Comment transformer votre stage de mode en un emploi: 7 conseils de personnes qui l'ont fait

Je ne pense pas connaître quelqu'un dans ma tranche d'âge qui travaille actuellement dans la mode et qui n'ait pas fait un stage en premier. Et beaucoup de ces personnes, dont moi-même, ont décroché des emplois aux endroits mêmes où elles ont été internées. Cela n'arrive évidemment pas à tout le monde. C'est un mélange de timing, d'avoir les bonnes compétences et, eh bien, d'être un bon stagiaire. Nous avons donc pensé que nous choisirions le cerveau de certaines des personnes que nous connaissons qui l'ont fait pour rassembler quelques conseils pour transformer votre stage en emploi.

Les stages sont un sujet brûlant ces derniers temps: c'est l'été, ce qui signifie que des hordes d'étudiants (comme vous peut-être) et de jeunes diplômés sont se lancer dans de nouveaux stages--mais aussi, la légalité des stages non rémunérés a atteint son paroxysme avec un récent procès. Dans Glatt c. Photos de projecteur de renard, juge fédéral à New York a statué que les stagiaires non rémunérés de deux équipes de production, dont une de

Les stages sont considérés comme un tremplin important et nécessaire pour entrer sur le marché du travail, en particulier dans l'industrie de la mode. L'espoir est, en général, qu'un stage se transforme éventuellement en emploi. (C'est du moins ce que tu dis à tes parents, n'est-ce pas ?)

Ou peut-être qu'ils sont une perte de temps et d'argent inutile.

Stagiaire dans une petite entreprise.

Lorsque vous travaillez dans une petite entreprise comme une startup, vous avez généralement plus de responsabilités et vous êtes plus susceptible de vous faire remarquer par vos supérieurs. Je connais des personnes qui ont fait des stages dans des publications de mode très prestigieuses et très respectées, dont les superviseurs n'ont même jamais pris la peine d'apprendre leurs noms. J'ai certainement bénéficié d'un stage dans de plus petites entreprises. Mes deux derniers stages - Fashionista et une entreprise de relations publiques - étaient essentiellement des équipes de deux personnes lorsque j'ai rejoint. Et j'ai eu la chance d'avoir rejoint Fashionista à une époque où elle connaissait une croissance assez rapide (et j'étais sur le point de terminer l'école).

Rachel Adler, qui a commencé chez Stylecaster en tant que stagiaire et est maintenant directrice beauté de la branche beauté du site, Beauté Haute, a vécu une expérience similaire. « Personnellement, j'ai commencé mon stage à une époque où notre entreprise était assez petite, j'ai donc pu assumer beaucoup de responsabilités pendant que j'étais encore en stage », a-t-elle déclaré.

Faites ces petites choses supplémentaires.

N'allez pas trop loin et n'essayez pas de restructurer l'ensemble de l'entreprise, mais faites de petites choses supplémentaires comme aider à garder les choses organisées ou soyez le stagiaire qui se porte volontaire pour faire des choses qui ne sont pas obligatoires.

"Nous avons été lancés dans la Fashion Week assez tôt dans l'existence de notre entreprise, et mes patrons ont vu que j'étais un peu TOC et j'ai adoré un graphique Excel bien organisé (ce qui est crucial dans la planification de la Fashion Week), a déclaré Adler. "Ces petites choses sont mémorisées par vos mentors et vos pairs."

Nora Crotty, qui est maintenant notre rédactrice adjointe, a découvert que faire un effort supplémentaire l'a également aidée. "J'ai mis l'accent sur la création d'idées d'histoires amusantes et originales pour le site et je me suis portée volontaire pour faire des reportages sur les fêtes et les événements autant que possible", a-t-elle expliqué.

