Asukoht: Kaupluse juhataja assistent
Otsene aruanne: Peadirektor
Töö kirjeldus:
Koostöö poehalduse meeskonnaga ja vastutuse võtmine poe haldamise eest Doveri tänava turg New York. Ideaalne kandidaat on keegi, kes suudab tungida ettevõttesse, töötades kõikidel tasanditel, jälgides iga detaili ning töötades kindla, selge ja väga professionaalse juhtimisstiiliga.
Peamised eesmärgid:
- Tugeva müügipõhise jaemüügimeeskonna loomine ja nende koolitamine DSMNY poliitikate osas.
- Poe tõrgeteta toimimise ja toimimise standardi seadmine.
- Tagage alati parima klienditeeninduse ja täieliku professionaalsuse pakkumine.
- Peamiste finantseesmärkide saavutamine.
Peamised ülesanded:
Standardid:
- Ühise standarditunde juurutamine ja professionaalsuse kultuuri loomine kogu kaupluses, kasutades töökat, rahulikku ja mõõdetud juhtimisviisi.
- Poliitikate, tegevusstandardite ja protseduuride edastamine, nende mõistmine ja rakendamine, tehes ühtlasi ettepanekuid parendusmeetmete kohta.
- Säilitades alati kõrgeima majapidamisstandardi nii müügikorrusel kui ka väljaspool seda.
Klienditeenindus ja müük:
- Igakuiste ja hooajaliste müügieesmärkide täitmine ning selle nimel tihe koostöö meeskonnaga.
- Poe põrandal tugeva kohaloleku ja juhtimise pakkumine. Müügi maksimeerimine tugeva põrandajärelevalve, juhendamise ja isikliku müügi kaudu.
- Strateegiliste ja äriliste eesmärkide teisendamine konkreetseteks ja individuaalseteks tegevusteks ja eesmärkideks.
Töötajad:
- Juhtkonna ja jaemüügimeeskondade kasvu ja arengu tagamine, konkreetsete koolitusvajaduste väljaselgitamine ja algatamine.
- Personali värbamine ja valimine.
- Iganädalase personali vahetuse ja optimaalse personali jaotamise abistamine, et tagada tegevuse tõhusus.
- Sisseelamisprogrammi ja jätkuvate koolitusalgatuste elluviimisel abistamine.
- Kohuslike tervise- ja ohutuseeskirjade ennetava järgimise ja nendega tegelemise tagamine.
Töökorras / igapäevane:
- Vastutab iga päev poe sujuva avamise ja sulgemise eest.
- Päevale tooni andmiseks lühikeste ja motiveerivate hommikuste infotundide esitamine. Andke teada arvud, päevapilt, esiletõstmised, nõrgad valgused ja soovitused ettevõtte parandamiseks.
- Retail Pro täpse ja õige kasutamise tagamine töötajate poolt.
- Igapäevane kohtumine, et anda nõu konkreetsete eesmärkide/eesmärkide kohta eelseisvaks päevaks.
- Abistamine hoonete haldamisel – häire-, tulekahju- ja hoonehooldussüsteemide ning üldise hoolduse tagamine ning operatiivjuhi nõustamine probleemide korral.
- Hallake alati kõrgetasemelist puhtust.
- Abistamine kolmandate osapoolte haldamisel (koristajad, turvalisus) sh regulaarne tulemuslikkuse ja lepingute ülevaatamine.
Finants/aruandlus:
- Koos ASM-i/GM-iga seadke poele, osakondadele ja üksikisikutele igakuised/nädalased eesmärgid.
- Iganädalased kohtumised korruse juhatajatega, et vaadata ja hinnata osakonna tulemuslikkust.
- Koostage igapäevane müügiaruanne Pariisi/Tokyosse saatmiseks.
- Iganädalane kohtumine GM-iga
- Hooaja lõpu aruanne saadetakse Pariisi/Tokyosse.
- Aitab hoida kulud miinimumini.
Varude kontroll:
- Abistamine laosüsteemide korrektsel haldamisel.
- Säilitades alati kõrget valvsust ja tagades, et kokkutõmbumine on minimaalne. Kahjudest kohe ametlikult teatamine.
- Kõigi laoruumide regulaarne ülevaatus, et tagada standardite säilimine ja tõstatada mis tahes muret kaupluse juhataja abidele ja müügijuhile.
Aruanded:
- Otsesed – korruse juhid
- Kaudne – kogu jaemüügipersonal
- Pidev suhtlus kontoritöötajatega
Saadetised:
- Müügieesmärkide saavutamine.
- Hästi organiseeritud ja hästi motiveeritud kauplus.
- Teenindus ja standardid
Ideaalne kandidaat
Oskused ja suhtumine:
- Kõrgelt motiveeritud ja kompetentne inimene, kes suudab vestelda kõigil tasanditel nii sisemiselt kui ka väliselt.
- Isehakkaja, kes suudab oma professionaalsuse ja suhtumisega standardid seada.
- Peab olema vähemalt 3-aastane kaupluse juhtimise kogemus luksuskaupade jaemüügi valdkonnas.
- Võime töötada surve all ja tulla toime keerulistes olukordades suuremahuliste müügiperioodide ajal.
- Struktureeritud ja organiseeritud, kuid tal on vastutulelik ja paindlik väljavaade.
- Valmisolek kõvasti tööd teha ja äri edasi viia.
- Suudab prioriseerida ja tähtaegadest kinni pidada.
- Tugevad juhtimisoskused struktureeritud luksuslikus keskkonnas. Peab olema küps, energiline ja praktiline lähenemine personalijuhtimisele. Võimalus luua avatud, austav ja usalduslik suhe kõigi meeskonnaliikmetega.
Kandideerimiseks: palun saada oma CV aadressile [email protected], teemarida DSMNY kaupluse juhataja abi.