Foto: rõivatööliste päevikud/moepööre
Nädalatel, mis eelnesid Rahvusvaheline naistepäev, moetoimetajate postkastid on täis kaubamärkide väljakutseid, mis väidavad, et nende naisasutaja või annetused Planned Parenthoodile või tüdrukute võimu loosungi t-särgid muudavad nad feministlikeks eeskujudeks. Kuid nii mõnigi neist kaubamärkidest ei pööra tähelepanu oma tooteid valmistavatele inimestele, inimestele, kes on üldiselt naised.
Need sageli nähtamatud naised on täpselt need inimesed, kelle elu ja vajadused seda vajavad Rõivatööliste päevikud, hiljuti lõppenud aastase uurimisprojektiga, püüdis uurida. Ettevõtja on mittetulundusühing Mikrofinantseerimise võimalused (MFO), mida rahastab C&A Sihtasutus ja selle eest võitleb Moodirevolutsioon, jälgisid rõivatöötajate päevikud Kambodža, Bangladeshi ja India naisi, et paremini mõista nende rõivaste tootjate majanduslikku olukorda.
"Oleme seda tüüpi uuringuid teinud juba kümmekond aastat," ütleb MFO tegevdirektor Guy Stuart Fashionistale telefoni teel. "Need põhinevad metoodikal, kus me esitame igal nädalal samadele inimestele väga lihtsaid küsimusi. Just selle põhiküsimuste abil saate luua pildi kellegi elu dünaamikast aasta jooksul. "
See uurimismeetod võimaldab saada pildi sellest, kuidas rõivatöötajad tegelikult elavad, olenemata sellest, mida ütleb nende tehast juhtiv isik või nende tootmist kasutavad kaubamärgid. Eelarvamuste vältimiseks valiti katsealused juhuslikult kogukondadest, mille MFO tuvastas eelnevalt, et neil on palju rõivatöötajaid.
Kuigi mõned uuringu järeldused on need, mida võite oodata - näiteks asjaolu, et rõivavabriku töötajad töötavad väga väikese raha eest palju ja kogevad murettekitavat toiduainetega kindlustatuse taset - muid avastusi oli rohkem üllatav.
"Üks suur kaasavõtmine... on see, et olukord Bangladeshis on kolmest riigist kaugelt halvim, "ütleb Stuart. "Keskmine töötundide arv nädalas on palju suurem ja palgamäärad on väga madalad võrreldes Kambodža ja Indiaga, isegi kui arvestada erinevaid elukallidusi."
Foto: rõivatööliste päevikud/moepööre
Arvestades, et Bangladeshis töötab ligikaudu 4 miljonit rõivatöölist, tähendab see, et see mõjutab paljusid inimesi. Stuart märkis ka, et nii Kambodžas kui ka Bangladeshis töötavad naised palju ületunde, kuid harva saavad nad selle eest piisavalt hüvitist.
"Vastavalt Bangladeshi seadustele peaksid nad aja jooksul saama topeltpalka ja Kambodžas peaksid nad saama poolteist aega," ütleb Stuart. "Aga kui te räägite naistega mõlemas riigis, pole nad isegi teadlikud, milline peaks olema seaduslik ületunnitöö."
Ka India olukord pole täiuslik, kuid Stuart ütleb, et see on oluliselt parem kui Kambodža ja Bangladeshi töötajad. Indias saavad töötajad suurema tõenäosusega vähemalt miinimumpalka ega tee liiga palju ületunde. Probleeme on endiselt - India rõivatöölised seisavad sageli silmitsi alandamise ja ahistamisega tööl ning tervisega kindlustus, mille eest nende ettevõtted maksavad, kukub sageli läbi, kui seda tegelikult vaja on, kuid nende olukord on üldiselt vähem kohutav.
seotud artiklid
"Üks asi, mida me loodame India andmetest välja tuua, on see, et inimesed ütlevad:" Noh, vaata mis saab teha, "ütleb Stuart. "See pole Indias ega meie proovis mingil moel täiuslik, kuid see on nii on näide sellest, kuidas rõivatöötajatele saab palka maksta ja nad saavad elada head elu. "
See võib tunduda masendavalt madal latt, kuid Stuarti mõte on oluline vastumürk neile, kes väldivad reformi. rõivatööstus sellistes kohtades nagu Bangladesh või Kambodža, sest see on "just nii, nagu asjad peavad olema", et hoida tootmiskulud madalad kaubamärke. India rõivatööliste näide tõestab, et paremini teha on tõepoolest võimalik.
Stuarti suurim lootus rõivatöötajate päevikutele on see, et andmed jõuavad kohalike poliitikakujundajateni ja mõjutavad nende otsuseid. Kuid projekt on hea meeldetuletus ka Lääne kaubamärkidele ja üksikutele tarbijatele. Me kõik peame arendama rohkem teadlikkust meie taga olevate inimeste tegelikust ja keerulisest elust riided - eriti kui me soovime olla ristteelised feministid, kes kaitsevad kõigi õigusi naised.
Vaadake kõiki rõivatöötajate päevikute aruandeid siin.
Olge kursis viimaste trendide, uudiste ja moetööstust kujundavate inimestega. Liituge meie igapäevase uudiskirjaga.