Shinye Suk, designer chez Derek Lam, a vraiment fait un effort supplémentaire lors de son stage dans l'entreprise, faisant pas mal de travail supplémentaire sur son portfolio en dehors de son stage qui s'est avéré utile plus tard. "J'ai continué à mettre à jour mon portfolio de manière professionnelle et j'ai réalisé un projet spécial axé sur l'esthétique du design de Derek Lam. Après six mois de stage, j'ai demandé à Derek s'il pouvait revoir mon portfolio et il l'a fait et m'a proposé un apprentissage. Ainsi, j'ai pu travailler beaucoup plus près de l'équipe de conception et j'ai fait tout ce que j'ai pu pour prouver que j'étais une personne nécessaire dans l'équipe. J'ai surtout essayé de montrer mon esthétique du design lorsqu'ils m'ont demandé de draper quelque chose ou de faire des maquettes ou des traitements de tissus. » Après six mois d'apprentissage, elle a été embauchée en tant que designer.

Socialiser.

Selon le type d'emploi que vous essayez d'obtenir, sortir après le travail pour assister à des événements et des fêtes au sein de votre industrie - au moins de temps en temps et puis--peut être important pour mettre des visages sur des noms, accumuler des contacts qui peuvent être précieux pour votre entreprise et, bien sûr, développer votre réseau. Votre patron voudra peut-être aussi que vous participiez à des événements avec lui.

Un domaine dans lequel cela est particulièrement important est celui des relations publiques. « Développez la puissance de votre réseau », conseille Tiffany*. "Si vous êtes quelqu'un qui n'aime pas être social après le travail, ce n'est pas l'industrie pour vous. Il faut pouvoir assister à des dîners, des lancements, des cocktails, des vernissages, des avant-premières, des spectacles, etc. sur un préavis parfois de dernière minute. Préparez-vous à ce que votre vie personnelle ne soit pas aussi programmée, car vous devrez être actif le soir pour le travail."

Ne sortez pas trop, cependant. Faire la fête tard dans la nuit ne fait pas une journée de travail efficace.

Faites de votre mieux, même si vous avez l'impression de ne pas être reconnu pour cela.

Votre patron est probablement très occupé s'il a besoin de stagiaires - peut-être trop occupé pour se rappeler de reconnaître tout le travail acharné que vous faites. Mais cela ne veut pas dire qu'il ou elle ne le remarque pas. Adler conseille: « Prenez votre temps pendant que vous apprenez et évoluez dans l'entreprise, et ne pensez jamais qu'une tâche est trop petite. Il y a une leçon dans tout, et si on vous assignait un travail, c'était clairement important pour quelqu'un. Ils apprécieront un travail bien fait et, espérons-le, vous le reconnaîtront un jour, qu'il s'agisse de vous embaucher ou de vous recommander ailleurs."

"Travailler, travailler, travailler, travailler, travailler", souligne Tiffany. « Cela ne passera pas inaperçu. Vous pensez peut-être que les journées de travail de 20 heures ne sont pas appréciées, mais les bonnes personnes le remarqueront et ce sont les personnes qui vous soutiennent avec plaisir dans vos futurs projets de carrière."

Soyez vous-même et faites-vous entendre.

Bien qu'il soit certainement important de savoir quand prendre du recul et simplement écouter (Un conseil de Tyler: « Ce qui était vraiment important - et ce que j'ai dirait à quiconque veut trouver un emploi - c'est que j'ai dû apprendre à écouter et simplement m'imprégner de ce que les gens autour de moi faisaient plutôt que d'essayer de toujours faire partie de l'action."), cela ne vous profite certainement pas d'être complètement silencieux, ou d'essayer d'être quelqu'un que vous êtes ne pas.

"Soyez humble, mais ne vous compromettez pas", suggère sagement Tiffany. "Soyez humble parce que le glamour de ce que nous faisons est attrayant, mais c'est une très petite partie de ce que nous faisons. Si vous sortez trop et que vous vous concentrez davantage sur votre éthique sociale que sur votre éthique de travail, cela se verra au bureau. Mais soyez vous-même. C'est la meilleure qualité dans laquelle un employeur peut investir. Si vous essayez d'avoir une idée de ce que signifie être un publiciste [par exemple], alors vous travaillez contre vous-même."

