Modellid astuvad Pariisi moenädalal Gucci 2019. aasta kevadnäitusel lavale. Foto: Daniele Venturelli/Getty Images Gucci jaoks
Planeedil pole ühtegi moebrändi, kellele ei meeldiks kopsakas viil Gucci kook praegu. Tänu kõrgetele tuludele, kõigi staaride koostööle ja hooajast hooajale kriitiliselt tunnustatud kollektsioonidele, mis on ka klientide jaoks populaarsed, on Itaalia pärandmaja- Alessandro Michele roolis - on kiiresti saanud esmaseks võrdluspunktiks kõigi esteetiliste ja hinnaliste siltide jaoks. Nüüd soovib Gucci investeerida ametlikumalt ja akadeemiliselt suuremasse luksustööstusesse.
Teisipäeval teatas Gucci, et teeb koostööd Itaalia ühe mainekama kooliga, Milanoga Bocconi ülikool, käivitada kolmeaastane projekt Gucci Research Lab, mis uurib, kuidas saavad luksusorganisatsioonid 21. sajandil kõige tõhusamalt areneda. Lab säilitab sarnase vormi nagu teisedki kooliprogrammid, kuhu kuulub nelja professori uurimisrühm, keda juhib labori direktor. Aasta lõpus avaldatakse selle iga -aastased tulemused ametlikus dokumendis, tutvustatakse sidusrühmadele ja tehakse ka üldsusele kättesaadavaks.
Lab keskendub ettevõtte kultuurile ja sellele, kuidas organisatsiooni pehmed oskused - näiteks „idufirmade mentaliteet, töötajate mõjuvõimu suurendamine, riskivõtmine, kiire otsuste tegemine ja paindlikud protsessid ", vastavalt väljaandele, võivad suurendada optimaalse töötaja ja seega ettevõtte tingimusi jõudlust. Mis tähendab: kuidas moeettevõtted kohtlevad oma töötajaid, alates disaineritest kuni fototoimetajate ja raamatupidajateni, on kõik laual.
"Mul on hea meel, et Gucci ja Bocconi ülikool, kes on tuntud oma rakendusuuringute poolest, teevad koostööd selle olulise algatuse kallal, mis on mille eesmärk on paljastada olulisi teadmisi, millest suured ja väikesed ettevõtted saavad õppida, "ütles Gucci president ja tegevjuht Marco Bizzarri. avaldus. "Rohkem kui kunagi varem võib ettevõtte kultuur olla konkurentsieelise eristav tegur."
Üks asi on see, et Gucci võtab initsiatiivi uurida ettevõtte kultuuri puudutavaid küsimusi kas moebrändid, sealhulgas Gucci ise, võtavad labori järeldusi südamesse, on teine asi täielikult. Aga kui mõni maja suudab juhtidel mõista, et töötajate mõjuvõimu suurendamine on parim viis organisatsiooni väljundi parandamiseks, on see tõenäoliselt see, Müügitõus 49 protsenti viimane veerand - ja seda juhtis kauaaegne personal, keda edutati seestpoolt.
Ärge kunagi jätke tähelepanuta viimaseid moetööstuse uudiseid. Liituge Fashionista päevalehega.