Ce que 21 fondateurs d'AAPI veulent que la communauté de la beauté sache dès maintenant

La semaine dernière, un série de fusillades de masse s'est produit dans trois spas d'Atlanta, tuant huit personnes, dont six femmes asiatiques. Ce crime de haine tragique est survenu à un moment où le racisme anti-asiatique avait a déjà augmenté aux États-Unis, avec ceux des communautés asiatiques américaines et insulaires du Pacifique (AAPI) être ciblé avec des micro-agressions, un racisme manifeste et une violence pure et simple à des taux alarmants. Bien que peut-être plus visible qu'au cours des dernières décennies, c'est rien de nouveau aux USA, qui a une longue histoire de réduction au silence, d'altérisation, de stéréotypes, de profit et de discrimination à l'encontre des membres de ces communautés. Il en va de même pour l'industrie de la beauté.

Les attentats de la semaine dernière ont frappé près de chez eux les professionnels de la beauté en Amérique, à la fois parce qu'ils se sont produits dans des spas qui offraient des soins de beauté et services de bien-être et, plus important encore, parce que la culture AAPI, les gens, l'histoire, les traditions, les pratiques, les ingrédients, les technologies, les consommateurs, les fabricants et les fondateurs ont joué - et continuent de jouer - un rôle fondamental dans la construction de l'industrie de la beauté alors que nous le savoir aujourd'hui.

Dans cet esprit, nous nous sommes tournés vers 21 fondatrices de beauté AAPI qui ont généreusement partagé leurs pensées, expériences, espoirs et réflexions en ce moment crucial. À venir, les messages non filtrés et profondément personnels qu'ils ont pour la grande communauté de la beauté en ce moment et alors que nous regardons tous vers l'avenir.

Alice Lin Glover, co-fondatrice, Eadem

"Par où je commence? Il y a tellement de choses que je veux évoquer, au sein de l'industrie de la beauté et au-delà: la tendance « œil de renard », les couvercles monolid/double, le colorisme, fétichisation-sexualisation-exotisme-orientalisme, appropriation culturelle, réduction de tous les Asiatiques à un seul (Asie de l'Est, généralement) image/stéréotype. Le sentiment anti-asiatique n'est pas nouveau dans ce pays, mais parce que tant d'histoire, surtout en ce qui concerne BIPOC, est exclu des programmes scolaires, la sensibilisation et l'éducation de masse que nous voyons en ce moment rend ce problème semble neuf.

"Je veux surtout que la communauté de la beauté se réfléchisse et s'éduque elle-même et son public. Si vous achetez dans K-beauty, J-beauty, TCM (c'est-à-dire gua sha, acupuncture) et ainsi de suite, vous ne pouvez pas vous empêcher de vous exprimer et de sensibiliser le public en faveur de la communauté asiatique.

"Je suis né et j'ai grandi en Amérique. Je viens d'ici. Les communautés asiatiques ont leur place ici. En grandissant, mon idée de la représentation AAPI était le Power Ranger jaune (rouleau des yeux) et l'idolâtrie de Michelle Kwan. Nous avons fait quelques progrès dans l'industrie de la beauté en termes de représentation, notamment dans la photographie marketing. Et bien que cela ait été un énorme pas en avant montrant que l'inclusion est importante, cela semble toujours symbolique – une tentative au niveau de la surface d'inclure quelqu'un de chaque race simplement pour l'optique.

"Ce n'est pas pour moi que des choses dont on se moquait autrefois pour grandir - manger des algues, boire du matcha, porter du jade - ont deviennent maintenant des sources majeures de revenus pour les entreprises non asiatiques et vendues comme nouvelles et « exotiques » à une population majoritairement blanche et riche public. Au lieu de m'approprier des cultures à des fins lucratives, je veux voir plus d'entreprises construire et concevoir des produits pour un public qui reflète la diversité de l'Amérique. Non seulement ça, je veux qu'ils soient construits par les communautés qu'ils sont pour (pas les cadres blancs), aussi.

