Apprenez à connaître les partisans du changement à l'échelle de l'industrie à l'Aveda Arts & Sciences Institute.
"Le consommateur général pense que les cheveux texturés sont inclus dans la licence que tous les stylistes obtiennent, mais ce n'est pas le cas historiquement", déclare Renee Gadar, Avedadirecteur artistique mondial de Texture over Zoom. Nous nous étions virtuellement réunis pour parler de l'éducation sur les cheveux texturés et pourquoi, en 2022, il y a encore un tel manque de connaissances sur les cheveux texturés parmi la communauté des coiffeurs et des salons aux États-Unis États.
Peut-être l'avez-vous lu quelque part ou l'avez-vous vu publié sur les réseaux sociaux: une célébrité ou maquette prendre à Instagram ou TikTok décriant le service médiocre qu'ils ont reçu lors d'une séance photo parce que les stylistes réservés pour le travail n'ont pas été en mesure de les faire paraître et se sentir mieux. Ou peut-être que vous en avez fait l'expérience vous-même - en vous présentant dans un salon uniquement pour susciter des regards de peur et de panique de la part du personnel styliste à première vue de vos boucles et bobines épaisses. Ou très probablement, vous n'avez même jamais eu l'expérience de l'alarme parce que vous avez été refoulé au téléphone avant même d'avoir mis les pieds dans l'établissement.
Gadar connaît ce scénario de première main en tant que coiffeur qualifié et éducateur qui a travaillé dans divers salons haut de gamme. Mais le manque d'éducation en matière de style pour les cheveux naturels et texturés était, en fait, une nouvelle pour le président de Neill Corporation, Edwin Neill. Alors que l'entreprise éponyme de sa famille acquiert Aveda Arts & Sciences Institute et fonde Paris Parker Salons en Louisiane, il commence à entendre des des témoignages de clients aux cheveux texturés qui n'étaient pas soignés, et d'étudiants et de stylistes qui n'avaient pas les compétences nécessaires pour prendre soin de leurs cheveux Cheveu. Il a donc utilisé ses relations avec Aveda pour comprendre comment changer les choses.
Neill s'est tourné vers la présidente de la marque mondiale, Barbara de Laere. "Elle voulait vraiment changer la culture d'Aveda et la rendre plus inclusive", a déclaré Neill à Fashionista. "[Aveda hair-care] l'a fait par le biais de lancements de produits, et nous le faisons avec l'éducation par le biais de l'Aveda Arts & Sciences Institute. Nous avons donc pensé, où est le meilleur endroit pour commencer? Et la réponse évidente est dans les écoles."
Commencer à la racine (sans jeu de mots) n'est pas différent de ce qui se passe dans la société en général, car les gens des industries partout dans le monde cherchent à combattre le sectarisme et à créer une inclusion plus large et intentionnelle les pratiques. Dans de nombreux cas, ce processus est ardu et complexe, et n'est achevé que lorsqu'un grand nombre de parties prenantes parviennent à une décision unanime sur la manière de faire avancer les espaces vers l'équité. Dans ce cas, Neill a adopté une approche à deux volets, à la fois en travaillant pour étendre l'éducation sur les cheveux texturés dans les 17 sites de l'Aveda Arts & Science Institute et en tirant parti de son pouvoir sur le Conseil d'État de cosmétologie pour la Louisiane pour faire ressortir le problème, puis rassembler d'autres membres du conseil et chefs d'établissement de cosmétologie pour affecter la licence de cosmétologie de l'État test.
"L'examen pratique en Louisiane et dans tous les autres États se concentre principalement sur les cheveux lisses", explique Neill. "Il y a des parties qui vous apprennent à boucler les cheveux lisses, mais aucune section ne détaille comment coiffer des cheveux naturellement texturés."
Lisez-le à nouveau pour le laisser vraiment pénétrer: lel'examen requis pour obtenir une licence de cosmétologie délivrée par l'État n'incluait pas les cheveux naturels ou texturés. En d'autres termes, ceux qui ont des cheveux naturels ou texturés ne peuvent pas entrer dans un salon et s'attendre à rencontrer un styliste qui sait quoi faire. Et les pouvoirs en place ont mis en place un système qui non seulement permet cela, mais l'approuve et le perpétue.
Pour faire changer l'examen, Neill s'est appuyé sur son collègue membre du conseil d'administration et styliste et éducateur de longue date depuis 38 ans, Kevin Martin. "En revoyant l'examen, j'ai vu à quel point il était biaisé et injuste", a déclaré Martin à Fashionista. "C'était tellement déséquilibré, et cela s'adressait à une seule texture de cheveux. Ce n'est que récemment qu'il y a eu l'apparition de cheveux bouclés qui ont la forme d'une belle silhouette, mais même maintenant, ils ne sont pas très répandus. Très souvent, les cheveux bouclés pendent simplement parce que les stylistes ne savent pas comment les travailler. La majorité des salons n'enseignent pas les techniques de coupe de cheveux bouclés, et la majorité des stylistes ne connaissent pas bien ces techniques non plus."
Lorsque Gadar a commencé avec Aveda Arts & Sciences Institute, l'école n'avait que des cours de formation sur les cheveux texturés de deux jours, et il s'agissait de conférences. (Les étudiants n'avaient pas de mannequins avec des cheveux texturés pour permettre la pratique pratique qu'ils obtiendraient avec autres types de cheveux.) Elle a commencé à repousser cette expérience condensée, préconisant de nouveaux procédures. En quelques mois, Aveda Arts & Sciences Institute a commencé à fournir aux étudiants des mannequins de cheveux texturés sur lesquels apprendre.
