Moetööstusel on nüüd oma kaasamisrider

Viimastel aastatel on mõiste "kaasamise rattur" on pälvinud Hollywoodis palju tähelepanu, tänu mitmesugusedalgatused ja suured nimed tõstes selle esiplaanile kogu tööstusharu esindamise teemalises vestluses nii kaamera ees kui ka taga. Nüüd on selle ellu äratanud meeskond võtnud sihiks moe.

Neljapäeval, #Muuda moodipoolt loodud algatus Muutuse värv koostöös IMG ja Joan Smalls 2021. aastal kuulutas välja spetsiaalselt moetööstusele mõeldud kaasamisratturi, mis töötati välja koos originaali kaasautoritega: Kalpana Kotagal, Cohen Milstein Sellers & Toll partner; Fanshen Cox, TruJuLo Productionsi president; Dr Tasmin Plater, Endeavouri sisu personalijuht.

Kaasamisrattur on lepingu lisa, mis "sätab töölevõtmise protsessi kandidaatide kogumi laiendamiseks ja mitmekesistamiseks", selgitab Kotagal e-kirjas. Seda "saab kasutada võimendusega üksikisik ja seda kasutada lepinguläbirääkimistel või stuudio, tootmisettevõte, võrgustik jne palkamispoliitikana. Sellises olukorras rakendataks kaasamisratturit paljude filmide, telesaadete, moeetenduste ja lavastuste puhul, et edendada õiglast töölevõtmist.

Moe kaasamise ratturit tutvustatakse ametlikult Väljaandes Blk grupietendus New Yorgi moenädalal, mille korraldab #ChangeFashion. (See on ka esimene sündmus, mis rakendab oma väärtusi lavastuses.) Amity Paye, Colori kommunikatsiooni vanemdirektor Of Change näeb seda kui "kutset kunstnikele, modelliagentuuridele, moeajakirjadele, disaineritele, fotograafidele, stilistidele ja talentidele astuge oma kultuuriloojatena täisvõimsusele ja astuge samme tagamaks, et tööstus töötab rassilise õigluse poole, mitte selle vastu see."

"Kui inimesed on süsteemselt igal tasandil moetööstusest kõrvale jäetud, on sellel meie ühiskonnale sügav mõju," kirjutab Paye e-posti teel. "Soovime sõitjaga tagada, et kõik saaksid moetööstuses igal tasemel läbi lüüa uute standardite kehtestamine ja uute reeglite kirjutamine töökoha mitmekesisuse jaoks, et edendada tõelist võrdsust ja kaasamine."

Peamine erinevus selle kaasamisratturi ja teistes tööstusharudes – nimelt Hollywoodis ja muusikas – kasutatava vahel on see, et moelavastuse elluäratamisega seotud talentide arvestamine modellidest stilisti, valgustuse ja tootmismeeskondadeni stseenid. Samuti tunnistatakse, kuidas kolorism, suurus ja omastamine on ajalooliselt moodi imbunud ja mõjutanud värbamistavasid.

"Moeratur peegeldab seotust ja jätkuvat tööd IMG ja tööstuse ekspertidega ning on kohandatud moenädala viisidele alustab disaineri, produtsendi ja castingu direktori vahelisest esialgsest vestlusest, et etendust ette kujutada," ütles Kotagal ütleb. "Mitmekesisuse, võrdsuse ja kaasatuse põhimõtted ning ristlõikeobjektiiv annavad teavet mudelite valamise protsessi kohta - nägemine, digitaalsed arvutikaardid ja muud jõupingutused potentsiaalsete modellide hulga aktiivseks laiendamiseks – ja meigi-, soengu-, valgustus- ja muu tootmise telgitaguste töölevõtmise protsess töökohad."

Romola Ratnam, Endeavouri sotsiaalse mõju osakonna juhataja, on töötanud ettevõtte meelelahutuse kaasamise kallal. (Lisaks IMG-le ja IMG-mudelitele kuuluvad Endeavourile muuhulgas ka The Wall Group ja WME, mis hõlmavad erinevaid tööstusharusid.) Ta oli aitas kaasa moealase väljatöötamisele, tuues samal ajal kaasa selle meelelahutusdokumendi kallal töötamise kogemusi pool.

"Olgu see moeshow või võtted või telesaade või film, näete, mis on ekraanil või rajal ja enam-vähem saate aru, kas [lavastus] on mitmekesine või mitte," räägib Ratnam Fashionistale. helistama. "Meid hakkas tõsiselt huvitama, mis selle taga toimub, sest me teame, et kulisside taha läheb nii palju inimesi: meeskond, valgustus, lavakujundus, turvalisus, soeng, meik – need on kõik tõeliselt olulised tööd, mis lõpuks moodustavad moe ökosüsteemi tööstusele. Teame ka seda, et kui paljud suuremad moe- ja meediaettevõtted teatavad oma mitmekesisusest, need kriitilised rollid kulisside taga jäetakse välja, sest te ei salvesta oma lepingut töölised." 