"J'ai grandi en me disant minoritaire, mais bientôt l'Amérique sera une majorité minorité pays. Les marques de beauté ont besoin d'équipes et de perspectives diverses pour créer des produits destinés à un public diversifié dès le début. C'est un impératif et devrait honnêtement être l'enjeu de la table à ce stade. C'est la raison principale pour laquelle mon co-fondateur et moi avons commencé Eadem: Nous étions fatigués de voir les marques traiter la diversité comme un jeu de marketing tout en ignorant les besoins réels et les perspectives uniques des femmes de couleur. Après les tournages, l'industrie doit voir et traiter les femmes de couleur non comme des monolithes, des stéréotypes ou de la beauté. tendances, mais en tant que personnes ayant des besoins spécifiques, des histoires et des cultures qui méritent d'être honorées dans leur spécificité."

Lauren Hae in Jin, fondatrice, Clé Cosmétiques

"Il est important de comprendre que l'accumulation de stéréotypes, de micro-agressions et de marginalisation de la communauté AAPI s'est transformée en crimes haineux violents dont nous avons été témoins la semaine dernière. Je ressens et j'espère un avenir où le premier pas pour les démolir est la solidarité. L'industrie de la beauté, plus que jamais, doit souligner l'importance qu'y a la communauté AAPI... des personnes travaillant dans l'industrie aux techniques de soins de la peau, aux innovations de produits et aux tendances toutes issues de la culture asiatique.

"J'ai vu le soutien de marques de beauté tout au long de la semaine, mais également une poignée qui ont choisi de garder le silence."

Jin Soon Choi, fondateur de Bientôt Jin et les spas pour les mains et les pieds Jin Soon

"En tant qu'Américain d'origine asiatique, je suis profondément attristé et navré par le crime haineux odieux qui a coûté la vie à d'innocents Américains d'origine asiatique la semaine dernière. Ce qui fait le plus mal, c'est que nous devons encore parler et lutter contre ces actes horribles. Il est temps pour l'industrie de la beauté et de la mode de se lever et d'utiliser nos voix et nos plateformes pour apporter un réel changement dans le monde. C'est une conversation attendue depuis longtemps qui doit être entendue."

David Yi, co-fondateur, Bonne lumière

"Pendant si longtemps, les Américains d'origine asiatique ont été rendus invisibles. Mais si vous êtes fait pour être invisible, êtes-vous encore en vie? Je veux que mes pairs dans cet espace reconnaissent notre douleur et nos expériences collectives dans ce pays, depuis le début de notre histoire ici. Nous avons été altérés, perçus comme des étrangers, et on nous a dit que nous n'appartenions pas. Au milieu de tout cela, nous avons retenu notre souffle et demandé le strict minimum: être vu, être entendu. Collègues beauté: Ne laissez pas passer ce moment. Il y a une véritable opportunité de s'élever et de se rassembler.

"Cela commence par entendre nos cris, en faisant le travail, en fournissant de l'agence aux marques américaines d'origine asiatique, nous laisser de l'espace dans vos entreprises, redonner à nos communautés et nous donner un sentiment de qui appartiennent.

"Nous sommes tous américains - et cette période douloureuse ne concerne pas seulement la communauté américaine d'origine asiatique. C'est l'histoire américaine, et elle est en train de se faire. Pendant que nous réconcilions ou le passé et le présent, la façon dont nous avançons dépend vraiment de nous tous."

Sandra Lanshin Chiu, L.Ac., fondatrice de Lanshin

"Je suis triste et déçu qu'il ait fallu un meurtre de masse pour que l'industrie de la beauté remarque la haine de l'AAPI. Pendant des années, l'industrie a profité d'ingrédients, de concepts et de pratiques de la culture asiatique. ne rien entendre alors que la violence et la rhétorique anti-asiatiques ont atteint un niveau record me fait pleurer les yeux. Le silence permanent et les messages vides et performatifs de nombreux détaillants, marques, médias et influenceurs sont difficiles à digérer.

"Chaque jour, l'industrie blanchit les pratiques de beauté et de guérison de nos cultures, les déformant en une" tendance ". Lorsque nous essayons de protéger nos pratiques contre l'appropriation ou l'effacement, on nous accuse de « gardiennage » et on nous dit que nous sommes ridicule. Personnellement, je dois aussi concilier que même si la forme de mes yeux me met en danger, elle est célébrée par les femmes blanches comme des «yeux de renard exotiques».

