La semaine dernière, nous avons reçu l'un des meilleurs e-mails d'un lecteur de Fashionista désireux de mettre le pied dans l'industrie :
À: Fashionista. DE: G. OBJET: J'ai besoin de conseils pour votre CV !
Bonjour Fashionista,
Je m'appelle G. et j'habite en Californie. Je suis sur le point de postuler pour un stage d'été avec BIG TIME MODELING AGENCY à San Francisco mais je ne sais pas trop quoi mettre sur mon CV. Je n'ai jamais travaillé avec une agence auparavant mais j'ai toujours trouvé cela très intéressant. Je ne veux pas être mannequin, sortir avec un mannequin ou faire la fête avec des mannequins. Je veux juste une grande expérience qui pourrait mener à une carrière intéressante. J'ai 20 ans. J'aime le death metal psychédélique, le vélo, la new wave française et Lara Stone. Mon agence préférée est COOL MODELING AGENCY à NYC mais ne le dites pas à L'AUTRE. j'admire Hédi Slimane, Olivier Zahm, et Larry Clark. Dois-je mettre tout cela sur mon CV? Dois-je faire une liste de lecture de mes groupes préférés? Ou devrais-je lister mon emploi unique chez Starbucks quand j'avais 16 ans? Je pense que cela pourrait montrer que je peux faire d'excellents cafés??
Qu'en pensez vous les filles? Merci beaucoup!
G., merci pour l'e-mail génial. Trois experts de l'industrie avec une tonne d'expérience en recrutement ont répondu à vos questions. Voici ce qu'ils avaient à dire:
Robyn Berkley, associée, Révolution populaire: "N'écrivez rien de mal et ne mettez pas de photos sur votre CV. La lettre de motivation doit être forte et directe - et elle doit vous vendre d'une manière qui se traduirait par notre environnement. Faites la liste de vos attributs positifs et de ce que vous apporteriez au travail. Quant au CV, soyez concis. (Une page ou moins suffit.) Et assurez-vous d'inclure les références et l'expérience professionnelle/stage passée."
Jeffrey Monteiro, concepteur, Bill Blass et Jeffrey Monteiro Étiquettes "Je reçois tellement de CV - pour Bill Blass et ma propre ligne - donc je cherche quelqu'un qui fait preuve d'enthousiasme, et pas seulement pour la mode. Les curriculum vitae qui sont orientés vers les besoins et la philosophie de l'entreprise, qui transmettent ce qui attire le candidat chez nous, attirent mon attention. Il est beaucoup plus efficace d'envoyer un CV très précis à cinq entreprises pour lesquelles vous voulez vraiment travailler que 15 qui ne vous intéressent pas vraiment.
Les fautes d'orthographe et les fautes de grammaire me touchent vraiment. Tout le monde est devenu très paresseux à cause de la vérification orthographique. Si vous épelez un endroit où vous avez mal travaillé ou que mon nom est mal, c'est mauvais."
Christine Barberich, directrice éditoriale, Raffinerie29 "Parfois, les diplômés qui tentent de percer dans l'industrie suivent des directives rigides. Pour moi, les lettres d'accompagnement formelles et stéréotypées sont celles que je mets de côté. Cela devrait me donner une essence - un petit clin d'œil - de la personnalité du candidat. Si je peux dire qu'ils ont la confiance nécessaire pour s'exprimer, je prendrai toujours le temps de le lire et d'y répondre.
Et je suis super old school sur l'orthographe. J'ai un prénom inhabituellement orthographié. Si quelqu'un n'épelle pas correctement mon nom dans un e-mail, je le supprimerai simplement. S'ils se souciaient vraiment de se connecter avec moi, ils épelleraient mon nom correctement. Il faut un sens du professionnalisme.
Si vous vous souciez vraiment - si votre rêve est de travailler à un certain endroit - prenez le temps de connaître leur contenu, leurs employés, etc. Je me souviens que lorsque j'ai postulé pour la première fois à des postes de rédaction, je lisais attentivement plusieurs numéros du magazine. De cette façon, je pourrais faire des références à des choses spécifiques que j'aimais à ce sujet."