Notre conférence "How I'm Making It" a débuté vendredi matin avec une conversation très franche avec trois des rédacteurs en chef les plus estimés de l'industrie — Robbie Myers de Elle, Ariel Foxman de Dans le style et Amy Astley de Ados Vogue – qui a parlé de leurs trajectoires de carrière uniques et a offert de précieux conseils sur la façon de mettre un pied dans la porte d'un magazine de mode.
Les conseils qu'ils ont offerts étaient un mélange de bon sens (soyez humble, dites « oui » à tout et apprenez de vos erreurs) et de points surprenants que vous n'apprendrez jamais d'un conseiller en carrière. Lisez la suite pour les meilleurs conseils sans conneries des meilleurs talents de l'industrie de l'édition.
Si vous voulez travailler dans la mode parce que vous aimez son apparence TV ou films, ne vous embêtez pas. Vous avez probablement déjà entendu cela auparavant, mais il convient de le répéter: travailler dans l'industrie ne ressemble en rien à ce que vous avez vu dans « The Hills » ou dans « Le diable s'habille en Prada ». La plupart le temps, le travail ne sera pas glamour, et si vous n'êtes pas vraiment passionné par l'écriture, le style ou un autre aspect de l'industrie, vous ne durerez probablement pas longtemps avant de brûler dehors. "Si vous n'êtes pas obsédé par la mode au point où vous serez heureux de prendre un café, vous serez misérable", a déclaré Foxman.
Lorsque vous êtes stagiaire ou assistant, faites attention à ce qui se passe dans un autre département que celui dans lequel vous êtes. "Vous n'avez pas besoin d'être l'assistant du rédacteur en chef comme premier travail, mais c'est un bon point de départ car vous obtenez une vue d'ensemble de l'ensemble du magazine", a expliqué Astley. Il y a tellement de départements différents au sein de la rédaction‚ et puis il y a tout le côté édition/marketing, et plus vous absorbez d'écoute lors des réunions avec chacun d'eux, mieux c'est.
Ne vous embêtez pas à écrire une lettre de motivation. Peu importe le type de conseil que vous avez reçu pour rédiger la lettre de motivation parfaite d'une page chantant vos louanges: ignorez-la. Les éditeurs recommandent d'envoyer un curriculum vitae accompagné d'une note courte et douce expliquant pourquoi vous êtes parfait pour le poste, et ils préféreraient également que vous les contactiez par voie numérique - Astley dit qu'elle ouvre rarement une enveloppe contenant une couverture lettre. "Je vous cherche en ligne, je ne lis pas les lettres de motivation", a ajouté Foxman.
Renforcez votre présence sur les réseaux sociaux. Tout ce temps que vous passez sur Interwebz — Twitter, Facebook, Instagram — n'est pas pour rien: cela peut s'avérer être un avantage majeur pour trouver un emploi, car il donne un véritable aperçu de votre personnalité et de votre point de vue. De plus, si vous n'avez pas configuré ces réseaux et que vous ne les utilisez pas régulièrement, cela peut vous faire paraître complètement déconnecté. "Je pense que c'est bizarre si vous n'avez pas de médias sociaux", a déclaré Foxman à propos d'un emploi potentiel candidats. Gardez-le propre, d'accord ?
Utilisez le réseautage numérique à votre avantage. "Vous vivez à une époque avec si peu de barrières numériques, alors profitez-en", a déclaré Foxman. « Trouvez les personnes sur Twitter qui créent la conversation et impliquez-vous – vous aurez une voix. Ensuite, vous serez invité désactivé Twitter pour rencontrer des gens et faire partie du cercle. Assurez-vous simplement de trouver cet équilibre et ne soyez pas trop agressif. » Assurez-vous de créer un profil avec soin et d'avoir une voix cohérente.
Une spécialisation en journalisme ne vous donnera pas une longueur d'avance pour travailler dans un magazine de mode. Franchement.