"Je souhaite que l'industrie de la beauté cesse de coloniser et utilise plutôt son pouvoir et son influence pour soutenir les entreprises et les peuples asiatiques, se connecter avec nous pour partager nos histoires de beauté et de bien-être. Célébrez les marques parce qu'elles sont « durables » et « éthiques » uniquement si elles se soucient également de l'appropriation culturelle et de la fin de la violence envers le BIPOC. Lorsque vous vendez des produits de la culture asiatique, privilégiez les marques fondées sur l'AAPI sur vos étagères. L'industrie de la beauté pourrait faire beaucoup pour aider à créer un espace plus sûr et plus inclusif. La question est, n'est-ce pas ?"

"Tout au long de ma vie, je me suis détourné de dénoncer le racisme que j'ai rencontré. En tant qu'enfant d'immigrants coréens américains, j'ai appris à ravaler le mal que les railleries à motivation raciale qui m'ont été lancées ont causé. Ces micro-agressions et remarques racistes en apparence se sont faufilées dans mon être, accumulant inconsciemment des coups qui me valent.

"Ensuite, mon mari et co-fondateur, Dave, et moi avons amené K-beauty en Amérique. Un changement a commencé à se produire: l'espace beauté a commencé à déborder de commentaires de femmes non asiatiques remarquant à quel point elles Je voulais une peau éclatante - la même peau et les mêmes caractéristiques que ma mère, moi-même et beaucoup d'autres femmes coréennes ont peut-être été raillées. Aujourd'hui, l'acceptation de nos soins de la peau n'est tout simplement pas suffisante, et K-beauty devrait être crédité pour beaucoup plus sur le marché occidental qu'il ne l'est actuellement. L'accréditation apporte une représentation et crée un espace supplémentaire pour la communauté AAPI dans le monde de la beauté.

"Je fais partie d'une nouvelle génération d'AAPI - une génération qui n'intériorise pas ces micro-agressions et ne minimisera pas les crimes haineux traumatisants commis contre notre communauté. Il est maintenant temps d'être en colère, de parler et de demander de l'aide à nos alliés, et de faire ce que mes parents n'avaient pas les bases pour faire.

"Mon mari et co-fondateur et moi continuons d'être de fervents défenseurs et leaders dans la lutte contre la haine AAPI. Nous élevons notre position selon laquelle tous devraient avoir accès à de bons jours, ceux qui ne sont pas touchés par le racisme. L'industrie de la beauté peut directement poursuivre cette mission grâce à l'éducation, à l'accréditation, à l'amplification et, plus important encore, à l'ouverture de lignes de communication. »

Amy Lin, fondatrice, les dimanches

"Je me suis senti accablé et triste quand j'ai vu la nouvelle de la fusillade de masse dans trois spas de massage à Atlanta, où six victimes sur huit étaient des femmes asiatiques. Mon cœur est brisé pour ces femmes innocentes qui ont travaillé dur pour leurs espoirs et leurs rêves d'une vie meilleure. En tant que propriétaire d'un salon de manucure asiatique, je me vois en eux. Je peux voir mes dames du dimanche parmi eux. Je peux imaginer la peur et le désespoir qu'ils ont ressentis.

"C'est une très grande partie de la culture asiatique d'éviter les conflits. En grandissant, on m'a dit de rester tranquille. Maintenant, je me sens obligé de parler pour ma communauté. Pour protéger mes parents et mes employés asiatiques.

« Quand j'ai déménagé dans ce pays, quelqu'un m'a dit: « Nous venons tous de pays différents, alors assumez-vous dans ce pays ». J'ai pris les mots à cœur. Nous méritons tous d'être entendus, respectés et aimés. Lorsque nous travaillons tous ensemble, nous pouvons faire une grande différence. C'est stimulant de sentir que je peux faire quelque chose, même mon effort peut faire une toute petite différence. Le changement commence avec vous et moi. Arrêtons la haine asiatique."

"Je veux que la communauté sache que ça fait mal en ce moment, mais nous devons aussi nous mobiliser, motiver et agir. La fusillade d'Atlanta a été particulièrement choquante parce que des dirigeants politiques ont présenté des excuses aux tireurs. Ce fut un véritable réveil pour moi. Si nous pouvons nous rassembler et adopter une position visible et cohérente, les choses peuvent changer et vont changer."

Jennifer Lee, vice-présidente et cofondatrice, Lapcos

« L'héritage coréen est profondément lié à l'ADN de Lapcos, car nous ne sommes pas seulement une entreprise fondée par AAPI, nous sommes également une marque familiale, dont le siège est à Los Angeles et à Séoul. Derrière Lapcos USA, il y a un voyage qui commence avec mes parents qui ont immigré de Corée du Sud et qui ont travaillé pendant plus de 20 ans pour finalement réaliser le rêve américain.

