Asukoht: Korruse juhataja assistent
Aruandlus: Korruse juhataja / kaupluse juhataja abi
Töö kirjeldus:
Üldvastutus vastava korruse haldamise eest Doveri tänava turg New York üldpealkirja all "minu korrus, minu pood" vastava korrusejuhi puudumisel. Sitke ettevõttesse igal tasandil ja keskendudes kõikidele detailidele kindla, selge ja väga professionaalse juhtimisstiiliga.
Peamised kohustused hõlmavad, kuid ei ole nendega piiratud:
Peamised eesmärgid:
- Poe tõrgeteta toimimise ja toimimise standardi seadmine, tagades alati parima klienditeeninduse taseme ja teie põranda esitlemise.
- Peamiste finantseesmärkide saavutamine.
Standardid:
- Usin, rahulik ja mõõdetud juhtimisviisi abil juurutage kogu oma korrusel standardeid ja professionaalsuse kultuuri.
- Tagada, et kõik töötajad teaksid, millised on need eeldatavad standardid ja asjakohased kaupluse protseduurid.
Klienditeenindus ja müük:
- Klienditeeninduse parima taseme tagamine igal ajal.
- Klientide lisamise tagamine DSM-i andmebaasi.
- Peamiste "põrandaasjakohaste" klientide kliendiraamatu pidamine.
- Igakuiste ja hooajaliste müügieesmärkide täitmine teeb selleks tihedat koostööd meeskonnaga.
- Isiklikult müüb, juhin ja müüb.
Töötajad:
- Põrandale kogu aeg piisava katte tagamine.
- Korruse meeskonna kasv ja areng, konkreetsete koolitusvajaduste väljaselgitamine ja algatamine koos korruse juhatajaga ja/või tema äraolekul.
- Koostöö poehaldusega, et anda tagasisidet iganädalase personalivahetuse ja optimaalse personali jaotamise kohta, et tagada tegevuse tõhusus.
Töökorras / igapäevane:
- Korruse juhataja äraolekul ja koos Kaupluse juhtkonnaga vastutada iga päev kaupluse ja korruse sujuva avamise ja sulgemise eest.
- Igapäevasel koosolekul osalemine, et anda nõu konkreetsete eesmärkide/eesmärkide kohta eelseisvaks päevaks.
- Korruse juhataja äraolekul igapäevaste koosolekute juhatamine – selge suuna andmine eelseisvaks päevaks ja konkreetsete eesmärkide/eesmärkide/sündmuste nõustamine.
- Retail Pro täpse ja õige kasutamise tagamine korruse töötajate poolt.
- Vastutab varude täiendamise eest - kotid, pehme paber, vormid jne.
- Igapäevane kassade sissemaksmine.
- Rajatiste haldamine – kõigi süsteemide, inventari, furnituuri ja mööbli kogu aeg hea hoolduse tagamine ning probleemide korral nõustamine.
- Kogu aeg kõrge puhtuse taseme säilitamine.
- Seadusjärgsete tervise- ja ohutuseeskirjade ennetava järgimise ja nendega tegelemise tagamine.
Varude kontroll:
Tihe koostöö müügimeeskonna ja kaupluse juhtkonnaga, et tagada:
- Varude õigeaegne liikumine põrandale ja põrandalt maha.
- Saabuvate saadetiste vastuvõtmine, kontrollimine ja piletite müümine.
- Väljamineva laoliikumise täpne registreerimine.
- Mitmesuguste müükide igapäevane registreerimine.
- Müüdud varude igapäevane täiendamine.
- Kauba regulaarne ülevaatus, et tagada optimaalne laoseisu ja läbimüümine, andes soovitusi parendusmeetmete või täiendavate kordustellimuste kohta.
- Säilitades alati kõrget valvsust ja tagades, et kokkutõmbumine on minimaalne. Ametlikult teatades kahjudest viivitamatult kaupluse juhtkonnale ja turvajuhile.
- Täpne kvartaalne põranda laoseisu kontroll.
Finants/aruandlus:
- Eesmärgid / eelarved – koos poe juhtkonnaga kehtestatakse igakuised / iganädalased eesmärgid põrandale, osakondadele ja üksikisikutele.
- Korruse juhataja puudumisel korrapärased kohtumised kaupluse juhtkonnaga, et vaadata üle ja hinnata osakonna tegevust.
- Hooaja lõpu aruanne saata.
- Päeva lõpu aruanne saadetakse.
Peamised tarned:
- Hästi organiseeritud ja hästi motiveeritud põrand.
- Korruse müügieesmärkide saavutamine.
- Teenindus ja standardid.
Ideaalne kandidaat
Suhtumine:
- Kõrgelt motiveeritud ja pädev inimene, kes suudab vestelda igal tasandil nii ettevõttesiseselt kui ka väljastpoolt töötajate ja klientidega.
- Täielik isehakaja, kes suudab oma professionaalsuse ja suhtumisega standardid seada.
- Hoides ja näitama, kuidas on võimalik varjutada rohkem nooremaid töötajaid, kui tegemist on müügikonversiooniga. Oskus olla julgustav ja professionaalne mentor.
- Peab olema energiline, motiveeritud ja organiseeritud. Valmis tegema kõik, mis on vajalik töö tegemiseks.
- Struktureeritud ja organiseeritud, kuid olge sellest hoolimata vastutulelik ja paindliku väljavaatega.
- Valmisolek kõvasti tööd teha ja alati kavatsus ettevõtet edasi viia.
- Võimalus töötada mitme ülesandega korraga.
- Võime töötada tähtaegadeni / prioriteedi seadmise / optimaalne ajaplaneerimine.
Oskused:
- Jaemüük ja asjatundlikkus luksusettevõttes vähemalt 3 aastat.
- Nõutav vähemalt 2-aastane võtmehoidja kogemus.
- Võime töötada surve all ja tulla toime keerulistes olukordades suuremahuliste müügiperioodide ajal.
- Spetsiifiline arusaam Comme des Garconsi moemajast, esteetilistest, tarbija- ja alambrändidest. Kasuks tuleb varasem CDG kaubamärkide müügikogemus.
- Konkreetne arusaam kõigist kollektsioonidest ja laovarude saadavusest DSM-is.
- Klientide raamat potentsiaalsetest uutest äridest DSMNY jaoks ja olemasolevate klientide toomine.
- Kasuks tuleb asjakohastel koolitustel osalemine ja nendele panustamine (st klienditöö, müügiarendus jne).
- Kasuks tuleb keeleoskus.
- Kasuks tuleb Retail Pro tundmine.
Kandideerimiseks: palun saada oma CV aadressile [email protected], teemarida DSMNY korruse juhataja assistent.