Brandice Daniel, Julee Wilson, Gilleon Smith, Azède Jean-Pierre ja Dhani Mau. Foto: Tonya Mann
Aastakümneid on moemaailm kasutanud valdavalt valgeid ja hämaraid mudeleid. Kuid viimastel aastatel oleme näinud, et kaubamärgid ja väljaanded panevad rohkem värvilisi ja erineva suurusega inimesi ajakirjade kaaned ja nende reklaamikampaaniates. Oleme näinud ka väga vajalikku tõusu mitmekesisus lennurajadel, andes meile lootust, et suudame takistada moetööstuse hiilimist tagasi oma vanade, peaaegu täieliku tõrjutuse viiside juurde.
Ja ometi on tee mitmekesisuse omaksvõtmiseks olnud kivine, rikutud väljakutsete ja valede otsuste nimekirjaga, alates sümboolsest valimisest kuni rassitundetute kujutisteni. Fashionista kuuendal aastapäeval "Kuidas seda moes teha"Reedel toimunud konverentsil kogus Lääneranniku toimetaja Dhani Mau moodsate värvikate inimeste paneeli, et arutada nende kogemusi navigeerimisel tööstusharu ja mis tööd on veel teha, kui on vaja tõeliselt ja püsivalt parandada mitmekesisust ja saada rohkem värvilisi inimesi tabel.
Rühm sisaldas Olemus Moe- ja iludirektor Julee Wilson, casting-spetsialist Gilleon Smith, Harlemi moesarja tegevjuht Brandice Daniel ja disainer Azède Jean-Pierre. Paneelid sõitsid koju, et kuigi rassist on saanud oluline, räägiti sellest avatumalt moes vestlus, on tööstusel veel palju teha, et meie mitmekesisust paremini kajastada maailma.
Need naised jutustasid sarnaseid lugusid üleskasvamisest ja varajastest moehuvidest. Wilson armastas moodi ja kirjutamist ning teadis juba varakult, et soovib nende kahega abielluda, mistõttu tegi ta mitmeid praktikakohti, mis viis ta mitmetele toimetuste ametikohtadele. Üks neist oli The Huffington Postis, kus ta ütles, et tema jaoks on oluline sageli rääkida moe mitmekesisuse puudumisest. "Mood on lõbus ja mood on suurepärane," selgitas Wilson, "kuid minu jaoks on see seotud vestlustega piltide tüüp, mida ma seal avaldan. "Seejärel sai Wilsonist moe- ja iludirektor kl Olemus - tiitel, mida ta on hoidnud kaks aastat - kus ta ütles, et "ärkab iga päev ja saab tähistada mustanahaliste naiste kõlvatust".
Daniel, kes sai alguse Memphises pluss suurusega kaubamärgi ostjana, tuli New Yorki ja töötas tootmises kolm aastat, enne kui leidis oma tegeliku eesmärgi: võidelda värvide disaineritega. Daniel lõpetas Brooklyni moeetenduse ja tal oli idee teha see Harlemis, kus ta elas, kuid tal oli kõige raskem leida mustade disainereid. "See viis mind peaaegu aastase küüliku augu juurde, kus ma vaatasin kaubamajade veebisaite ja otsisin värvilisi disainereid, siis Läksin CFDA -sse ja New Yorgi moenädala nimekirja ning leidsin, et vähem kui üks protsent neist disaineritest on värvilised, "ütles Daniel. ütles. See avastus viis ta Harlemi moerivi loomiseni, platvormiga, mille eesmärk on täita tühjus mitmekultuuriliste moedisainerite ja tööstuse kõrgetasemeliste professionaalide jaoks.