"Je viens d'une famille d'entrepreneurs en série et j'ai grandi entouré d'une éthique de travail incroyablement dure. Je suis impressionné par mes parents, qui nous ont appris la valeur d'un dollar et l'importance du but et du dévouement. Et, j'ai l'opportunité en tant que co-fondateur de Lapcos d'aider à représenter non seulement les Coréens américains, mais de nombreuses cultures et croyances. L'une de mes plus grandes passions est d'aider à faire évoluer l'industrie en ce qui concerne la façon dont nous définissons la beauté en tant que société. Je me fais un devoir de collaborer avec des modèles et des influenceurs de tous les types de peau et de toutes les ethnies pour aider à mettre en valeur les définitions infinies de ce que signifie être belle. Pour cette raison, nous sommes principalement attirés par des partenaires qui rayonnent de bonne santé, mentalement et physiquement, de l'intérieur. Je mets également un point d'honneur à travailler avec des personnes d'identités de genre différentes, car la beauté n'est pas seulement une catégorie pour les femmes - pour beaucoup, c'est une forme d'expression de soi et une partie essentielle du bien-être quotidien. Chaque jour, notre équipe se réveille motivée pour apporter ces incroyables innovations coréennes aux États-Unis à un prix accessible pour tous les Américains, et créer véritablement de la beauté pour l'humanité."

Sarah Lee, co-fondatrice et co-PDG, Recette de lueur

"C'est une période incroyablement difficile pour la communauté AAPI. Il est plus que jamais temps de reconnaître que le racisme est un problème en Amérique et de le dire. Nous avons tous des rôles et il existe différentes manières d'agir, de sensibiliser et de soutenir la communauté AAPI. Vous pouvez faire un don à Agir pour changer, GoFundMe soutient le fonds communautaire AAPI ou la multitude d'autres organisations qui luttent pour les droits de l'AAPI ou contre les crimes haineux. D'autres moyens consistent à tirer parti de vos plateformes pour s'exprimer, à être délibéré sur l'inclusivité - en particulier autour des différents tons de peau et types de peau. votre marketing et votre communication - et surtout augmenter la représentation de diverses ethnies et origines au sein de vos propres entreprises."

« Depuis que j'ai commencé ma carrière en esthétique médicale, j'ai été très franc en tant que partisan du changement et un arrêter dans mon domaine de pousser pour une approche unique (généralement basée sur des caractéristiques euro-centriques) pour traiter les patients. J'utilise maintenant ma plate-forme pour exposer les fournisseurs de couleur aux opportunités qui ne leur sont peut-être pas aussi facilement accessibles parce qu'ils ont eux-mêmes estimé qu'ils ne correspondaient pas tout à fait au moule.

"Avant d'ouvrir The Things We Do (composé de 90% de POC), je travaillais dans des cabinets de chirurgie plastique, d'esthétique médicale et de dermatologie. La dernière entreprise pour laquelle j'ai travaillé était un bureau derm où les deux femmes propriétaires étaient incroyablement offensantes et coupables de racisme et remarques inappropriées envers le personnel de couleur, et je n'ai même pas été choqué car ce n'était pas loin de mes expériences précédentes, d'autres bureaux que j'ai avait travaillé à. J'en avais cependant marre et j'ai décidé d'ouvrir une clinique accueillante pour les prestataires et les patients de tous horizons et de tous horizons. Nous sommes maintenant l'une des cliniques esthétiques les plus prospères et à la croissance la plus rapide de Los Angeles.

"Cela vaut la peine de s'exprimer, de faire ce qu'il faut, d'appeler ce qui ne sert pas la communauté. Il est maintenant plus que jamais temps que le domaine de l'esthétique s'intensifie et se mobilise avec leurs collègues asiatiques, bruns et noirs contre le racisme et les micro-agressions et apporte un changement durable."

Stéphanie Lee, fondatrice et PDG, Fait maison

"En grandissant, j'ai passé un temps fou à écouter le monde me dire ce qui était beau, et puis désespérément me changer en la «bonne» forme pour s'adapter à n'importe quelle boîte tendance au moment. Cela ne fonctionne pas si bien lorsque vous êtes un garçon manqué chinois et vietnamien de première génération qui s'efforce de s'adapter à un moule qui n'a jamais été conçu pour des gens comme moi. Cela ne fonctionne certainement pas bien lorsque la raison réelle pour laquelle vous ne vous sentez pas digne n'a rien à voir avec la façon dont vous regardez à l'extérieur.

