एक अमेरिकी परिधान स्टोर। फोटो: स्कॉट ओल्सन / गेट्टी छवियां
अमेरिकी परिधान के लिए मुकदमों का सिलसिला जारी है। गुरुवार को कंपनी के सबसे हाल में नौकरी गंवाने वाले तीन पूर्व कर्मचारी छंटनी का दौर - कार्लोस हिर्शबर्ग, सीजर एंटोनियो पाल्मा कोर्डेरो और डोमिंगा वालेंसिया - के खिलाफ एक वर्ग कार्रवाई शिकायत दर्ज की अमेरिकी परिधान, यह दावा करते हुए कि कंपनी ने उन्हें पर्याप्त नोटिस नहीं दिया, जैसा कि विभाग द्वारा आवश्यक था लेबर का कार्यकर्ता समायोजन और पुनर्प्रशिक्षण अधिसूचना अधिनियम.
"केवल अमेरिकी परिधान ही नहीं नहीं अपने कर्मचारियों को 60 दिन पहले बड़े पैमाने पर छंटनी के लिए अनिवार्य चेतावनी नोटिस दें, अमेरिकी परिधान के नए प्रबंधन ने जानबूझकर कई लोगों को धोखा दिया इन कर्मचारियों को कंपनी के खिलाफ किसी भी और सभी दावों को जारी करने वाले पृथक्करण समझौतों पर हस्ताक्षर करने के लिए, जिसमें विच्छेद के दावे शामिल हैं, लेकिन इन्हीं तक सीमित नहीं है वेतन और चेतावनी से संबंधित दावों के लिए, मामूली रकम के बदले में, उन राशियों से काफी कम, जिसके लिए इनमें से कई कर्मचारी हकदार थे।" फाइलिंग पढ़ता है।
शिकायत के अनुसार, अमेरिकी परिधान ने "इस बात पर जोर दिया कि ये कर्मचारी तुरंत इन समझौतों पर हस्ताक्षर करें," इस तथ्य के बावजूद कि कई अंग्रेजी में बोल, पढ़ या लिख नहीं सकते थे।
अमेरिकी परिधान, निश्चित रूप से, एक अलग रुख अपनाता है।
कंपनी के एक प्रतिनिधि ने एक बयान में कहा, "ये दावे पूरी तरह से बिना योग्यता के हैं।" "श्रमिकों के अधिकार और हमारे कर्मचारियों के लिए सम्मान अमेरिकी परिधान के मूल सिद्धांत हैं। यह हमारी व्यावसायिक आचार संहिता और नैतिकता से स्पष्ट है, जो यह सुनिश्चित करने के हमारे प्रयासों को दर्शाता है कि अमेरिकी परिधान के कार्यस्थल उत्पीड़न, धमकाने और डराने-धमकाने से मुक्त, और जो कर्मचारियों के साथ उचित व्यवहार और श्रम और रोजगार के अनुपालन को बढ़ावा देता है कानून। हम स्वतंत्र भाषण और सामाजिक टिप्पणी की संस्कृति के लिए समर्पित हैं।"
श्रम विभाग की वेबसाइट का कहना है कि WARN के लिए आवश्यक है कि "अधिकांश नियोक्ता जिनके पास 100 या अधिक कर्मचारी हों" संयंत्र बंद होने और बड़े पैमाने पर छंटनी की 60 कैलेंडर दिन पहले अधिसूचना प्रदान करने के लिए।" अधिकांश, लेकिन नहीं सब। और सीईओ पाउला श्नाइडर द्वारा लिखे गए एक कंपनी ज्ञापन के अनुसार, किसी भी कानून के लिए अमेरिकी परिधान को अपने कर्मचारियों को विच्छेद या नोटिस देने की आवश्यकता नहीं है।
हम देखेंगे कि यह कैसे हिलता है। केवल एक पक्ष सही हो जाता है।