग करने में अच्छे हों।
एक बार जब वे बोर्ड पर हों, तो वह उन्हें अपना काम करने देती है। "प्रबंधन सही शब्द नहीं है [मैं जो करती हूं]," उसने कहा। "मेरा काम इन सभी अविश्वसनीय रूप से महत्वाकांक्षी, शक्तिशाली लोगों को वह करने के लिए सशक्त बनाना है जो हम उन्हें करने के लिए लाए थे। हम सभी भागों का योग हैं - हम वहां सभी के कारण जीतते हैं।"