Gadar, ainsi que d'autres stylistes, éducateurs et experts en coiffure noirs, ont également été approchés par Aveda pour aider à développer un programme de formation solide et complet pour leurs stylistes de salon. "C'était vraiment consistant et justifiait la nécessité d'incorporer de la texture tout au long du programme, au lieu d'un peu plus de deux jours", dit-elle. La marque se concentrait sur cette éducation qui se déroulait dans les salons, tandis que l'objectif de Gadar était de la faire apparaître dans les écoles. "Se concentrer sur les salons signifie attirer des personnes déjà autorisées", dit-elle. "Mais j'ai pensé qu'il serait plus fructueux de produire des stylistes qui avaient cette compétence, car ils finiront par peupler tous les salons."
Gadar s'est ensuite assis avec un collègue éducateur de l'Aveda Arts & Sciences Institute pour décrire toutes les exigences de chaque État. "Elle et moi avons développé 13 modules pour l'éducation sur les cheveux texturés qui seraient enseignés, qu'une licence exige 1000 heures ou 1500 heures d'éducation", dit-elle. "Nous avons décomposé ce programme solide pour les salons en cela, et maintenant, tout le monde doit passer par ces modules, qu'ils aient ou non un enseignant noir ou qu'ils soient situés dans un quartier à prédominance noire communauté. C'est une exigence maintenant, et les étudiants n'ont d'autre choix que de se renseigner sur les cheveux texturés."
La modification de la partie éducation renforce le mandat d'ajouter des cheveux texturés aux examens d'État, car les écoles de cosmétologie veulent en fin de compte s'assurer que leurs étudiants obtiennent leur diplôme et leur licence. En Louisiane, la mise en œuvre de ce changement a nécessité une rencontre des esprits; Neill a l'intention de recréer cela du mieux qu'il peut dans les 10 États où se trouvent les instituts Aveda Arts & Sciences, puis dans chaque État. Mais les prochaines étapes pourraient ne pas être aussi linéaires.
"Nous devons tendre la main à chaque conseil d'État avec la demande de modifier leur test", explique Neill. "Certains États exigent que le test soit mis en place dans la législation, de sorte que ces États seront plus difficiles." Et Neill fait déjà face à l'opposition en tant que quelques salons de la chaîne ont formé un groupe visant à raccourcir les heures de formation, à sortir les élèves de l'école et à licencier plus rapidement.
"Ils veulent les placer dans des emplois à bas salaire dans l'un de leurs sites, et ces stylistes finissent par ne pas rester longtemps parce qu'ils ne gagnent pas un bon salaire", explique Neill. "Ils les brûlent, essentiellement, et c'est mauvais pour les étudiants récemment diplômés et pour notre industrie. Nous voulons élever les standards et rendre les futurs stylistes plus éduqués et plus compétents une fois diplômés. Nous voulons nous assurer que les programmes scolaires contiennent suffisamment d'informations pour que chaque styliste soit compétent pour coiffer tout le monde."
Martin voit un avenir dans lequel les stylistes qui ne travaillent pas continuellement sur leur éducation et qui priorisent cela par-dessus tout ne pourront pas survivre dans l'industrie de la coiffure. "Beaucoup de gens vont simplement à" l'université YouTube "et pensent qu'ils peuvent comprendre les choses à partir de là", dit-il. "Et puis ils pratiquent ce qu'ils voient sur leurs clients. Je dis toujours à mes étudiants: "Vos clients ne s'entraînent pas à vous payer, ils vous paient pour fournir un excellent service." L'éducation est le cœur de l'industrie capillaire. Si vous n'en avez pas la passion, vos compétences diminueront et vous devrez subventionner vos revenus ailleurs."
Gadar voit déjà d'énormes impacts se produire maintenant dans l'espace des cheveux texturés - à savoir que bien que les salons transforment toujours les gens loin, il y a toujours une tempête de feu sur les réseaux sociaux peu de temps après, et ils ne peuvent plus s'en tirer sans le faire tranquillement.
Comme le dit Gadar, en plus d'être égalitaire, éduquer les stylistes sur les cheveux texturés n'est qu'une bonne affaire, surtout à long terme. "Les salons comprennent maintenant qu'ils ont une responsabilité envers les personnes qui vivent et travaillent autour de leur salon", dit-elle. "D'ici 2045, les blancs seront minoritaires aux Etats-Unis. Donc pour les stylistes dans 20 ans, si vous n'avez pas embarqué dans cette formation, vous ne sauriez pas travailler sur la majorité de la population et vous serez perdu. Dans cinq ans, je prévois que les cheveux texturés seront sur tous les tests standardisés, et je pense que les gens commenceront à se sentir plus inclusifs à mesure que cela se produira."
L'avenir de la Louisiane a déjà changé, mais l'examen n'a pas encore été modifié dans d'autres États où Aveda Arts & Sciences L'institut a des emplacements, y compris l'Alabama, la Géorgie, le Minnesota, New York, la Caroline du Nord, la Virginie, le Tennessee, le Texas et Washington. Neill et Gadar n'ont pas encore révélé où ils iront ensuite - peut-être New York, car c'est là que Gadar vit et travaille - mais au moins l'éducation sera là pour les étudiants, leurs futurs clients et chaque fois que les examens d'État seront prêts.
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