Christopher Bailey hace una reverencia en el desfile de ropa masculina de primavera de 2016 de Burberry. Foto: Getty Images
Anticipando cifras de ventas aproximadas a principios de este año, Burberry presentó planes para simplificar su negocio a fin de compensar las pérdidas en el comercio minorista. ¿No anunciado en estos cambios? Una disminución bastante considerable en el pago del director creativo y ejecutivo Christopher Bailey, como se anunció en Informe anual de Burberry.
Bailey verá caer su sueldo de 7,5 millones de libras en el año financiero que finalizó en marzo de 2015 a 1,9 millones de libras esterlinas en el año financiero que finalizó en marzo de 2016, una caída del 75 por ciento año tras año. Bailey también "solicitó que la fecha de adjudicación del primer tramo de su adjudicación de acciones excepcionales de 2013 se difiera por otros 12 meses", retrasando la recepción de este bono hasta julio de 2017. Los compañeros ejecutivos también vieron caídas masivas en sus salarios, con la directora financiera Carol Fairweather pasando de 1,6 millones de libras esterlinas a 683.000 libras esterlinas, y el director de operaciones, John Smith, de 1,5 millones de libras esterlinas a £813,000. Estas disminuciones se deben, en parte, a que los directores no reciben bonificaciones anuales o "premios anteriores otorgados". (
Salario base de Bailey es £ 1.1 millones.)La empresa asegura a los accionistas que "[el] Marca Burberry nunca ha sido tan fuerte ", pero advierte una vez más que el panorama minorista se ha vuelto muy difícil para las marcas de lujo. Al menos si la empresa se enfrenta a posibles despidos, como era implícito el pasado mes de mayo durante un informe de ganancias por transmisión web, las personas en la parte superior también están sufriendo recortes.
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