Töö missioon
Bränditeadlikkuse suurendamine kvaliteetsete teenitud meediapaigutuste kaudu, mis toetavad kliendi eesmärke ja algatusi, töötades samal ajal konto järelevalve all, aitab hoida projekte sujuvalt toimimas.
Halastamatu tähelepanu pööramine detailidele ja tõhusus haldus- ja süvauuringutes ülesanded, hoides samal ajal pidevalt muutuvaid tööde loendeid korras nii isiklikult kui ka juhtkonna poolt perspektiivi.
Ideaalsetel kandidaatidel peab olema praktiline kogemus PR-agentuuris (praktika ja/või täiskohaga). Eelistatud, kuid mitte nõutav eelnev meediaväljaannete töökogemus ja tõestatud kogemus ajakirjanduses paigutuste tagamisel.
Rollikohustused ja tulemused
Teostage tõhusaid meediasuhteid juhendaja/mentori juhtimisel, tagades regulaarselt tipptasemel meediapaigutusi
- Korraldage iga kuu järjepidevaid kvaliteetseid meediapaigutusi mitmesugustes ajakirjanduses (moest toiduni ja tehnikani), mis toetavad klientide eesmärke ja algatusi
- Vastutab oma torujuhtme hooldamise ja selle eest, et see tooks iga kliendi jaoks vilja
- Mõistke, et mitte kõik paigutused pole loodud võrdselt, peamiselt konstrueerituna tippmeedias (1 miljonit+ umv), mille lugejaskond on brändi jaoks oluline.
- Hoidke müügikohtadel ja kirjutajatel sõrme pulsil, jälgides alati uusi võimalusi klientidega suhtlemiseks
- Mõelge uuenduslikele viisidele, kuidas luua klientidele omapäraseid meediahetki ja pälvida toimetaja tähelepanu igihaljaste nurkade abil
- Hoida tugevat meediakontaktide võrgustikku, osaledes ennetavalt võrgustike loomise üritustel või nautides uute ja olemasolevate kontaktidega kohvi/õhtusööki/jooke vähemalt 1-2 korda kuus
Haldus- ja kliendisuhtlus ning haldustugi
- Vastutab 3-4 või vähema konto haldusdokumentide eest:
○ Igakuised tegevusaruanded
○ Iganädalased kõnede päevakorrad ja seejärel märkmed
○ Pakkige aruandeid/tekke vastavalt vajadusele - Pulseerivad otsingumootorid, hoiatused ja sotsiaalmeedia, et tagada kõigi klientide paigutuste ja mainimiste jälgimine, jäädvustamine ja tõlgendamine
- Hallake igas suunas, et kõik toimiks sujuvalt ja õigel teel
○ Ülal: ärge kartke küsida oma juhendajalt millegi tema taldrikul oleva oleku kohta, kui te pole seda näinud, ja avaldage omapoolset armu teha seda kasulikul viisil
○ All: vastavalt vajadusele/saadavale haldage praktikante ja suvestipendiate, kes abistavad ülesannete täitmisel. Esitage selged juhised ja kontrollige nende töö täpsust.
○ Ise: oma ülesannete nimekirja koostaja. Suudab töötada iseseisvalt, kuid teab, millal küsida abi, juhendamist või tuge.
Kompetentsid – näited hõlmavad
- Üksikasjadele orienteeritud – märkab kirjavea miili kaugusel, on hoolas vormindamisega, kontrollib kõike kaks korda ega unusta ega jäta tähtaega mööda.
- Iseseisev alustaja – olete elevil võimalusest omada terveid projekte ja ülesandeid. Te tunnete end iseseisvana täiesti mugavalt.
- Loominguline – teile meeldib leida uusi ja eksperimentaalseid viise kõige jaoks, alustades vaatenurkadest ja lõpetades meediasündmustega ja lõpetades ettevõtte väljasõitudega. Loob uusi ja uuenduslikke lähenemisviise probleemidele.
- Võrgustik – kui teil pole veel suhteid elustiili ja tehnikameedia valdkonnas, ei karda te täielikult sukelduda ja neid looma hakata.
- Tõhus – saate töötada kiiresti, ilma töökvaliteeti ohverdamata.
