À l'approche des défilés de l'automne 2014, l'industrie de la mode est confrontée à un nouvel obstacle qui est plus gros que les tempêtes de neige ou Voleurs de sièges avec iPad: La nouvelle loi de l'État de New York accorde aux mannequins mineurs le même statut qu'aux enfants interprètes.
La loi est le résultat d'un élan majeur de la Model Alliance, qui l'a défendue dès ses débuts et s'est fortement impliquée dans sa structuration. Ce est officiellement entré en vigueur le nov. 20 de l'année dernière, ce qui signifie que les prochains spectacles sont les premiers véritable test pour les nouvelles règles. "Je pense que c'est un tournant dans la mode", nous dit Coco Rocha, membre de Model Alliance. "Cette semaine de la mode est en quelque sorte un moment où nous changeons l'histoire de la mode, et je suis ravi d'en faire partie."
Pour un rattrapage rapide, les bases de la loi sont les suivantes: les mannequins de moins de 18 ans sont désormais tenus d'avoir un permis de travail et un fonds d'affectation spéciale mis en place à leur nom. Les clients - dans le cas de la semaine de la mode, les créateurs - sont tenus d'avoir un certificat d'éligibilité pour engager des enfants interprètes. (Pour être clair, les agences n'ont aucune responsabilité en vertu de la loi, bien que selon la Model Alliance, beaucoup ont volontairement aidé leurs modèles à entrer en conformité.) Les clients trouvés en infraction encourent des amendes: 1 000 $ pour la première infraction, 2 000 $ pour la deuxième et 3 000 $ pour la troisième et chacune après. Les contrevenants risquent également de perdre leur certificat d'admissibilité, à supposer qu'ils en aient un en premier lieu.
Le principal obstacle est l'application. Doreen Small, avocate au conseil d'administration de la Model Alliance, raconte Fashionista que le membre de l'Assemblée de New York Steven Otis, qui a parrainé le projet de loi à l'Assemblée de l'État, a envoyé une lettre « convaincante » au président du ministère du Travail. Dans la lettre, Otis suggère que cette première semaine de la mode est "très importante, car s'il n'y avait aucun sentiment que quelqu'un regardait, il y aurait un retour à la complaisance", selon Small.
"Je ne sais pas comment le ministère du Travail entend faire respecter cela", ajoute-t-elle, "mais ils ont été informés que c'est important -- certainement pour le premier essai -- que les personnes concernées sachent que cette loi a un sens et conséquences." [Fashionista a contacté le ministère du Travail de New York et mettra à jour si nous avons une réponse.]
Heureusement, il semble que de nombreux concepteurs prennent cela au sérieux. « Le ministère du Travail nous a dit qu'il y avait eu une énorme augmentation des demandes de certificats d'éligibilité, donc je pense que toutes les parties prenantes font de leur mieux pour la conformité", Petit dit.
De son côté, le CFDA aide ses membres à se mettre en conformité. Le PDG du CFDA, Steven Kolb, explique que lorsque la loi a été adoptée, le CFDA a pris plusieurs mesures: synopsis de la loi - ce que cela signifiait et comment suivre les procédures appropriées - et l'a envoyé à tous membres. L'organisation a ensuite organisé un atelier en collaboration avec la Model Alliance pour environ 70 personnes, qui comportait une séance de questions-réponses ouverte. Ils ont également pris des réunions téléphoniques avec le ministère du Travail pour expliquer comment fonctionne la semaine de la mode et à quoi ressemble l'expérience pour les mannequins. De plus, le CFDA a des contacts au ministère du Travail vers lesquels il peut référer les membres qui ont des questions sur la loi.
"Il y a une certaine confusion", dit Kolb, "mais je pense que le ministère du Travail et l'industrie s'en sortiront, probablement avec un peu de courbe d'apprentissage cette saison."
Kolb ajoute que le Initiative Santé CFDA se poursuivra et qu'il a envoyé les lettres de rappel saisonnières. "En tant que point central, l'une de ces lignes directrices que nous continuons de recommander -" recommander " étant le mot clé - est que les concepteurs ne travaillent pas avec des modèles de moins de 16 ans", nous dit-il. "Nous disons que vous ne devriez pas travailler avec une fille de moins de 16 ans, même si la loi [protége ceux qui ont] 18 ans et moins."
Les effets se sont également fait sentir à l'étranger. Le directeur de casting James Scully a observé qu'au cours des saisons passées, les agences étrangères (en particulier, note-t-il, les agences européennes et brésiliennes) envoyaient trop de filles. "Si une fille pouvait avoir Alexander Wang, elle aurait une excellente saison", explique-t-il. "Mais je ne pense pas que vous ayez besoin d'envoyer 75 filles en espérant qu'une ou toutes les obtiendront, car cela n'aura pas nécessairement cet effet sur la carrière d'une fille."