"Je travaille chaque jour pour renverser le script sur les normes de l'industrie de la beauté centrées sur les hommes blancs qui privilégient l'apparence extérieure au bien-être intérieur. Mais ce n'est pas quelque chose que la communauté AAPI peut faire seule. Il est temps que l'industrie de la beauté commence à mettre le bien-être émotionnel au premier plan pour créer un espace inclusif où tous les femmes et les personnes non binaires, en particulier celles de couleur et de plusieurs ethnies, peuvent se lancer dans un nouveau voyage qui nous fait sentir entier. Où la valeur est déterminée par chacun de nous et non par le résultat net de l'industrie.

"L'industrie ne peut plus se frayer un chemin à travers ces moments effrayants et réels qui laissent trop de gens qui me ressemblent dans la douleur, aux prises avec le silence. Nous avons besoin de plus que des reconnaissances superficielles de la violence, ou une reconnaissance réflexive de l'appropriation culturelle endémique dans l'industrie. Nous avons besoin d'un réel changement, dans les salles du conseil, dans nos conversations et surtout dans votre pouvoir sur notre estime de soi."

Alicia Yoon, PDG et fondatrice, Pêche & Lys

« Au cours de l'année écoulée, il y a eu une augmentation spectaculaire des crimes haineux et des attaques racistes contre la communauté AAPI. Le racisme contre notre communauté n'est pas nouveau: il y a une longue et horrible histoire d'exploitation et de violence dirigée contre les Asiatiques dans le États-Unis La plupart des Américains d'origine asiatique peuvent également partager de nombreuses histoires d'agressions et de micro-agressions racistes auxquelles ils sont régulièrement confrontés. base. Aujourd'hui, la violence raciste s'est intensifiée jusqu'à la crise. Les membres de la communauté AAPI sont attaqués et tués en nombre alarmant, et ces attaques ne montrent aucun signe de ralentissement.

« De nombreuses marques de produits de beauté ont une large base de consommateurs AAPI aux États-Unis et des ventes importantes dans les pays asiatiques. De nombreuses marques de beauté bénéficient également des tendances, des innovations, des ingrédients et de la fabrication asiatiques en matière de beauté. Le silence de nombreuses marques de beauté – qui bénéficient des consommateurs asiatiques, de la technologie et de la culture de la beauté – est assourdissant pour de nombreux membres de la communauté AAPI en détresse pendant cette crise.

« Enregistrez-vous sur vos employés, consommateurs et amis AAPI. Nous ne sommes pas d'accord en ce moment. Réfléchissez à la façon dont vous profitez des consommateurs asiatiques et de l'industrie de la beauté asiatique, et trouvez des moyens de faire la différence pour la communauté AAPI. Utilisez vos plateformes pour dénoncer le racisme anti-asiatique. Insistez sur une plus grande représentation AAPI dans vos campagnes marketing et dans votre entreprise. Donnez du crédit là où il se doit lorsque vous tirez parti des ingrédients, des outils, des technologies et des techniques des cultures de beauté asiatiques. Faire un don au Arrêtez la haine asiatique fonds.

« La communauté AAPI est le groupe démographique qui connaît la croissance la plus rapide aux États-Unis et constitue déjà une partie importante des activités de la plupart des marques. Si vous êtes une marque de beauté, vous avez une chance d'avoir un impact positif sur la communauté AAPI en crise. Nous nous souviendrons des marques qui se tiennent debout et de celles qui choisissent de s'asseoir et de regarder."

Amy Liu, fondatrice, Tour 28

"Les gens sont parfois surpris que le fondateur de Tower 28, une marque de plage à L.A., soit moi, une Américaine d'origine asiatique, et non une fille blonde blanche. Je me suis souvent senti gêné d'être un fondateur pour cette raison. Lorsque j'ai commencé à collecter des fonds pour la tour 28, quelques investisseurs ont supposé que cela serait lié à la MTC ou à la K-Beauty. Tout d'abord, je ne suis même pas coréen! Et deuxièmement, il est vraiment injuste de penser que la seule philosophie de produit que je puisse représenter est liée à mon origine ethnique. C'est l'expérience de l'Asiatique-Américain: je n'ai pas l'air assez "américain" pour être pleinement accepté comme ça, mais je ne suis pas assez asiatique pour l'être non plus. C'est pourquoi les récents crimes haineux de l'AAPI m'ont particulièrement touché. C'est mon pays — né au Minnesota, c'est le seul que je connaisse.

