Uraneuvoja mustan muotialan lahjakkuuden nykyiseltä sukupolvelta seuraavaan

Et voi olla se, mitä et näe, kuten he sanovat. Ja se puhe, kliseeltä, miltä se saattaa kuulostaa, on ollut yksi monista syistä, miksi muotiteollisuus on pysynyt niin yhtenäisenä. (Katso myös: sen historiallinen riippumattomuus palkattomista harjoittelijoista, nepotismi, omahyväisyys ...) Musta edustus voi olla parantunut joissakin kiitotieissä ja mainoskampanjoissa, mutta vielä on tärkeämpää tehtävää kohteeseen parantaa monimuotoisuutta kulissien takana.

Osa menestyneistä Mustat muotitoimittajat, suunnittelijat, vaikuttajat ja yrittäjät alla esitetty ei nähnyt paljon ihmisiä, jotka näyttivät heiltä, ​​kun he tulivat alalle, mutta sen muuttamiseksi kokemuksensa seuraavalle sukupolvelle, he ovat jakaneet parhaat uranohjauksensa työnhakijoille tai vasta aloittaville muoti. Jatka lukemista.

Tiffany Reid, Bustle Digital Groupin muodin johtaja

"Tee työ. Etsi ihmiset organisaatioista, joihin haluat olla yhteydessä, etsi heidän suora sähköpostiosoitteesi, seuraa ja ole perusteellinen. Jos haluat töitä jonnekin, tee tutkimusta, tunne tiimi ja mitä he tekevät.

Muodosta oma verkko. Työskentely verkostossasi on todella tärkeää, ja se auttaa usein erottumaan muista hakijoista. Niin monet roolit, jotka olen hyväksynyt, tulevat suusanallisesti tai suositusten kautta. Varmista myös, että verkostoitut tasollasi - et koskaan tiedä, kuka vertaisistasi tulee eteenpäin ja on se, joka tekee päätöksen. Ole ystävä avustajasi ja harjoittelijan kanssa, koska et koskaan tiedä, kuka tulee olemaan missä. "

Lue lisää Reidistä täältä.

Aurora James, Brother Velliesin perustaja ja 15 prosentin lupaus

"Uskon todella, että mustien ihmisten, erityisesti mustien naisten, on työskenneltävä kaksi kertaa kovemmin puolet mahdollisuuksista. Mutta neuvoni on aina kysyä mitä haluat ja olla varma arvostasi. Jos et pyydä sitä, kukaan ei voi antaa sitä sinulle. Ja ennen kaikkea, älä koskaan pelkää rakentaa omaa pöytääsi. "

Lue lisää Jamesista ja 15 prosentin lupauksesta täältä.

Salone Monet, Salone Monetin perustaja ja suunnittelija

- Olen huomannut, että on tärkeää harjoittaa kärsivällisyyttä. Ajoitus on niin tärkeä, ettei mikään tapahdu yhdessä yössä. Yksi sattuma ei tee brändiä, ja yksi epäonnistuminen ei ole yhden loppu, se on kaikki matka. "

Victor Glemaud, Victor Glemaudin perustaja ja suunnittelija

"Ensinnäkin, älä seuraa minun jalanjälkiä. On tärkeää olla ainutlaatuinen ja luoda oma polku. Hyvä asianajaja ja luotettava kirjanpitäjä ovat yhtä arvokkaita. "

Lue lisää Glemaudista täältä.

Rajni Jacques, muotijohtaja paikassa Viehätys

"Älä koskaan anna muiden sanella suuntaasi ja tarkoitustasi. Kun olet nuori, et luota suolistasi niin paljon, koska et ole kokenut tarpeeksi ollaksesi vahva omissa päätöksissäsi. Tämä kaikki on osa kasvua. Mutta kun tulet siihen pisteeseen, pysy vakaumuksessasi. Ja älä anna kenenkään ihmisen tai trendin vaikuttaa sinuun. Suurin voimavarasi on olla aito. "

Tahirah Hairston, muoti- ja kauneusominaisuuksien johtaja Teini Vogue

"On tärkeää olla utelias. Opi muotisuunnittelijoista, lue muotikirjoja, kuuntele muotipodcasteja ('The Cutting Room Floor' on uskomaton), lue indie -lehtiä ja vanhoja artikkeleita. Mutta myös olla utelias muoti -ulkopuolisista asioista; muoti ei ole pelkästään vaatteita, vaan usein se liittyy tietyn kulttuurisen hetken aikakauden vangitsemiseen. Toimittajana ja luovana mielenkiintoisen tarinan, ampuma- tai pakettiidean keksiminen tarkoittaa pysymistä ajan tasalla nykyhetkestä, tietoisuutta menneisyydestä ja ajattelua siitä, miten tämä voi vaikuttaa tulevaisuuteen.