Essayez de ne pas avoir de « plan directeur ». Aucun des rédacteurs du panel ne savait qu'ils voulaient être rédacteurs en chef dans un magazine en particulier lorsqu'ils ont commencé, et ils ont tous emprunté des chemins sinueux pour en arriver là où ils sont maintenant. Ils se sont également assurés de noter qu'ils avaient des mentors ou des patrons qu'ils recherchaient pour les aider à les guider tout au long du processus. "Écoutez les gens qui ont une vue plongeante que vous n'avez pas", a déclaré Foxman. "Permettez-leur d'influencer ce que vous devriez ou ne devriez pas faire ensuite. Ayez confiance qu'ils ont beaucoup d'informations sur vos talents - s'ils vous recommandent fortement de faire quelque chose, faites attention." Myers d'accord, en disant: « Soyez prêt à prendre un risque ou à faire un geste - soyez ouvert et curieux de savoir ce qui vous attend, même si ce n'est pas le plus glamour."
Cela devrait aller de soi, mais apprenez la marque pour laquelle vous interviewez de l'intérieur et de l'extérieur. Vous devez non seulement en savoir beaucoup sur le rédacteur en chef que vous rencontrez, mais vous devez également connaître les stylistes, photographes et rédacteurs qui travaillent régulièrement pour le magazine. Si vous ne le faites pas, il y a peu de chances que vous soyez rappelé. "Les candidats disent qu'ils sont obsédés par la mode ou le magazine et qu'ils ne peuvent pas suivre", a déclaré Foxman. Vous devriez être en mesure de nommer votre designer préféré sur place, ainsi que vos pièces préférées des numéros précédents du magazine – ne pas connaître ce dernier est un énorme écueil. "Parfois, un candidat ne regardait que le dernier numéro. Il ne s'agit pas de perdre mon temps - vous n'obtiendrez pas le travail, vous ne devriez pas être ici", a déclaré Foxman.
Ne vous stressez pas trop à propos de ce que vous portez pour l'entretien. "Les gens stressent trop [sur ce qu'il faut porter], mais vous voulez raconter une histoire du début à la fin, et la mode en fait partie", a déclaré Foxman. "Si tu n'y penses pas, passe à travers." Astley a ajouté: "Ce que vous portez est important, mais être une" super fashionista " n'est pas une exigence pour chaque travail." Cela étant dit, si vous voulez être styliste ou rédacteur de marché, l'intervieweur doit être en mesure de voir votre style personnel et de donner un indice sur ce que vous êtes. pensée. Mais attention: Astley a noté que les produits de créateurs peuvent être un frein, surtout chez un jeune. "Si vous cherchez un emploi de débutant, vous n'avez peut-être pas beaucoup d'argent, mais habillez-vous pour le travail que vous voulez, pas le travail que vous avez ", a déclaré Myers, soulignant qu'avoir l'air professionnel et soigné est le plus important des choses.
À la fin de votre entretien, dites à la personne que vous interviewez que vous voulez le poste. Foxman a dit que si vous voulez faire une vraie impression, faites clairement vos intentions. « Lorsque la personne qui vous interviewe vous demande si vous avez des questions, assurez-vous de lui dire: « Je veux vraiment ce travail et je serai super à ce poste.'" De plus, Myers est toujours impressionné par les candidats qui posent des questions intelligentes et réfléchies à la fin d'un entretien - cela peut faire la différence entre obtenir le poste et non.
CONSEIL BONUS : Sois gentil! Tous les éditeurs sont d'accord, c'est de loin la chose la plus importante à garder à l'esprit. "Un assistant avec une attitude amère est une vraie déception", a déclaré Astley. "Agréable n'est pas seulement agréable à côtoyer, il fait le travail." Myers a ajouté: « Soyez gentil avec toutes les personnes, même lorsque vous montez l'échelle. Il n'y a personne dans l'industrie qui soit au-dessous de vous."