Seda tühjust täidavad vaikselt sellised naised nagu Haiti juurte noor disainer Jean-Pierre, kes käivitas oma kaubamärgi 2012. aastal ja mille tööd on esile tõstetud silmapaistvates läikivates kohtades, näiteks WWD ja Vogue, aga ka väljapaistvatele tegelastele nagu Michelle Obama. Arutelu käigus puudutas Jean-Pierre seda, kuidas tema Haiti juured on tema disainilahendusi teavitanud ja andnud talle selles valdkonnas ainulaadse perspektiivi. Ta ütles ka, et kuigi ta suutis kulme kergitada ja leidis oma edu disainerina, siis disainiruum - mis on ajalooliselt valge - on raskendanud värviliste inimeste jala ukse vahele saamist, eriti seoses praktika. "Värvilised inimesed tulevad tavaliselt ilma suheteta - ja praktika saamiseks on vaja suhteid - moe tõrjutuse ajaloo tõttu pole neil nii palju jalga püsti, "ütles Jean-Pierre märkis. "Disainiruum, valimisruum ja toimetajad peavad oma mänge suurendama, et võidelda suurema esindatuse eest."
Valimisruumis tunnustuse eest võitlemise osas on Smith mitmekesise castingu taga Kromatograafia, mis sai viimastel hooaegadel palju tähelepanu tõelise raja kaasamise õppetunnile. Kui Smith kirjeldas Chromati valamisprotsessi, tegi ta seda värskendavalt, märkides, et mudelite isiksused olid sama olulised kui nende väljanägemine. "Me valime alati dünaamilisi isiksusi, tugevaid naisi, nii et äkki saame kogu selle sumina, et oleme nii mitmekesised, kuid see tuli meile loomulikult," ütles Smith. "Ja nüüd oleme tõesti võimelised teisi disainereid samamoodi mõjutama." Kuid kliendid ei ole alati nii avatud ja valmis omaks võtma mitmekesisust kui Chromat. Smith ütles, et võitles oma karjääri alguses klientidega, kellel oli nende showde jaoks väga spetsiifiline, kurvalt valge nägemus. "Ma olen värviline inimene ja see on täiesti vastuolus sellega, mida ma seisan," märkis Smith ja nüüd on ta oma äris ja elus kohas, kus ta saab otsustada nende inimestega mitte koostööd teha.
Ja kuigi tööstus on rajal edusamme teinud, ütlesid Wilson ja Daniel, et toimetusmaailmal on veel pikk tee minna. Daniel väljendas vajadust, et tööstus oleks avatum. "Paljud värvikunstnikud ei ole rahva seas ja sageli läheb mood rahvahulgale ning need, kes pole-isegi kui nad on väga andekad-jäävad maha," märkis Daniel. "Inimeste jaoks on oluline teada, et disainerite leidmiseks on rohkem kui üks koht ja toimetajad peaksid mõtlema, et vaadata kaugemale kui juba loodud disainerid mainitud prestiižses ajakirjas. "Praegu töötab ta välja programme, mis loodetavasti hakkavad tööstust avama laiemale ringile disainerid. "Kuigi moetööstus ei pruugi toimetuste maailma mõttes nii kaugele ette jõuda, kui tahaksin, muutuvad kaubamärgid värvide disaineritega koostööle avatumaks."
Kobara resideeriv toimetaja Wilson tegi selgeks, et enne ilunippide ja trendide jagamist on tema prioriteet kasutab laua taga istumist nii palju kui võimalik, rääkides sageli selle puudumisest mitmekesisus. Hiljutisel suurel ilukonverentsil Floridas käinud reisil oli Wilson ainus mustanahaline ilutoimetaja ja valgete toimetajate meres mõtles ta, mis oleks juhtuda, kui ta läks ühe juurde ja ütles: "Minu servad ei õitse." Kas nad teaksid isegi, millest ta räägib, ja kui ei, siis kas nad võivad end tõeliselt kaunitariks nimetada toimetaja? "Ma võin neile öelda viis keskmise fikseerimisega juukselaki nende oma juuksed. "
Tema valgetel kolleegidel, kes töötavad peaväljaannete heaks, on suur tellimus, et teenindada lugejaskonda, mis loeb igasuguse kuju, suuruse ja värvi inimesi. Wilson ütles, et nende ülesanne on hoolitseda selle eest, et keegi ei peaks läbima vaimset võimlemist, et dešifreerida, milline põsepuna varjund nende nahatoonil välja näeb. "Te esindate oma väljaandes mustanahalisi naisi," ütles Wilson. "Oluline on neid vestlusi pidada ja inimesi märgata, et seda sinult oodatakse."
Liituge meie igapäevase uudiskirjaga ja saate iga päev oma postkasti uusimaid tööstusuudiseid.