Christopher Bailey fait sa révérence au défilé homme printemps 2016 de Burberry. Photo: Getty Images
Anticipant les chiffres de vente approximatifs plus tôt cette année, Burberry a présenté des plans pour simplifier ses activités afin de compenser les pertes au détail. Pas annoncé dans ces changements? Une baisse assez considérable du paiement pour le directeur de la création et directeur général Christopher Bailey, comme annoncé dans Le rapport annuel de Burberry.
Bailey verra son salaire baisser de 7,5 millions de livres sterling au cours de l'exercice se terminant en mars 2015 à 1,9 million de livres sterling au cours de l'exercice se terminant en mars 2016, soit une baisse de 75 % en glissement annuel. Bailey a également « demandé que la date d'acquisition de la première tranche de son attribution exceptionnelle d'actions de 2013 soit reportée de 12 mois supplémentaires », repoussant la réception de ce bonus jusqu'en juillet 2017. Les autres dirigeants ont également vu leurs salaires baisser massivement, avec la directrice financière Carol Fairweather passant de 1,6 million £ à 683 000 £, et le directeur de l'exploitation John Smith passant de 1,5 million £ à £813,000. Ces diminutions sont dues, en partie, au fait que les administrateurs ne reçoivent pas de primes annuelles ou de « récompenses antérieures attribuées ». (
Salaire de base de Bailey est de 1,1 million de livres sterling.)La société rassure les actionnaires que « [la] Marque Burberry n'a jamais été aussi fort », mais met une fois de plus en garde contre le fait que le paysage de la vente au détail est devenu très difficile pour les marques de luxe. Au moins si l'entreprise fait face à des licenciements potentiels - comme c'était le cas implicite en mai dernier lors d'un rapport sur les revenus d'une diffusion sur le Web - les personnes au sommet subissent également des coupes.
Inscrivez-vous à notre newsletter quotidienne et recevez chaque jour les dernières nouvelles de l'industrie dans votre boîte de réception.