Otte recrute un directeur pour ouvrir un nouveau magasin et constituer votre propre équipe. Responsable de la gestion globale du magasin, du personnel, des marchandises et du service à la clientèle. Le gérant de magasin est également responsable de l'atteinte des objectifs de vente, du maintien et de l'atteinte d'un niveau opérationnel élevé. et les normes et objectifs de marchandisage, la constitution d'équipes hautement motivées et le développement d'associés pour le prochain niveau.
RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES DU TRAVAIL : • Atteindre les objectifs de vente. • Analyser les rapports de vente et les données disponibles pour déterminer les réapprovisionnements et les transferts de stock. • Former et motiver continuellement le personnel de vente pour atteindre les objectifs de ventes et de productivité assignés. • Démontrer le leadership des ventes pour le personnel en jouant un rôle actif sur l'aire de vente. • S'assurer que tous les associés fournissent le plus haut niveau de service à la clientèle. • S'assurer que le personnel maintient une communication constante avec les clients en utilisant leurs livres de clients. • Gérer la base de données clients et utiliser les informations pour augmenter les ventes et les contacts avec les clients. • Assurer l'entretien, la présentation et l'organisation des installations. • S'assurer que les procédures de contrôle de la caisse sont correctement suivies, c'est-à-dire la petite caisse. • Contrôler les dépenses du magasin et maintenir les budgets, en s'efforçant continuellement de réduire les coûts. • Planifier les associés pour maintenir une couverture de plancher adéquate tout en maintenant les budgets de paie. • Comprendre et exécuter correctement toutes les fonctions du registre de gestion. • Démontrer une maîtrise des programmes informatiques utilisés par la Société. • S'assurer que l'espace de vente est soigné, propre, organisé et reflète la bonne image visuelle en tout temps. • Recruter, former et développer le personnel en veillant à ce que tous les postes soient pourvus en temps opportun par du personnel qualifié. • Évaluer continuellement la performance de chaque associé et fournir une rétroaction constante pour garantir les résultats. • Assurer l'intégrité de la paie et du processus de paie. • S'assurer que les normes d'image et de toilettage sont professionnelles, reflètent l'image de la marque et sont respectées à tout moment
L'exigence minimale est de 2-3 ans d'expérience en tant que gérant d'un magasin multimarques. La rémunération sera déterminée selon le niveau d'expérience.
Veuillez envoyer votre curriculum vitae et lettre de motivation àcarriè[email protected].