Photo: Scott Oslon pour Getty Images/Actualités
Jeudi, American Apparel a de nouveau licencié Iris Alonzo. Le directeur créatif, qui a travaillé sous le fondateur Dov Charney depuis plus d'une décennie et a ouvertement l'a soutenu dans la presse, a été initialement licencié à l'été 2014, pour être réembauché en octobre de cette année-là. Au moment de son retour, American Apparel a publié une déclaration citant « l'engagement de longue date d'Alonzo envers les principes fondamentaux sur lesquels l'entreprise a été fondée: une fabrication éthique, l'innovation au sein de l'industrie du vêtement, l'authenticité, la créativité et l'intégrité », ainsi que sa « connaissance approfondie de notre culture et de notre marque, qui remonte à nos débuts dans la vente au détail en 2004."
En moins de cinq mois, les choses ont changé. Selon des personnes au sein de l'entreprise qui ont demandé à rester anonymes pour cette histoire, Alonzo était interrompue lors d'une réunion jeudi par une représentante des ressources humaines, qui lui a alors dit qu'elle était mis à la porte. Alonzo a également été informée qu'elle ne recevrait aucune indemnité de licenciement et aucune raison ne lui a été donnée pour son licenciement.
L'éviction d'Alonzo intervient trois mois seulement après que le conseil d'administration d'American Apparel a nommé la vétéran de la vente au détail Paula Schneider au poste de PDG. C'était sur les talons de Dov Charney tir final et réel de l'entreprise. (Charney, mis en examen pour faute, a été initialement licencié en juin 2014 mais servait depuis quelques mois en quelque sorte de conseiller de la marque. Il a certainement eu quelque chose à voir avec la réintégration d'Alonzo en octobre.)
En interne, Alonzo s'est prononcé sur la décision de l'entreprise de raccourcir les heures des ouvriers d'usine. Certains initiés ont émis l'hypothèse que le licenciement avait quelque chose à voir avec son refoulement. Mais une autre source proche du dossier a insisté sur le fait que cela était faux et que le départ d'Alonzo concernait la direction créative de l'entreprise. ("Il n'a pas besoin d'être ouvertement sexuel", Schneider Raconté Bloomberg début février.) Cependant, les employés vétérans craignent qu'aucun emploi ne soit sûr – et que l'avenir d'American Apparel ne ressemblera en rien à son passé. Sans Alonzo, "Ça va se transformer en Gap", a déclaré la source.
Mettre à jour: Fashionista a appris que Marsha Brady, l'autre directrice créative de longue date d'American Apparel, avait également été licenciée. Brady, contrairement à Alonzo, a été maintenu l'été dernier après l'éviction de Charney en juin.
Un porte-parole d'American Apparel a refusé de commenter cet article.