Le candidat idéal doit avoir une vaste expérience dans la localisation, le développement, la définition et la négociation d'initiatives commerciales. Le candidat idéal doit posséder une connaissance approfondie des secteurs de la mode, des médias numériques et du commerce électronique sont essentiels pour réussir dans ce rôle. Ce poste relève directement du directeur général.
Tâches et responsabilités essentielles :
- Identifier, négocier de nouvelles entreprises.
- Le temps sera alloué à 100% à la recherche de nouveaux clients. Cela contribuera à assurer un approvisionnement prévisible et durable de prospects qualifiés pour l'équipe de vente.
- Le candidat idéal doit être en mesure d'atteindre les objectifs de vente établis par l'organisation.
- Identifiez les nouvelles entreprises qui ne s'engagent pas déjà pour trouver de nouvelles opportunités de vente supplémentaires et transmettez-les à l'équipe de vente.
- Capacité à faire des appels à froid et à exécuter des campagnes d'e-mails sortants. (Doit apporter un échantillon, soit de l'expérience passée, soit créer un échantillon).
- Capacité à créer un profil client idéal.
- Créer une base de données de prospects.
- Capable de « vendre le rêve » en aidant les prospects à se faire une idée de la façon dont nos produits pourraient contribuer à leur entreprise.
- Capacité à créer de solides relations d'affaires avec les prospects.
- Doit posséder une connaissance du CRM et du système d'automatisation de la force de vente.
- Doit être capable de créer et de travailler des prospects qualifiés pour trouver de nouvelles opportunités de vente.
- Le candidat idéal doit être capable de développer et d'entretenir des relations avec les principaux détaillants en ligne de l'industrie de la mode.
- Il s'agit d'un poste salarié à temps plein situé à Los Angeles.
- Le candidat idéal doit être capable de voyager.
Compensation
- Il s'agit d'un poste salarié à temps plein. La rémunération est fonction de l'expérience.
- La commission mensuelle sera basée sur les résultats. Le pourcentage sera programmé en fonction du chiffre d'affaires d'une commande expédiée.
Compétences et expérience requises
- 3-4 ans d'expérience pertinente en développement des affaires.
- Solide connaissance des médias numériques.
- Excellentes capacités de négociation et de communication.
- Baccalauréat préféré.
- Compétences exceptionnelles en présentation écrite et orale.
- Compétences organisationnelles exceptionnelles et souci du détail.
- Passion pour l'industrie de la mode.
- Doit avoir une expérience antérieure en vente et en marketing.
- Le candidat idéal doit être capable de travailler avec un minimum de supervision.
Pour postuler: veuillez envoyer votre curriculum vitae à [email protected], ligne d'objet Responsable développement commercial.