"Je me suis toujours assuré que ma voix et mes opinions soient entendues", a déclaré Nora. "Je pense qu'il est vraiment important de faire partie de l'endroit où vous êtes (bien qu'à vrai dire, je peux être une Cathy assez bavarde)." C'est vrai, mais on trouve ça super amusant.

Montrez que vous voulez vraiment être là.

Tyler raconte son histoire: "J'étais stagiaire chez Fashionista depuis près de 10 mois au total, à la fois en bureau et à distance, lorsque j'ai été embauchée. Je pense que la principale chose qui m'a fait embaucher, c'est que je le voulais vraiment, vraiment; J'ai vendu ma voiture et une bonne partie de mes affaires pour déménager à New York, et une fois que j'étais ici, je suis allé là où on me demandait d'aller et j'ai couvert tout ce qui devait être couvert. Je n'ai pas quitté le bureau avant d'être sûr que tout était fait et que personne n'avait besoin de mon aide."

Nora a également fait des sacrifices pour montrer qu'elle voulait vraiment travailler ici. « Quand j'ai été stagiaire pendant sept mois et que j'ai bossé dans le commerce de détail pendant exactement un an (j'ai refusé de me permettre d'y rester plus longtemps que ça), j'ai quitté le magasin et j'ai dit aux potes Fashionista que j'étais tout à eux à partir de ce moment-là au. Et voila, un mois plus tard, ils m'ont embauché."

Voici comment Marissa Stewart, rédactrice adjointe chez Stylesight, a décroché son poste: « Vers la fin de mon stage, qui a duré six mois, j'ai décidé que je voulais rester chez Stylesight aussi longtemps que possible. J'ai écrit une lettre au directeur de la mode pour lui demander s'il y avait quelque chose que je pouvais faire pour faire partie de l'entreprise. Heureusement, la Fashion Week était sur le point de commencer et ils avaient besoin de quelqu'un pour les aider en tant qu'assistante de mode indépendante. J'ai fait une très bonne impression, alors j'ai continué à travailler en freelance pour différents départements et j'ai bien compris comment tout fonctionnait. Lorsqu'un poste s'est ouvert cinq mois plus tard, j'ai été immédiatement recommandé pour cela et je suis depuis chez Stylesight."

Faire des stages aussi souvent que possible montre également du dévouement. "Après avoir fait un stage de quelques mois chez Derek Lam", a déclaré Suk, "j'ai réalisé à quel point j'aimais travailler ici et je suis devenu stagiaire à temps plein après avoir obtenu mon diplôme. J'ai fait un stage cinq jours par semaine parce que je voulais être vraiment impliqué et reconnu."

Pensez à long terme et élaborez des stratégies.

Assurez-vous que vous voulez réellement travailler à l'endroit où vous effectuez votre stage. Assurez-vous que cela vous convient et que vous n'acceptez pas un travail par désespoir. Disons simplement que Fashionista s'est avérée être un bien meilleur choix pour moi qu'un autre endroit où j'ai fait un stage. Si j'avais fini par travailler dans une entreprise de relations publiques, cela n'aurait probablement pas été une bonne solution pour les personnes impliquées.

Quelques questions à vous poser: Où vous voyez-vous dans un an ou cinq avec l'entreprise? Quels avantages offrent-ils? Quelle réputation pouvez-vous construire avec cette entreprise? Répondent-ils à vos besoins? Où se dirige l'entreprise financièrement? Élaborez autant que possible des stratégies, car parfois les entreprises que vous pensez peuvent sembler être l'endroit idéal travailler peut souvent être un gâchis en interne avec une mauvaise gestion, une mauvaise politique de bureau ou des finances mauvaise gestion.

*Nom changé pour notre source qui a demandé à rester anonyme