एक अमेरिकी परिधान स्टोर। फोटो: स्पेंसर प्लैट / गेट्टी छवियां
अमेरिकी परिधान की चल रही परेशानियों में, ध्यान बदल गया है - आंशिक रूप से, कम से कम - से अपदस्थ संस्थापक डोव चर्नी'एस सत्ता संघर्ष कंपनी के साथ, वर्तमान प्रबंधन के साथ कारखाने के श्रमिकों के असंतोष के लिए।
पिछले सप्ताहांत, 350 से अधिक पूर्व और वर्तमान अमेरिकी परिधान कर्मचारियों ने लॉस एंजिल्स में एक घर पर आयोजित किया, इस शनिवार को एक और बैठक आने वाली है। हालांकि चार्नी ने पिछले सप्ताह के कार्यक्रम में भाग लिया और जो दिया वह दिया बज़फीडरिपोर्टर जो वहां मौजूद था, कंपनी को सही करने के बारे में "भावुक" भाषण के रूप में वर्णन करता है, यह था इमिग्रेशन एडवोकेसी ऑर्गनाइजेशन हर्मंडड मेक्सिकाना, जिसने रैली बुलाई थी, नेटिवो लोपेज, के सलाहकार कहते हैं समूह।
हर्मंडड मेक्सिकाना, जिसके बारे में लोपेज़ का कहना है कि उसने 2001 से अमेरिकी परिधान कर्मचारियों के साथ काम किया है, ने एक समूह बनाया है। श्रमिकों की वकालत करने के लिए अमेरिकी परिधान को बचाने के लिए अमेरिकी परिधान फैक्ट्री वर्कर्स यूनाइटेड के गठबंधन को बुलाया गया अधिकार। इसके दावे? कि कर्मचारियों के घंटे हाल ही में 30 से 40 प्रतिशत तक कम कर दिए गए हैं, कि कंपनी ने छंटनी की है और अन्य कर्मचारियों को फरलो पर रखा है, कि कर्मचारियों को वार्षिक वेतन नहीं दिया गया था। बोनस वे आम तौर पर जनवरी में प्राप्त करते हैं और जब उन्होंने आधिकारिक काम के घंटों के बाहर उन मुद्दों पर चर्चा करने के लिए मिलने की कोशिश की, तो उन्हें अमेरिकी परिधान सुरक्षा द्वारा परेशान और धमकाया गया पहरेदार इस हफ्ते, दो कर्मचारियों, एना अमाडोर और डोमिंगो मार्कोस ने कंपनी के खिलाफ व्यक्तिगत शिकायतें दर्ज कीं।
लोपेज़ कहते हैं, अंतिम खेल उन सभी मुद्दों को ठीक करना है। उन्होंने नोट किया कि वर्तमान में अमेरिकी परिधान द्वारा नियोजित लगभग 700 लोग गठबंधन में शामिल हो गए हैं, और यह कि समूह तब तक मिलने का इरादा रखता है जब तक कारखाने के कर्मचारियों की 70 से 90 प्रतिशत भागीदारी तक पहुँचती है - कंपनी को यह समझाने के लिए पर्याप्त है कि उसे ये माँगें माननी होंगी गंभीरता से।
अमेरिकी परिधान के एक प्रवक्ता ने कहा, "अमेरिकी परिधान के मूल सिद्धांत श्रमिकों के अधिकार और हमारे कर्मचारियों के लिए सम्मान हैं।" "यह हमारी व्यावसायिक आचार संहिता और नैतिकता से स्पष्ट है, जो यह सुनिश्चित करने के हमारे प्रयासों को दर्शाता है कि अमेरिकी परिधान के कार्यस्थल उत्पीड़न, धमकाने और डराने-धमकाने से मुक्त और जो कर्मचारियों के साथ उचित व्यवहार और श्रम और रोजगार के अनुपालन को बढ़ावा देता है कानून। हम अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता और सामाजिक टिप्पणी की संस्कृति के प्रति समर्पित हैं।"
"हम शेड्यूल को समायोजित करते हैं, जैसा कि हम हर महीने करते हैं, मांग को पूरा करने के लिए," प्रतिनिधि ने कहा।
चल रही घटनाओं से परिचित एक स्रोत अमेरिकी परिधान का कहना है कि कंपनी हरमंदाद मेक्सिकाना तक पहुंच गई है, और कहा कि, जब कारखाने के घंटों को कम करने की बात आती है, तो प्रबंधन हमेशा प्रदर्शन को बढ़ावा देने के लिए उत्पादन की जरूरतों का मूल्यांकन कर रहा है।
कर्मचारियों के साथ अपने स्पष्ट रूप से खराब संबंधों के प्रबंधन के लिए, स्रोत का कहना है कि बहुत कुछ है कर्मचारियों के लिए सम्मान की संस्कृति, और अमेरिकी परिधान के साथ चल रहे संवाद के लिए प्रतिबद्ध है उन्हें।
हालांकि लोपेज़ का कहना है कि वह आशावादी हैं कि गठबंधन में शामिल अधिकांश अमेरिकी परिधान श्रमिकों के नेतृत्व में कार्यकारी टीम प्रभावित होगी नव नियुक्त सीईओ पाउला श्नाइडर, यह स्पष्ट है कि समूह, लंबे समय में, बहुत अधिक टीम चार्नी है।
लोपेज़ ने कहा, "मैं जो कह सकता हूं वह यह है कि [श्रमिकों का] वर्तमान अनुभव अच्छा नहीं है," जब पूछा गया कि क्या समूह चार्नी को प्रबंधकीय स्थिति में वापस देखना चाहता है। "उनका पिछला अनुभव अच्छा से अधिक था। गठबंधन के दृष्टिकोण से, वे जो चाहते हैं, वह एक ऐसे प्रबंधन और स्वामित्व की ओर लौटना है जिसके साथ वे संपूर्ण महसूस करते हैं, और यह उनका वर्तमान अनुभव नहीं है। अगर इसका मतलब है कि डोव चार्नी कंपनी के शीर्ष पर लौट रहे हैं, तो इसका यही मतलब है।"
समूह का वेबसाइट चीजों को थोड़ा और स्पष्ट रूप से बताता है। याचिका पर हस्ताक्षर करने वाले बटन के बगल में बड़े फ़ॉन्ट में लिखा है: "हम <3 डॉव।"
पिछले सप्ताह की बैठक में भाग लेने और बोलने के अलावा, चर्नी वास्तव में किस हद तक श्रमिकों के गठबंधन से जुड़े हुए हैं? खैर, यही वह हिस्सा है जो अस्पष्ट रहता है। उन्होंने भी टिप्पणी करने से इनकार कर दिया।
अद्यतन: अमेरिकी परिधान के प्रवक्ता की टिप्पणी को शामिल करने के लिए इस पोस्ट को अपडेट किया गया है।