Vietä aikaa maun parantamiseen, kysy miksi pidät tietyistä asioista ja miksi et, ja osaa ilmaista se. Se auttaa sinua paitsi olemaan parempi kirjoittaja ja luoja, mutta myös auttaa sinua määrittelemään äänesi, kun sinusta tulee johtaja - vaikka aloittaisit omalla henkilökohtaisella tyylilläsi. Näkemyksesi on tärkeä; Älä ajattele, että vain siksi, että jokin on suosittua tai kaikki pitävät siitä, se on hyvä. Kuuntele ja pohdi mitä ja miten sinä tuntea. "

Nikki Ogunnaike, digitaalinen johtaja Harperin basaari

"Paras neuvo: verkostoituminen. Tutustu harjoittelijoihisi, muiden osastojen avustajiin, muiden merkkien kollegoihin jne. Nämä ovat ihmisiä, joilla on läheinen tieto siitä, millaista on olla asemassasi ja usein ajat ovat ihmisiä, jotka voivat antaa sinulle vinkkejä avoimiin työpaikkoihin tai yleisiin tapahtumiin organisaatiot. "

Lue lisää Ogunnaikesta täältä.

Kilee Hughes, Six Onen perustaja

"Ei ole olemassa suunnitelmaa tai polkua, kaikkien matka on erilainen. Odotat kohtaavasi esteitä matkan varrella. Vastoinkäymisten merkki ei ole syy luovuttaa. Älä lopeta! Muista keskittyä, pysyä sitoutuneena ja työskennellä kovasti. "

Lue lisää Hughesista täältä.

Nicole Chapoteau, muotijohtaja paikassa Vanity Fair

"Kokemus on avain! Tutki ihmisiä, jotka ovat kiinnostavissa tehtävissä, ja katso urapolkua, jota he kulkivat päästäkseen kyseiseen tilaan. Ota yhteyttä (Zoom) kahviin ja katso, voisivatko he käyttää harjoittelijaa tai mahdollisesti jopa avustajaa. Ota työ ja opi heiltä. "

Lue lisää Chapoteausta täältä.

Brandice Daniel, Harlem's Fashion Row'n perustaja

"Ihmissuhteet ovat tärkeämpiä kuin mikään muu. Kun aloitin HFR: n, olin muodin ulkopuolinen, ja yksi tapa, jolla aloin rakentaa ihmissuhteita, lähetin kuppikakkuja kiittääkseni, että puhuit kanssani tai tapasit kanssani. Voit lähettää mitä tahansa, mutta tarkoitus on tehdä jotain ikimuistoista suhteiden luomiseksi tällä alalla. On tärkeää olla ystävällinen, ja tämä on avain menestykseen millä tahansa uralla. "

Lue lisää Danielin ja Harlemin muotirivistä täältä.

Christopher John Rogers, Christopher John Rogersin perustaja ja suunnittelija

"Kuuntele vaistoasi ja johda sydämelläsi. Anna paikkojen, joista inspiraatiota ja referenssejä vedät, olla niin laajoja ja täynnä kuin haluaisit niiden olevan, äläkä tunne painetta edustaa ketään muuta kuin itseäsi. Pidä silmäsi silmällä ja keskity siihen, mikä tuo sinulle täyttymystä. "

Lue lisää Rogersista täältä.

Shelcy & Christy Joseph, alias @nycxclothes, vaikuttajat ja brändikonsultit

"Luo positiivisia suhteita ja ole avoin rakentavalle palautteelle. Kesti yli vuoden luoda pieni ryhmä mentoreita, ystäviä ja toimialayhteyksiä, joihin voimme luottaa saat neuvoja, mutta rehellisesti sanottuna liima pitää meidät yhdessä, kun tarvitsemme ohjausta tai vain kohottavaa sanat. Työskentele myös jatkuvasti parantaaksesi ammattiasi, koska lahjakkuutesi puhuu aina kovemmin kuin sanasi. "

Älä missaa viimeisimpiä muotialan uutisia. Tilaa Fashionista -päivittäinen uutiskirje.