शायद किसी भी विरासत लक्जरी ब्रांड से अधिक, हर्मेस परिवार के भीतर कंपनी का नियंत्रण रखने के लिए समर्पित है - इसलिए विस्तृत रक्षा LVMH के शत्रुतापूर्ण अधिग्रहण के कथित प्रयासों के बाद इसका मंचन किया गया।
इसलिए यह समझ में आता है कि कंपनी के नवीनतम सीईओ, सोमवार तक, हर्मेस परिवार की छठी पीढ़ी के सदस्य एक्सेल डुमास हैं। डुमास कंपनी का प्रबंधन करने वाले पहले गैर-रिश्तेदार पैट्रिक थॉमस का स्थान लेंगे, जिन्होंने पिछले मई में सेवानिवृत्त होने की अपनी योजना की घोषणा की थी। तब से, डुमास ने थॉमस के साथ सह-सीईओ के रूप में काम किया। शुक्रवार को कंपनी के साथ थॉमस का आखिरी दिन था, हर्मेस के एक प्रतिनिधि ने पुष्टि की है।
थॉमस ने 2006 में दिवंगत जीन-लुई रॉबर्ट गुइलम फ्रेडरिक डुमास-हर्मेस की सेवानिवृत्ति के बाद कंपनी का अधिग्रहण किया, इसी तरह डुमास-हर्मेस के सेवानिवृत्त होने से एक साल पहले सह-सीईओ बन गए। थॉमस पहली बार 1989 में कंपनी में शामिल हुए, 1997 से 2003 तक लैंकेस्टर और व्हिस्की कंपनी विलियम ग्रांट एंड संस लिमिटेड में लगातार कार्यकाल के लिए छोड़ दिया।
थॉमस शायद सबसे प्रमुख रूप से उनके संचालन के लिए जाने जाते हैं
LVMH. के साथ कठिन लड़ाई. वह आक्रामक था, लेकिन तभी जब स्थिति ने इसके लिए कहा। इस समय के दौरान, उन्होंने परिवार का आधिकारिक सदस्य न होने के बावजूद, कम से कम खून से नहीं, हर्मेस को एक पारिवारिक कंपनी रखने के लिए अपने समर्पण को साबित किया। उन्होंने देखा कि एलवीएमएच के हर्मेस में शेयरों का क्रमिक निर्माण परिवार के नियंत्रित हित - और एकता के लिए एक खतरे के रूप में है।"यह संस्कृति (शिल्प कौशल और मजबूत परंपराओं की) शायद ही किसी बड़े समूह के साथ संगत है," थॉमस 2010 में वापस कहा. "यह एक वित्तीय लड़ाई नहीं है, यह एक सांस्कृतिक लड़ाई है।"
पिछली गर्मियों में, थॉमस ने बर्नार्ड अरनॉल्ट को "धोखाधड़ी" तरीकों से अपने हर्मेस शेयरों में आने के लिए बुलाया। अंततः, हर्मेस ने अंदरूनी व्यापार के लिए LVMH पर मुकदमा दायर किया और LVMH ने बदले में हर्मेस पर ब्लैकमेल और झूठे आरोपों के लिए मुकदमा दायर किया। अब तक, हर्मेस फ्रांसीसी बाजार प्राधिकरण के साथ शीर्ष पर आ गया है एएमएफ अपना पक्ष ले रहा है.
थॉमस ने एक अनिश्चित आर्थिक माहौल के दौरान uber-अमीरों को खानपान करके और आउटसोर्सिंग द्वारा गुणवत्ता का त्याग नहीं करके - सब कुछ अभी भी फ्रांस में बनाया गया है। तिमाही दर तिमाही कंपनी की बिक्री में बढ़ोतरी देखी गई है। थॉमस केवल तीन लक्ज़री सीईओ में से एक थे जिन्होंने हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू को बनाया 100 सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने वाले सीईओ की सूची पिछले साल।
के अनुसार ग्लोब और मेल, थॉमस, जिसे एक अन्य बाहरी व्यक्ति को काम पर रखने का विकल्प दिया गया था, ने अपने उत्तराधिकारी के रूप में डुमास को चुना, और उसे "शानदार" के रूप में वर्णित किया।