Louis Vuittonin kevään 2017 kiitotie. Kuva: Pascal Le Segretain/Getty Images
se on muodin pahin salaisuus että malleja kohdellaan usein huonosti kaikkialla toimituksellisista sarjoista kiitotien valuihin; välillä evätään ruokaa tai oikeita taukoja ja joudutaan nuoren seksuaalisen häirinnän kohteeksi (joskus hyvin nuori), se on tuskin lumoava teollisuus, joka myydään naisille, joille tarjotaan mahdollisuus tulla malli.
Ranskalaiset muotiryhmittymät LVMH ja Kering ovat yhdessä pyrkineet parantamaan tuotemerkkien kanssa työskentelevien mallien toimintaa. Juuri ennen muotikuun alkua, kaksi julkaisi yhteisen peruskirjan hahmotellaan suuntaviivat, joita ne käyttävät määritettäessä palkkaamista ja tulevien mallien työoloja.
"Kaikkien naisten ihmisarvon kunnioittaminen on aina ollut minulle henkilökohtainen sitoumus ja Keringille ensisijainen tavoite", Keringin puheenjohtaja ja toimitusjohtaja François-Henri Pinault sanoi tiedotteessa. "Tämän peruskirjan luomisen ja sitoutumisemme noudattamaan sen ehtoja kautta me osoitamme jälleen kerran tämän ydinarvon tärkeyden hyvin konkreettisella tavalla. Toivomme, että voimme innostaa koko teollisuutta seuraamaan esimerkkiä ja siten todella vaikuttamaan muotimallien työoloihin koko alalla. "
Yllättävimmät ohjeet koskevat terveyttä ja painoa; viime toukokuussa, Louis Vuitton joutui tulen alle mallin lähettämisestä kotiin Tokion lomakeskuksesta, joka ei onnistunut paastoamaan pienempään mittaukseen. Jatkossa sekä LVMH että Kering ovat sitoutuneet kieltämään koon 32 naisilta (USA 00) ja koon 42 miehiltä (pienempi kuin Yhdysvaltain miesten XS). Sen sijaan casting -toimistojen on lähetettävä naisille koko 34 tai yli - miten "tai yli" on luonnollisesti nähtävissä - ja miehet koko 44 ja yli. Se on edelleen Yhdysvaltain koko 0, mutta varmasti parempi kuin kiitotietä hallitsevat jatkuvasti kutistuvat vyötärölinjat.
Molemmat toimivat myös yksinomaan mallien kanssa, jotka voivat esittää lääkärintodistuksen (Ranskan viimeaikaisen lain mukaisesti), mutta se on viimeinen terveydenhuoltopalvelu, joka on todella edistyksellinen: LVMH ja Kering ovat sitoutuneet tarjoamaan oman terapeutin tai psykologin malleille työaikana.
Terveyden lisäksi LVMH ja Kering ovat molemmat sopineet, etteivät palkkaa alle 16 -vuotiaita malleja minkä tahansa tarkoitukseen, mukaan lukien "aikuista edustavat" mainoskampanjat - eli he voivat silti työskennellä, mutta heidän on poseeraava pikemminkin lapsina kuin aikuisina naisina. 16–18 -vuotiaat mallit eivät saa työskennellä kello 22.00 välillä. ja 6 aamulla, Tämä tarkoittaa, että varusteita ei enää ole aamulla, ja mainittujen mallien mukana on oltava a esiliina.
Myös alastomuutta koskevia määräyksiä on: Alle 18-vuotiaiden mallien on oltava jopa puoliksi alastomia allekirjoitettuna laillisen edustajansa kautta, ja yli 18-vuotiaille malleille annetaan yksityiset tilat muutettavaksi. Mallit eivät myöskään koskaan jää yksin "tuotantoon liittyvän henkilön tai valokuvaajan" kanssa, minkä pitäisi toivottavasti leikata seksuaalista häirintää.
Vaikka peruskirja on vain kaksi sivua pitkä, se on vaikuttava siinä, että siinä hahmotellaan parempia työoloja malleille, mukaan lukien tarjoaminen kuljetus, elintarvikkeiden ja juomien saatavuus ja oikea -aikaiset maksut (alue, joka tosin on edelleen epämääräinen siitä, mitä ja miten malleja maksetaan). LVMH ja Kering ovat myös rakentaneet valvontajärjestelmän, jonka mukaan malleilla on oltava keinot tehdä valitus. ensimmäinen valintahaastattelu viimeiseen esitykseen, "olipa kyseessä mallitoimisto, valujohtaja tai brändi työntekijä. Siellä on myös seurantakomitea, jonka tehtävänä on varmistaa, että molemmat yritykset noudattavat työjärjestystä.
"Olen erittäin sitoutunut varmistamaan, että LVMH -konsernin tuotemerkkien, virastojen ja mallien välinen työsuhde ylittää pelkästään lakisääteisten vaatimusten noudattamisen. Mallien hyvinvointi on meille erittäin tärkeää ", sanoo LVMH: n hallituksen jäsen Antoine Arnault tiedotteessa. "Ylellisyysalan johtajana uskomme, että meidän tehtävämme on olla tämän aloitteen eturintamassa. Meillä on vastuu uusien standardien rakentamisesta muodille, ja toivomme, että muutkin toimijamme seuraavat meitä. "
Jälkeen viime kauden pettymykset Näyttelijävalmentaja James Scullyn toimesta on inspiroivaa nähdä kaksi muodin suurinta toimijaa työskentelemässä yhdessä - itsessään ihme tällä alalla - parantaa mallien työoloja lakisääteisten rajojen ulkopuolella. Se on myös hyvä muistutus siitä, että rohkeus puhua voi todella muuttaa. Koon 00 kieltäminen ei välttämättä ole edistyksellistä, mutta se on alku, ja odotamme innolla, että voimme seurata tätä aloitetta eteenpäin.
Haluatko viimeisimmät muotialan uutiset? Tilaa päivittäinen uutiskirjeemme.