Foto: Julien M. Hekimian/Getty Images
Sellest on vaevalt kaks kuud möödas Virgil Abloholi tagasilöögi sihtmärk avalduste eest, mille ta tegi New Yorker tema Michael Jacksoni inspireeritud 2019. aasta sügisest pärit meesterõivaste kollektsiooni kohta Louis Vuitton; lennurajasaade langes kokku dokumentaalfilmi "Leaving Neverland" laialdase avaldamisega, mis avaldas selged üksikasjad Jacksonile esitatud laste seksuaalse kuritarvitamise väidete kohta.
Nüüd on ettevõtte tegevjuht Valge on tagasi kuumas vees piltide ja videote jaoks, mida ta jagas teisipäeval oma Instagrami lugudes jõulupeost, mille ta korraldas üle 100 Off-White töötaja jaoks. Instagrami kasutajad märkisid kiiresti, et nad ei märganud Milanos asuvas meeskonnas üht värvilist inimest-täpsemalt ühte musta inimest.
Ekraanipilt Instagrami kaudu
Ekraanipilt Instagrami kaudu
Kasutajad kasutasid Ablohi kommentaaride jaotist viimane postitus väljendada oma pettumust, öeldes üks kasutaja: "Nii et te ei usu selgelt mitmekesisusse."
Teine kasutaja kutsus mustanahalisi inimesi boikoteerima Off-White'i sama postituse all, öeldes: "Mustanahalised palun õppige mitte toetama silte ja ettevõtteid, mis meid ei toeta. 136 liikmel [jõulupeol] ja mitte ühtegi värvilist inimest, ei näe ta ilmselgelt mingit väärtust temasarnastes reklaamides. "
Abloh's Off-White kuulub nüüd mitmete moemajade hulka, mida on viimastel kuudel kutsutud üles mitmekesisuse puudumise ja kultuuriliste eksimuste tõttu, sealhulgas Prada selle pärast rassitundetute ahvide nipsasjad, Gucci selle pärast "blackface" balaclava skandaal (mis nõudis lõpuks, et maja kaasautor Dapper Dan osaleks) ja Burberry's "noose" kapuutsi poleemika. Saadud kliendi- ja fännipõhise tagasiside tulemusena on kõik kolm luksusmärki loonud mitmekesisuse algatusi, et veenda tarbijaid muutuste kavatsuses.
Valguse ühtlus Ablohi Off-White jõulupeol tundub eriti silmatorkav ta tegi ajalugu oma rolliga Louis Vuittonis, tähistades prantsuse maja esimest musta loomingut direktor. Lisaks on Abloh kogu oma tähelepanu keskpunktis viibimise ajal jäänud musta kultuuri ja mustanahaliste noorte meistriks, kes seda tõukavad, surudes selle poole, et seda moemaailmas tõsiselt võetaks. Aasta tipus on disainer arutatud tema ja Kanye Westi 10-aastase foto tähtsus teiste seas Pariisi moenädalal. "Selle foto taaspindamise teeb huvitavaks see, et ma ei saanud sel hetkel isegi Louis Vuittoni näitusele pääseda," ütles ta. "Näiteks oleks mõnikord poodi minek olnud keeruline."
Kuigi Abloh ei ole veel reageerinud tulihingelistele negatiivsetele vastustele oma pealtnäha täiesti valge Off-White'i töötajatele, arusaadav ja õiglane pettumus võib kaduda kogu kiidusõnas Ablohi tajutud võime eest jäädvustada "lahe" laps "esteetiline. Võite meenutada, et see on sarnane Demna Gvasalia mineviku faux pas, kui ta seda tegi ei sisalda ühte värvimudelit aastal oma debüütkogu kunstilise juhina Balenciaga aastal 2016.
UPDATE, L 4. mail kell 17.01: Reedel esitas Abloh järgmise hinnapakkumise Hypebeast:
"Minu disainimeeskond on mitmekesine, kuna maailm on suur. Näidatud video oli Off-White ™ õhtusöök Itaalias Milano linna peakorteris. See pidu pidi tähistama kohaliku Itaalia meeskonna rasket tööd. "
Off-White'i esindaja esitas Hypebeastile ka avalduse:
"Kui küsida mitmekesisuse kohta, on Virgil Abloh uhke, et on aafriklane ja ameeriklane. Tema disainimeeskond on mitmekesine ja tema praktika on üles ehitatud kunsti- ja disainitööstuse kaasavaks kogukonnaks. Kaasaegsed disainerid nagu Samuel Ross, Heron Preston, No Vacancy Inn - autorid Tremaine Emory ja Acyde Odunlami, Everard Best, fotograaf Fabien Montique, paljude teiste seas on saanud platvormi Off-White ™. Need on vaid mõned paljudest ülemaailmsetest häältest ja inimestest, kes istuvad laua taga ja aitavad brändi arendada. Off-White ™ on mustanahaline asutatud ja omanduses olev ettevõte. Ta soovib kasutada seda küsimuse esitamise hetke, et tutvustada hetke tööstuses andeid oma disainiüksuste taga ja soovivad luua disainikogukonna, mis esindab väljastpoolt maailm. "
Olge kursis viimaste trendide, uudiste ja moetööstust kujundavate inimestega. Liituge meie igapäevase uudiskirjaga.