Condé Nasti fuajee One World Trade Centeris. Foto: Getty Images
Kirjastamises on raske olla.
2015. aasta lõpus tegi Condé Nast oma portfelli mitmeid muudatusi, sealhulgas aknaluugi meeste väljaanne Üksikasjad, "joondamine" Teismeline Vogue koos Vogue (tõhusalt kombineerides reklaamimüügimeeskondi ja teisaldades teismeliste magistri alluvusesVogue kirjastaja Susan Plagemann) ning äri ühendamine ja operatiivrühmad Ise ja Glamuur.
Neid konsolideerimispüüdlusi on tehtud jätkus 2016. aastani, kusjuures paljud väljaanded jagavad nüüd PR- ja sotsiaalmeediatiime. Septembris tõi Condé Nast sisse strateegiline nõustamisettevõte MediaLink juhendamiseks ettevõtte ümberkorraldamisel; ja teisipäeval teatas kirjastaja oma seni suurimast muutusest. Tegevjuhi Bob Sauerbergi pressiteade ettevõtte töötajatele kirjeldab viimaseid samme, mis on olnud mitu kuud: "Jaanuaris Rääkisin teile, kui tähtis on tegutseda ÜHE ettevõttena ja lõhkuda silod, mis takistavad koostööd meie kaubamärkide vahel ütleb. „Töötajate ümarlaudadel, grupikohtumistel ja viimati meie töötajate küsitluses on üks pidev teema. Sa tahad, et me eemaldaksime tõkked, et saaksid teha koostööd ja õppida oma ettevõtte eakaaslastelt. "
Ettevõtte keelest loobumine võib olla keeruline, kuid sisuliselt kuulutab see välja Condé Nasti uue ärimudeli, milles ressursse tuleb jagada viie erineva valdkonna vahel: koopia-/uurimisrühmad, toimetused, loomingulised, äri- ja tehnoloogia. Anna Wintour jääb kunstiliseks juhiks, Raul Martinez astub üles rolli, mis hakkab juhtima loomingulist üksust, ja Christiane Mack juhib koopia- ja uurimisrühmi. Meeskonna ümardavad Edward Cudahy, kes ülendati hiljuti tehnoloogiadirektoriks, ja Jim Norton, kes määrati hiljuti ärijuhiks.
Kopeerimis- ja uurimisrühmade töötajad viiakse oma rühmade juurde, mitte üksikute väljaannete juurde, mille nimel nad on töötanud; mõned jätkavad tööd ainult ühe väljaandega, teised aga eeldatavasti hõljuvad mitme väljaande vahel. See on samm, mis muudab Condé Nasti konkurentide sarnasemaks Hearst, mis on kuulsalt jaganud ressursse kaubamärkide vahel - eriti digis - pärast seda, kui Troy Young asus 2013. aastal digitaalsete operatsioonide etteotsa, ja Time Inc., kes ise hiljuti drastiliselt ümber korraldas.
Muudatused jõustuvad eeldatavasti aasta lõpuks; kuigi pole kohe selge, mida see töökohtade jaoks tähendab, eeldatakse koondamisi üldiselt lähitulevikus.
Kas soovite kõigepealt värskeid moetööstuse uudiseid? Liituge meie igapäevase uudiskirjaga.