"Avant, ils pouvaient simplement envoyer n'importe quelle fille qu'ils voulaient, en espérant qu'ils obtiendraient quelque chose, et maintenant ils ne peuvent plus vraiment faire ça", poursuit-il. "Je ne pense pas qu'ils faisaient une bonne modification du nombre de filles qui avaient raison." Maintenant, dit Scully, ces agences sont obligées de n'envoyer que les filles qu'elles vraiment croire peut réussir, se réduisant à un groupe beaucoup plus petit.
En raison de la clause du fonds fiduciaire, la loi pourrait affecter de manière tangentielle la pratique courante de payer des modèles "dans le commerce" - en leur donnant des vêtements pour le travail, en d'autres termes. Désormais, les enfants modèles (comme les autres enfants interprètes) sont tenus de verser 15 % de leurs revenus dans un fonds en fiducie.
Exactement comment cela changerait est une question d'opinion. Small théorise que les modèles compensés dans le commerce "ne seraient pas payés beaucoup d'argent de toute façon", mais ajoute: "J'imagine que 15 pour cent de la juste valeur marchande [du vêtement] devrait être placé dans un compte en fiducie. » Rocha est beaucoup plus optimiste. « Maintenant qu'ils doivent mettre 15 % de leurs revenus dans la fiducie, vous ne pouvez pas vraiment le faire avec des vêtements », dit-elle. « Il faut donc que ce soit tangible, a être de l'argent."
Les filles de moins de 18 ans doivent également être épargnées par les longues et épuisantes heures souvent associées à la semaine de la mode, en particulier les essayages. En vertu de la loi de l'État de New York, les enfants interprètes doivent bénéficier de 12 heures de repos entre les travaux, avec d'autres pauses et restrictions d'heures (tous les détails sont disponibles sur le site Site Internet du ministère du Travail). "Cela m'excite, parce que je me souviens avoir reçu l'appel téléphonique: 'Tu dois aller à tel ou tel casting et nous ne savons pas combien de temps tu vas y être'", dit Rocha. "Et encore, pour à peu près pas de salaire."
L'effet final - voulu ou non - est que de nombreux concepteurs renoncent complètement aux modèles enfants, plutôt que de sauter à travers les cerceaux pour la certification. "C'est beaucoup de paperasse", dit Scully. "J'ai des clients qui me disent 'Ne m'amenez personne [moins de 18 ans]'"
Ce qui, selon l'endroit où vous vous situez, pourrait être une bonne chose. "Je pense qu'il y avait trop de jeunes filles dans l'entreprise", dit Scully. "J'ai juste senti qu'il y avait une pression pour que les filles plus âgées soient minces parce que toutes ces filles étaient si jeunes, et par au moment où ils ont eu 18 ans, la pression pour qu'ils ne perdent pas leur corps pré-pubère devenait légèrement injurieux. Je pense qu'il était temps que quelqu'un lève le pied et dise: "Ce n'est pas ainsi que cette entreprise devrait être gérée."
Mais en fin de compte, toutes les personnes impliquées dans la loi insistent sur le fait qu'il ne s'agit pas de ruiner la carrière de mannequins mineurs ou de les pousser hors de l'industrie. Rocha espère que les mannequins mineurs apprécieront désormais le mannequinat et ne feront pas face à la mêmes déceptions et décisions difficiles elle l'a fait quand elle était plus jeune. "Le fait est que si vous êtes mineur, vous aurez une grande expérience en tant que mannequin maintenant", dit-elle. "Tant que nous protégeons les enfants, [les designers] peuvent continuer à être artistiques, [les designers] peuvent toujours être créatifs, et ils peuvent toujours travailler avec des modèles plus jeunes si c'est ce qu'ils veulent faire - ils vont juste devoir le faire correctement manière."
En fin de compte, tout le monde Fashionista à qui nous avons parlé était d'accord pour dire que - que ce soit à cause de la confusion, de l'ignorance ou simplement d'un mépris délibéré - il y aura probablement des concepteurs qui seront en infraction cette première saison. "Il y aura des gens qui voudront travailler avec des mannequins mineurs, donc ils le feront correctement", dit Rocha. "Ensuite, il y aura des gens qui penseront: 'Ce n'est pas grave, ça a toujours été comme ça, et je vais faire ce que je veux faire.' Et ces gens ne se soucieront pas tellement d'une amende, mais les gens faire se soucier des mauvaises relations publiques."
Quant à ce que signifie exactement cette mauvaise communication, Rocha a une chose à dire: "Vous violez les droits d'un enfant", déclare-t-elle. "Quand vous le dites de cette façon, cela semble assez effrayant."