Henkilöstöpäällikkö - todellinen kenraali rekrytointiin tarvitaan vaatetusyritykseen, joka sijaitsee Los Angelesin keskustassa, CA - luottamuksellinen asiakas. Vaatteiden rekrytointi, kuluttajatuotteet tai vähittäiskaupan tausta vaaditaan. Työsuhteet, koko sykli Rekrytointi, tapahtumat ja kulttuurin toimittaja. Innostunut muodista, ihmisistä, rekrytoinnista, tiimin kehittämisestä ja yrityksen kasvusta - pakko!
Vastuut:
- Valvoa päivittäisiä henkilöstötehtäviä, yrityksen viestintää, työntekijöiden apua/ suhteita
- Oma rekrytointi 70%; koko sykli Rekrytointi luoville, suunnittelijoille, markkinoinnille, sähköiselle kaupankäynnille, yrityksille, PR, myynti, myyntituki ja jotkin varastotoiminnot kaikilla tasoilla.
- Tee yhteistyötä toimitusjohtajan, ylimmän johtajan ja toimitusjohtajan kanssa määrittääksesi liiketoiminnan painopisteet ja varmistaaksesi, että tavoitteet saavutetaan, aivoriihi työntekijöiden motivoijiksi
- Vastaa kysymyksiin, jotka koskevat käytäntöjä, työpäiviä ja voimanottoa, huolenaiheita, etuja, palkanlaskentaa, lomia jne.
- Kumppaneita/ neuvoa johtajia työntekijöiden kehittämisessä, suorituskyvyssä, huolenaiheissa, vastaamaan kysymyksiin, tarjoamaan ratkaisuja tai tekemään ratkaisuvaihtoehtoja yhteistyössä
- Todistettu strateginen ja ennaltaehkäisevä HR -lähestymistapa. Viestintä; pitää johtajat ajan tasalla ja palvella työntekijöinä koko elinkaaren ajan.
- Ehdota ja luo käytäntöjä/ muutoksia, suorita tarkastuksia, päivitä käsikirja ja tarvittavat postitukset tarvittaessa
- Aloita kokoukset, auta johtajan valmennuksessa, ei-johdon urapolku, koulutus- ja kehityssuositukset, tiimi- ja organisaatiorakenne
- Käsittele kahden viikon välein palkka, avustaa ajanhallinnassa; käsitellä oikaisuja, vähennyksiä, OT -raportteja, jättää siirtoja
- Valvoa lomaprosessia; työskennellä myyjien ja työntekijöiden, etujen ja LOA -järjestelmänvalvojan kanssa, valvoa toimittajia
- Käsittele ja tarkista aloitus- ja poistumisprosessia, järjestelmäpäivityksiä, kirjanpitoa
- Anna jatkuvasti parannuksia, käytäntöjä ja selvennyksiä tarpeen mukaan
- Näytä luottamuksellisuus ja harkintavalta kaikkien ongelmien, tietojen ja tietueiden kanssa
- Kulttuuriajuri; positiivinen käytös, tiimipelaaja, roolimalli ja tapahtumasuunnittelija
- Muut tehtävät tarpeen mukaan, toimistotuki, tiedostojen portinvartija, paperityöt, vaatimustenmukaisuus jne.
Haluttu taito ja kokemus:
- BA/BS tai vastaava edullinen henkilöstöhallinnossa tai liiketoiminnassa tai vastaavassa. Lisäkokemusta harkitaan koulutuksen sijasta
- Vähintään 3-6 vuoden edistyksellinen HR- ja rekrytointikokemus suhteessa tehtävään (vaatteet Rekrytoija, henkilöstöpäällikkö, henkilöstöjohtaja, palkkahallinnon johtaja, työsuhteet, henkilöstöneuvoja, henkilöstötoiminta, rekrytointi Johtaja).
- Todistettua ja sovellettua tietoa CA: n osavaltion ja liittovaltion HR -laeista, -säännöistä ja -päivityksistä
- Aiempi kokemus palkanlaskennasta on plussaa, mutta ei pakollista - halu oppia
- Vaadittu ja todistettu kokemus: henkilöstöhallinto, edut, lomautukset, aikataulu ja HR -prosessit
- Edellytämme vahvaa vaatteiden rekrytointi- ja verkostoitumiskokemusta
- Tiimipelaajan mentaliteetti, yrittäjyys, tehtävien omistaminen, toimistotehtävät ja johtotehtävät
- Kyky ja halu auttaa yrityksen kasvussa, rekrytoinnissa ja avaintaitojen löytämisessä, avoimissa rooleissa, nykyisten työntekijöiden sitouttamisessa ja yrityksen läsnäolon ohjaamisessa verkossa/offline -tilassa.
Erinomainen uramahdollisuus. Tämä on kokopäiväinen, paikan päällä oleva rooli, maailmanlaajuinen vaatemerkki. Sijainti on Los Angelesin keskusta, CA. Vankka pakkaus- ja etupaketti. *Voidaan aloittaa vuokralla.
Välitöntä harkintaa varten lähetä ansioluettelosi ja tiedustelut osoitteeseen: [email protected]
Talent Suede tarjoaa älykkäitä uramahdollisuuksia ehdokkaille, kaikilla tasoilla, sijoituspalveluja ja ammatillisia verkostoitumistapahtumia. Lisätietoja ja kuumia töitä löydät verkkosivuiltamme: www.talentsuede.com, tai seuraa meitä twitterissä: @suede_Style.