2. aeg ümber on kasvav, kaasaegne ja kõrgekvaliteediline edasimüügi moefirma, millel on 40 butiiki 13 osariigis, muutudes telliste ja mörtide jaemüüjast suure kasvuga Omni-kanaliga jaemüüjaks. 2TA pakub kureeritud ja ihaldatud moodi sellistelt kaubamärkidelt nagu Stella McCartney, Chloe, Rag & Bone Theory, DVF, Rebecca Minkoff murdosa jaemüügihinnast.
Meie visioon on anda naistele võimalus tunda end ilusana + targana. Palgame dünaamilisi juhte, kes on näljased, et midagi muuta ja olla osa kasvamisloost.
A 2TA poe stiilihaldur maksimeerib butiigi müüki ja kasumlikkust, pakkudes tipptasemel klienditeenindust ja -müüki, toodet saadetised, personalijuhtimine, visuaalne esitlus, kauplemine ja kulude kontroll juhtimise ja motivatsiooni.
Peamised prioriteedid: Suurendage müüki, sisestage 2TA stiilis müügikultuur, saavutage klienditeeninduse standardid, värbage tippu andeid ja arendada kõigi poekaaslaste oskuste taset, et saavutada tulemusi ja luua 2TA kultuur.
Mida sa kaasa võtad!
Otsime energilisi, inimestele keskendunud juhte, kes lihtsalt armastavad moodi ja armastavad inimesi. Meie ühtsed järelevalvemeetmed on eesmärgile orienteeritud, enesemotivatsiooniga ja soovivad moesõpra!
Poe stiilihaldurid peavad olema kliendikesksed, energilised ja positiivsed ning tugeva sooviga müüki edendada!
- Saavutage butiigi jaoks finantsmüügiplaanid.
- Motiveerige sidusettevõtteid müüki suurendama.
- Treenige ja arendage kaaslasi elama 2TA stiilis müügikultuur.
- Näidake 2TA klienditeeninduse standardeid sidusettevõtetele.
- Motiveerige ja innustage kaaslasi edu saavutama.
- Jälgige ja kontrollige kulusid ning saavutage kasumlikkus.
Boutique keskkond:
- Veenduge, et poe kogemus oleks inspireeriv, ahvatlev ja tervitatav.
- Vastake kõigile ettevõtte standarditele majapidamise, kaupluste paigutuse, märgistuste ja kaupade osas.
- Arendage kõik töötajad kliendikeskseks, oskades klienti kujundada ja jätta ta ilusaks + targaks!
- Treenige töötajaid pidevalt oma 2TA stiilis müügioskusi täiustama.
- Tagada töötajate käitumise ja välimuse kõrged standardid.
Talent:
- Jälgige sidusettevõtte värbamist, töölevõtmist, koolitamist ja arendamist ning lõpetamist.
- Arendage meeskond, mida saab edendada järgmisele tasemele ja kaugemale.
- Reageerige kiiresti jõudlusprobleemidele, nii positiivsetele kui ka arendavatele.
- Sisendage uhkustunne kõigi butiikikaaslaste vahel.
Üldnõuded:
- Omab juhtimiskogemust 1+ aastat
- Algaja, tugevate juhtimisoskustega
- Võimalus teha mitut ülesannet ja vajadusel delegeerida
- Tugev probleemide lahendamise oskus
- Võimalus kiiresti mõelda ja reageerida
- Andke ja saate tulemuslikkuse kohta tagasisidet
- Peab suutma liigutada ja/või tõsta raskeid esemeid (kuni 50 naela).
Töögraafik:
- 8-10-tunnised vahetused, sõltuvalt kaupluse vajadustest ja töötajate arvust
- Tavaliselt 5 päeva nädalas, vajadusel 6 vastavalt ettevõtte vajadustele, sealhulgas:
o Kaks sulgemisvahetust
o igal laupäeval ja enamikul reedeti
o Vähemalt üks pühapäev kuus
o Üks vaba nädalavahetus kuus - olenevalt poeärist ja töötajate arvust (nõuab DSM/ASM -i heakskiitu)
o Kõik varud
o Kehtivad pimendamise kuupäevad - Osalege 3 -päevasel müügikonverentsil, mis nõuab reisimist üks kord aastas
Eeliste hulka kuuluvad:
- Meditsiiniline, hambaravi, nägemine, 401 (k), puhkus/jõuvõtuvõll, haige, isiklik, pühad, boonus, assotsieerunud allahindlus ning lõbusad võistlused ja stiimulid aastaringselt.
Aruanded: Piirkonna müügijuht/piirkonna müügijuht (DSM/ASM)
Otsearuanded: Kõik poekaaslased
Tööalane staatus: Täistööaeg/vabastatud
Kandideerimiseks: palun saatke oma CV aadressile [email protected].