"Need on tõesti olulised tööd. Need ametiühingute töökohad on need, mida me traditsiooniliselt nimetame keskklassi töödeks; töökohti, mille jaoks te ei vaja ametlikku haridust, töökohti, mille jaoks võite olla varem vangis ja kuhu endiselt kandideerida,“ jätkab ta. "Need on töökohad, mis seavad inimesi tõeliselt stabiilseks keskklassi eluks, mis võib murda põlvkondadevahelised vaesustsüklid. Ja see on midagi, millele tööstuses keegi tegelikult ei mõtle ega arvesta." 

Kotagal väidab, et kaasamisratturi edu saavutamiseks peavad asjaosalised kaaluma "nelja põhielementi": "kohustus süvendada ja mitmekesistada rentimisvõimalusi; etalonide kehtestamine esindatuse mitmekesisuse suurendamiseks kvalifitseeritud inimeste palkamise kaudu; taotleja ja töölevõtmise andmete kogumine ja mõõtmine; ja mõtestatud vastutusmeetmete võtmine, mis aitavad kaasa esindatuse parandamisele.

"Ei piisa kaasamisratturi kasutuselevõtust ilma selge kohustuseta seda õigesti rakendada," ütleb ta. "Sellega kui tööriistaga tegelemine nõuab aega, rasket tööd ja detailidele orienteeritust ning peegeldab pühendumust pikemaajalisele protsessile, mille eesmärk on muuta värbamistavad õiglasemaks. Just seda on status quo muutmiseks vaja."

Jõupingutuste jälgimine ja kvantifitseerimine on siin eriti olulised - nagu Paye ütleb, paneb kaasamise rattur andmed mitmekesisuse taha. See ei tähenda tingimata iga värava löömist iga kord (kuigi see on see, mida nad loodavad teha pikas perspektiivis), vaid pigem selleks, et suudaksime kindlaks teha konkreetsed valdkonnad, mida on vaja parandada ja sellega tegeleda. edusamme.

"Nii et te teete seda kõike ja oletame, et te ei taba oma numbreid – esimestel aastatel on kõik korras, me ei eelda, et kõik saavad hakkama," ütleb Ratnam. "Kuid on oluline, et investeeriksite probleemi lahendamisesse ja ütleksite:" Olgu, meil jäi valgustusega puudu. Kas on mõni organisatsioon, mis aitab inimestel üle minna moetööstusele, kui nad on meelelahutustööstuses suurepärased tulemasinad? Mis iganes need asjad ka poleks, sa oled läheb ja ütleb: "Millised on selle lahendused?" Ja tegelikult pühendate aega, ressursse ja tuge organisatsioonidele, kes teie probleemi lahendavad leitud."

Praegu juurutab IMG kaasamisriderit oma tootmisharu Focus kaudu. See tähendab, et brändidel, kes palkavad IMG Focuse, on võimalus see lihtsalt igas projektis osaleda. Mall avaldatakse aga avalikult, nii et pärast moenädalat saaksid tööstuses erinevat rolli täitvad inimesed lepingutele lisada. erinevatel projektidel – näiteks kui disainer läheb produktsioonifirmasse üritust korraldama või kui modell räägib mõnele brändile peaosas osalemisest kampaania.

"Saate kohandada seda vastavalt teie jaoks olulisele ja näiteks vastutusele – võite nõuda dollari suurust summat. Saate seda sõltuvalt läbirääkimistest muuta, " ütleb Ratnam.

Oluline on see, et IMG Focus loodab pakkuda moemaailmas töötava kaasamisratturi kavandit.

"Järgmisel hooajal, septembris, anname välja juhendi, kuidas igaüks saab inclusion riderit kasutada, sest meie eesmärk on muuta see täielikult avatuks. allikas," ütleb Ratnam, märkides, et see on sarnane Hollywoodi stuudiote rakendustööriista komplektiga, mis on saadaval saidil inclusionrider.org ja mida Endeavour kirjutas ka, käsitledes asju nii vähe kui keeleliselt teatud küsimuste ümber, küsitlusi andmete kogumiseks ja organisatsioone, mis võivad aidata jätkub. "Soovime teha kogu raske töö, mida tegime, et see meiesuguses ettevõttes võimalikuks teha, ja tagada, et igaüks mis tahes ettevõttes saaks seda eeskujuks kasutada." 

Moe kaasamise ratturi avaldamine on üks samm suuremas tegevuskavas vajalike süsteemsete muutuste suunas tööstuses. Seega on oluline saada pardale võimalikult palju inimesi.

"Moetööstus on kurikuulus mustanahaliste kultuuri ja stiili kasutamise poolest äri ülesehitamiseks ja toodete müümiseks ei hõlma esindatust ega kaasamist, eriti kui tööd juhtivatel isikutel puudub mitmekesisus,“ kirjutab Kotagal. "Kaasamise ratturit õigesti rakendades ja sellega kaasates on moetööstusel võimalus peegeldada ja toetada inimesi ja kultuure, millest ta inspiratsiooni ammutab. Kuna olen ise värviline naine ja keegi, kes on moodi armastanud, on see, et moetööstus laiendab oma raami nii, et see hõlmaks inimesi, kes näevad välja nagu mina ja paljud teised, isiklikult väga rõõmustav.

Moe kaasamise ratturi leiate Internetist aadressilt inclusionrider.org/fashion.

Kas soovite esimesena värskeid moetööstuse uudiseid? Liituge meie igapäevase uudiskirjaga.