« J'ai peur pour ma communauté, d'autant plus que les personnes sans défense, y compris les femmes et les personnes âgées, sont ciblées. Les crimes haineux sont inexcusables et méprisables. Mais ce n'est que la pointe de l'iceberg, car c'est la version la plus extrême de ce qui se passe. Pour chacun de ces actes, combien de centaines de milliers de personnes pensent les mêmes pensées, mais n'agissent pas en conséquence? Le blâme et le ressentiment de la pandémie et toutes les dévastations économiques qui l'ont accompagnée sont tombés aux pieds de la communauté AAPI, et c'est dangereux. Enfant, je me souviens avoir été tellement gêné lorsque des amis venaient voir ce que ma famille mangeait, y compris des pattes de porc et de poulet. Ce sentiment de savoir que quelqu'un d'autre pense que vous êtes sale ou dégoûtant est difficile à ébranler. Et maintenant, je ressens la même chose, inquiet de tousser ou en général d'être perçu comme non hygiénique.

"Il est impératif que nous soyons antiracistes en ce moment et que nous contestions cette pensée avant qu'elle ne se généralise. Je crois fermement que la représentation compte et que nous votons avec notre argent. J'encourage les autres à utiliser les plateformes d'influence qu'ils ont, petites ou grandes, pour faire de même."

Vicky Tsai, fondatrice et PDG, Tatcha

"L'augmentation des attaques contre les Américains d'origine asiatique frappe incroyablement près de chez moi, non seulement parce que je suis une femme fondatrice de la marque AAPI, mais aussi parce que je suis la fille d'immigrants taïwanais et la mère d'une fille asiatique de 11 ans qui est rentrée plusieurs fois de l'école en pleurant sur la l'année dernière parce que des camarades de classe ont dit qu'ils "espéraient que tous les Chinois mourraient". J'ai signalé cela à la direction de l'école et je n'ai jamais reçu de réponse. Ma famille, mes employés et mes clients sont tristes et effrayés.

"Nous avons créé Tatcha pour partager des histoires de la culture asiatique de la beauté avec d'autres. Comme la plus grande population au sein de notre entreprise est constituée de femmes asiatiques, nous considérons qu'il est de notre responsabilité de continuer à raconter nos histoires. chaque jour, que ce soit via une publication sur les réseaux sociaux, un e-mail à nos clients ou les ingrédients utilisés dans nos formules de produits. Et pourtant, la seule chose qui soit plus douloureuse que la discrimination et les attaques, c'est le sentiment d'invisibilité – un problème qui a hanté la communauté américaine d'origine asiatique au fil du temps. Sans parler ni se montrer, la douleur que ressentent tant de membres de notre communauté continuera de rester invisible - et ce n'est plus une option. Il est temps de faire avancer la conversation et la communauté.

"Nous avons besoin de l'aide de nos alliés, en particulier de l'industrie de la beauté qui profite depuis si longtemps des clients, de la culture, du patrimoine et des ingrédients asiatiques. Toutes les grandes marques de beauté et de mode se tournent vers les consommateurs chinois aux États-Unis et à l'étranger pour augmenter leurs revenus. Vous utilisez nos visages dans la publicité et vous créez des campagnes autour du Nouvel An chinois et du jour des célibataires parce que vous voulez notre argent. Mais où es-tu en ce moment? Aux influenceurs qui se sont exprimés si haut en soutien aux mouvements sociaux en 2020, où en êtes-vous maintenant? Le silence est assourdissant. La connaissance, la compassion et l'action collective sont les solutions à cette épidémie de haine."

Ju Rhyu, PDG et co-fondateur, Cosmétiques Héros

"Le changement ne se produira que si nous nous unissons tous et faisons entendre nos voix. Il y a beaucoup de discussions dans les cercles sociaux privés, dans les forums publics, aux niveaux fédéral et local et j'espère que nous pourrons travailler ensemble pour arrêter la violence contre la communauté AAPI. La prise de conscience se répand et le discours se passe. La prochaine étape est le changement.