- Kõrged standardid — eeldate, et isiklik ja meeskonnatöö on midagi paremat.
- Kohanemisvõime – kohanete kiiresti muutuvate prioriteetidega ning tulete tõhusalt toime keerukuse ja muutustega.
Väikeste tüdrukute kohta
Väikeste tüdrukute PR on ainulaadne kommunikatsioonifirma, mis toetab personaalset lähenemist meediasuhetele, samal ajal võimendades uue meedia tugevad lööjad, trikid ja loomingulised kampaaniad, et tekitada tarbijate ja mõjutajate seas kõlapinda samasugused.
2010. aastal asutatud Small Girls ja selle töötajad on digitaalsed põliselanikud, kes teavad, kuidas rääkida oma tehnikatundlike kaaslastega brändide nimel. Tuvastades narratiivid, mis on nii meediasuundumusi silmas pidades kui ka karbist väljas, ettevõttest on saanud suurte kaubamärkide rekordagentuur ja see on aidanud idufirmadel jõuda üle maailma publikut. Asutajad on esinenud teenitud meedia ja mõjutajaturunduse teemadel Harvard Business Schoolis, Forbesi CMO ekskursioonil, UPenni Whartoni ärikoolis ja mujal.
Muud tunnustused ettevõttele hõlmavad järgmist:
- Business Insideri 50 parimat tehnilist suhtekorraldajat
- BuzzFeedi parimad eeskujud 20-aastastele
- Effie turundusauhinna võitjad
- Forbesi 30 alla 30
- Forbesi 15 parimat naiste juhitud idufirmat
- Marie Claire'i 5 parimat noort relva
- PR-nädala innovatsioon 50
- Gary Vaynerchuki 3 parimat ettevõtet, mida vaadata
Agentuuril on kuni 30+ töötajat ja see kasvab aasta-aastalt 50%, mis teeb sellest suurepärase võimaluse saada kiiresti kasvav ettevõte – võime käegakatsutavalt kujundada ettevõtte tulevikku sõltumata sellest, millisel tasemel olete tööle võetud juures. Kahekordistasime hiljuti oma kontoripinda (ilus ruum, mida on kostitanud nii võtterühmad kui ka toimetuse võtted) ja omandas agentuuri Los Angeleses, et avada meie uksed läänerannikul.
Muud eriti tähelepanuväärsed asjad:
- Üks-ühele reporteri suhtlus. See tähendab, et pole massilist BCC-d, pressiteateid ega kirjakoosteid – mitte kunagi!
- Iga-aastane puhkus meie kulul. Kontrollige varasemaid Instagramis aadressil https://www.instagram.com/explore/tags/sgpretreat/
- 401(k): Sobivast parem, 2016. aastal kannavad Small Girls 3% teie aastapalgast teie pensionikogumisfondi, olenemata sellest, kas teete aasta sissemakseid või mitte.
- Rõõmus töökeskkond: lõbus ja produktiivne töökoht, mittekonkurentsivõimeline (töötajaid tunnustatakse töökohtade tagamise eest klientidele väljaspool nende otsest domeeni ja teiste keskusmeeskondade abistamiseks), kõik vastutasid meeskonna toetamise eest.
- Madal voolavus: nii nende esimene kui ka teine palgatud töötaja on aastaid hiljem endiselt ettevõttes.
- Tugev ettevõttekultuur: grupiüritused (massaaži- ja joogapäevad! temaatilised rõivapäevad! kaljuronimise ekskursioonid!) Pidustused (sünnipäevad! saavutused! poissmehed! pühad!) Töötajad, kellel on õigus säilitada ja korraldada kultuuritegevust (igaüks korjab tüki SGPR-i pirukas oma huvides, et panna oma panus sellesse, et see ettevõte oleks parim koht, kus osaleda of).
- Oma saatuse juht: klientide hääletamine, võimalus soovitada ja kehtestada uusi poliitikaid/standardeid ettevõte, oskuste jagamine, et meeskonnad ühiselt õppida – alates sündmuste loomisest kuni digitaalse strateegiani ja lõpetades blogijaga suhted.
Kandideerimiseks: palun täitke see vorm ja võtame ühendust!