Condé Nast vaatas läbi oma praktikaprogrammi, jõustab rangemaid eeskirju ja kohustuslikke juhendamisi

Nüüd, kui suur kirjastusettevõte on olnud palgata praktikant kaebas kohtusse, teised võivad reformida oma praktikaprogrammid sarnase olukorra vältimiseks.

Täpsemalt, oleme kuulnud mõnest usaldusväärsest allikast-kellest kaks töötavad ettevõttes Condé Nast-, et väljaandjad Vogue, W, GQ, jne. hiljuti rakendanud praktikantidele mitmeid uusi muudatusi ja eeskirju. Ja sellest, mida me kuuleme, tundub, et Condé praktikakohad on moetööstuse kõige rangemalt reguleeritud.

Järgmised muudatused jõustusid sellel poolaastal:* • Praktikantidel ei ole lubatud jääda ettevõttesse kauemaks kui üheks semestriks kalendriaastas, välja arvatud juhul, kui personal on neile andnud eriloa. • Praktikandid peavad läbima personalijuhtimise, kus neil palutakse nendega ühendust võtta, kui nad töötavad ebamõistlikult pikki tunde või neid koheldakse halvasti. • Praktikandid saavad töötada ainult kuni kella 19.00 ja nende turvamärke muudetakse tegelikult nii, et nad ei tööta pärast seda Kell 19.00-see tähendab, et nad ei saa pärast kella seitset tagasi hoonesse tagasi (tehes hilisõhtust asjaajamist või pikapit) eriti stressirohke) • Praktikantidele antakse stipendiume (umbes 550 dollarit semestri eest). • Praktikandid peavad saama praktikakoha saamiseks kolledži krediiti. • Praktikantidel peavad olema ametlikud juhendajad. • Praktikantidel on lubatud töötada ainult käsiloleva tööga seotud ülesannete täitmisel, ilma isikliku asjaajamiseta

Miks siis nüüd? Allikas Condé sees ütles:

Kuulujutt on, et muudatused tulid sellepärast, et Conde oli tööministeeriumiga tõsises hädas, sest praktikant programm sarnanes tõepoolest tasuta töötajatega ja kuna töötuse määr on nii kõrge, peaks Condé palgama inimesi tegema seda, mida praktikandid teevad tehes.

Kuigi me arvasime, et need muudatused võisid olla vastuseks Hearsti kohtuasjale, selgub, et need on jõustunud alates semestri algusest-kuigi on võimalik, et keegi Condé'st sai ülikonnast teada enne meid tegi.

Olenemata sellest, kas Condé kapitaalremont oli seotud Hearsti vastu esitatud hagiga, on see nii selgelt vastus inimestele, kes kahtlevad tasustamata praktika, mis on kestnud juba a samas. Ja reeglid tunduvad enamasti õiglased. Kuigi kell 19.00 väljalülitatavad turvamärgid tunduvad veidi äärmuslikud, nagu ka reegel, mis keelab praktikate kestmise kauem kui ühe semestri. Üks meie allikatest kaalus:

Ma arvan, et on kahju, et praktikandid ei saa enam Condes kauemaks kui üheks semestriks jääda, kuna see on ajakirjade kogemuste saamiseks praktiseeritavate kohtade tõeline koor. Olen endiselt üli tänulik oma praktikakohtade ja saadud kogemuste eest ning tean, et olen palju õppinud. Ma arvan, et muudatused muutsid kõik praktikandid natuke teadlikumaks, mis aitas palju kaasa. Loodetavasti ei kaota nad muudatustega auru.

Muide, tasustamata praktika oli teema AjadEetikute kolumn sel nädalavahetusel. Lisaks sellele, et Ariel Kaminir juhtis tähelepanu sellele, et isegi ebaseaduslikud praktikad võivad praktikantidele kasulikuks osutuda, rääkis ta advokaadiga Elizabeth Wagoneriga, kes töötas Xuedan Wangi vastu. Harperi basaar, Hearsti väljaanne. Wagoneril oli kaks ettepanekut tasustamata praktikandile, kes oli oma töö seaduslikkuse ja eetilisuse pärast häiritud (see oli eetikule esitatud päring): 1. Esitage kohtuasi või 2. Helistage konfidentsiaalselt tööministeeriumile ja öelge, et see positsioon ei ole seaduslik (võib -olla tegi Condé praktikant seda, ajendades eespool nimetatud muudatusi tegema). Seejärel lõpetab Kaminir tüki:

Kuid ärge öelge neile, et see pole olnud hariv. Lõppude lõpuks on see teile juba õpetanud midagi selle valdkonna väärtuste kohta, kuhu loodate siseneda. Kas see paneb sind soovima paremat valdkonda? Või lihtsalt parem praktika?

Kas teie arvates on Condé uus poliitika samm õiges suunas? Ja kas praktikandid peaksid hakkama hagisid esitama, nagu Wagoner soovitab?

*Condé Nast pole ühtegi neist poliitikatest ametlikult kinnitanud. Nad ei kommenteeri ettevõtte poliitikat.

Millised on moepraktikad Conde Nastis ja Hearstis tegelikult?

Enamik sellest, mida me teame moepraktikate olemusest, pärineb meie endi kogemustest, sõprade kogemused, taolised artiklid ja ebareaalsed portreed näitustel nagu The Hills ja Kõmutüdruk. Siiski on ka teisi ressursse, mille olemasolust me alles hiljuti ei teadnud-veebisaite, kus inimesed saavad anonüümselt hinnata ja/või oma praktikakogemusi üle vaadata. Nad on nagu RateMyProfessor, kuid praktika jaoks. Kahjuks pole ühtegi, mis oleks ülekaalukalt kõikehõlmav, kuid pärast mõne uurimist leidsime head (või tõesti) halb olenevalt sellest, kuidas te seda vaatate) hinnangud praktikakohtadele sellistes ettevõtetes nagu Condé Nast, Hearst, PR Consulting ja rohkem. Enamik (mitte kõik) neist on negatiivsed ja õuduslugudega täidetud-peamiselt seetõttu, et inimesed näivad olevat rohkem huvitatud negatiivsete asjade internetti kirjutamisest kui positiivsetest. Oleme kindlad, et paljudel inimestel oli ka nendes ettevõtetes positiivseid kogemusi. Sellest hoolimata pakuvad paljud neist head ülevaadet sellest, mida inimesed moepraktika ajal teevad. Loe ja õpi.

• Dhani Mau poolt

  10. aprill 2014