Plus tôt cette semaine, Mariées annoncé que l'ancienne rédactrice en chef Keija Minor avait été promue rédactrice en chef, faisant d'elle la toute première EIC noire de l'histoire de Condé Nast.
Bien qu'elle n'ait occupé son nouveau poste que depuis six jours et qu'elle soit probablement très occupée, Minor était assez sympa pour discuter avec nous de son nouveau rôle passionnant, des réactions qu'elle a eues, de ses réflexions sur la diversité dans l'édition dans son ensemble et ses plans pour Mariées. Lisez la suite pour notre interview.
Fashionista: Avez-vous des objectifs ou des projets spécifiques en tête pour le magazine maintenant que vous êtes rédacteur en chef? Keïja mineur : Je suis maintenant six jours sur ce travail, alors gardez cela à l'esprit. Ce que je veux faire, c'est continuer à développer le contenu que nous avons et la mission que nous avons toujours eue, qui est de fournir de l'inspiration et de bonnes idées à nos lecteurs. Mon objectif est de donner aux lecteurs une abondance d'idées qu'ils peuvent s'approprier pour leur mariage. Il ne s'agit pas de leur dicter un certain style; [mais en disant] voici quelques très bonnes idées que nous aimons pour personnaliser [votre mariage]. Des idées que [les lecteurs] peuvent en fait extraire des pages, ou regarder en ligne et agir eux-mêmes.
De nouveaux composants ? Le magazine sera toujours la pierre angulaire de la marque, mais nous en avons une tonne en ligne. Nous continuons à développer le site, donc je me concentre beaucoup sur le site Web. Je pense que la différence entre il y a six jours et maintenant, c'est que je pense à la stratégie à long terme dans son ensemble.
Comment rendre la mariée nouvelle et excitante chaque saison ? Nos mariées ont tellement changé au fil du temps que [le rendre nouveau et excitant] est en fait plus facile à faire que vous ne le pensez. Il y a moins d'une génération, les mariages concernaient tellement les parents. [À l'époque] plus de parents ont payé pour le mariage, alors ils ont dicté le style [mais] ce que nous voyons maintenant, c'est beaucoup plus de couples se marier quand ils sont plus âgés ou paient plus pour leurs propres mariages, alors ils organisent leur mariage à leur façon. Il y a donc un réel intérêt à personnaliser et rendre leur mariage unique. Pour cette raison, il n'y a pas de règles [qui] aident à le garder frais.
De toute évidence, devenir rédacteur en chef de n'importe quoi est tout un accomplissement. Comment êtes-vous arrivé là? Quel était votre premier emploi? En fait, j'ai pratiqué le droit des sociétés pendant quatre ans et j'ai travaillé avec des gens formidables, mais ce travail n'était pas passionné. Mais une chose qui m'a enthousiasmé était la publication et [en particulier] des magazines de style de vie et des magazines qui étaient liés au style, alors j'ai pris une réduction de salaire de 85% et j'ai commencé dans un poste très junior dans un magazine appelé Voyage averti Il y a 10 ans, j'ai gravi les échelons jusqu'au poste de rédacteur en chef, puis cette opportunité s'est présentée de rejoindre Niche Media en tant que rédacteur en chef de L.A. Confidentiel et Pic tremble puis a été promu rédacteur en chef de Gotham.
De toute évidence, votre nouveau poste est devenu une grande nouvelle car vous êtes le premier rédacteur en chef noir de Condé. Est-ce quelque chose que vous étiez au courant d'entrer? Quelle a été la réponse ? Je ne savais pas que j'allais recevoir une telle vague de soutien [à cause de cela], à la fois à l'intérieur du bâtiment et de la communauté en général et en particulier de collègues journalistes - qu'ils aient commencé dans les médias à peu près au même moment que moi ou que nos chemins se soient croisés ou simplement d'autres journalistes qui ont suivi le industrie.
Pensez-vous qu'il faut plus de diversité dans l'édition en général ? On en a beaucoup parlé, surtout dans l'industrie de la mode. Plus à la mode, mais je pense que la conversation s'est étendue aux médias en général et je pense qu'un personnel diversifié profite à toute publication juste pour obtenir différents points de vue. Je pense que c'est une question d'excellence et d'avoir une grande équipe. J'ai de la chance, j'ai une équipe fantastique dans une entreprise qui attire beaucoup de gens de premier ordre. Je pense que nous voyons beaucoup plus de diversité dans les rangs de ces magazines, ce qui est une bonne chose.