"Je suis reconnaissant envers des gens comme Daniel Dae Kim et les politiciens qui nous représentent, comme Grace Meng, qui parlent en notre nom. Ce que j'ai vu avec notre équipe Hero, c'est que lorsque nous nous mobilisons tous avec le même objectif en tête, nous pouvons déplacer des montagnes. Rassemblons-nous pour soutenir la communauté AAPI."

Tina Craig, fondatrice, U Beauté

"Soutenir la communauté AAPI. Si vous n'êtes pas sûr de savoir comment, voici des façons de le faire: Partagez nos histoires et sensibilisez-vous; initier des conversations et un dialogue et faire la lumière sur ce qui se passe; être activement antiraciste et être un allié proactif; exprimez-vous lorsque vous voyez ou entendez du racisme anti-asiatique sur les réseaux sociaux, dans les médias et, bien sûr, dans la vraie vie. Et s'il vous plaît pensez aux personnes qui fournissent vos services de beauté, à celles qui travaillent dur dans les salons de manucure, les salons de massage et plus encore.

"Il y a beaucoup de micro-agressions au sein de l'industrie de la beauté qui semblent être généralement acceptées, et il est temps que cela change. Il est courant pour les Asiatiques d'entendre que la génétique est la raison de leur belle peau, un commentaire dédaigneux généralement accompagné d'un roulement des yeux. J'ai vu beaucoup d'Asiatiques - mes cousins ​​inclus - avec une peau problématique comme n'importe quelle autre race. « Vous êtes né avec une belle peau » est l'équivalent esthétique du « Tous les Asiatiques sont des livres intelligents » (ou le plus grossier, « Vous les Asiatiques ruinez toujours la courbe des notes »). Ce sont tous deux des compliments détournés qui minent les efforts et les réalisations, qu'il s'agisse des soins et de l'attention mis dans notre peau ou d'un excellent bulletin.

"Ensuite, il y a l'idée fausse que nous ne souffrons pas autant parce que nous avons un excès supposé de choses matérielles, à la 'Crazy Rich Asians' (les scènes mettant en vedette les personnages basés à Singapour sont incontournables). En réalité, un immigrant américain d'origine asiatique sur quatre dans l'État de New York vit dans la pauvreté — ce n'est qu'un seul exemple. Une fois que les gens auront cessé de propager des mensonges et de faire face à la réalité de l'expérience AAPI, nous commencerons à progresser."

Marianna Hewitt, co-fondatrice, Les vendredis d'été

« Il y a beaucoup de choses à dire à ce sujet, car ce traitement de la communauté AAPI se produit depuis des générations. Cela dit, je pense qu'en ce moment, il est si important de soutenir vos amis AAPI et de donner du temps ou de l'argent si possible aux organisations qui travaillent pour aider les communautés AAPI et surtout, soyez gentil et compatissant envers autres." 

Christine Chang, co-fondatrice et co-PDG, Glow Recipe

"Parler, ça compte. Se présenter fait la différence. Chaque mot de positivité et d'action pendant cette période crée un effet d'entraînement qui peut provoquer un changement. Pour une communauté où il y a eu une longue histoire d'effacement de l'identité et de la représentation AAPI, utiliser votre plate-forme pour faire preuve de solidarité est une chose incroyablement puissante."

Erica Choi, fondatrice, Superoeuf

"Cela a été une période extrêmement douloureuse où l'on a réalisé à quel point notre pays est brisé. Les souvenirs de souvenirs bouleversants de mon passé m'ont fait réaliser que même les mots ou les actions les plus «inoffensifs» peuvent avoir été enracinés dans le racisme. Je demande à la communauté de la beauté de sympathiser avec la communauté asiatique, de s'éduquer et de respecter notre héritage et notre histoire. Lorsque vous utilisez des traditions ou des ingrédients originaires d'Asie, donnez le crédit qui vous revient. J'espère que nous pourrons continuer à apporter des changements fondamentaux en utilisant nos voix pour partager nos histoires."

Divya Gugnani, co-fondatrice, errer beauté

"En tant que femme AAPI, je condamne personnellement le racisme sous toutes ses formes. C'est navrant de voir cela arriver à la communauté asiatique et nous devons tous nous renseigner sur les façons dont nous pouvons aider et fournir un soutien. Il n'y a pas de place pour le racisme d'aucune sorte dans aucune industrie, en particulier dans l'industrie de la beauté, où nous célébrons l'individualité, la confiance et la liberté d'expression."

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