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Bienvenido a Semana de la carrera! Si bien siempre hacemos del contenido centrado en la carrera una prioridad en Fashionista, pensamos que la primavera sería un buen momento para darte una ayuda adicional de consejos y trucos sobre cómo triunfar en la industria de la moda.
La moda es una industria notoriamente difícil de ingresar, especialmente cuando no tienes a alguien que pueda responder por ti desde el principio. Pero, ¿qué sucede cuando ni siquiera la esposa del compañero de cuarto de la universidad del padre de tu ex novio conoce a alguien que conoce a alguien que conoce a alguien que pueda ayudarte? romper todo el ruido? La situación es más difícil, sin duda, pero no imposible. Se trata de investigar, sincronizar, suerte y, sobre todo, ser inteligente. Siga leyendo para conocer algunos consejos de expertos de la industria.
HAZ TU INVESTIGACIÓN Y MUESTRA
Realice tantas lecturas en línea como sea humanamente posible sobre la empresa o la persona con la que desea contactar. Echa un vistazo a cada página del sitio web o del blog de la empresa, lee los perfiles o las características escritas al respecto, echa un vistazo qué están haciendo en las redes sociales: averigüe todo lo que pueda sobre los jugadores clave y los clientes con los que trabajan con. Si se trata de una marca de medios a la que se dirige, lea su contenido religiosamente en forma impresa y en línea. Sea lo más informado posible sin dejar la comodidad de su sofá.
"Siempre aprecio cuando llega un correo electrónico que dice: 'Soy un gran admirador de estas marcas', de modo que sé que nos buscaron físicamente y que no solo están enviando un correo electrónico masivo a ciegas", dice. Cindy Krupp, fundador de la empresa de relaciones públicas de moda Krupp Group. "La belleza de Internet es que puede recopilar una gran cantidad de información".
GQ.comEl editor Jon Wilde dice que es un entorno difícil para los escritores jóvenes que presentan historias a publicaciones nacionales como GQ, pero a pesar de todo, es importante "asegurarse de que lo que está lanzando encaja con el lugar al que está lanzando". Y como el editor no tiene idea de quién eres, no escribas demasiado. "Que quede muy claro, muy nítido, muy rápido: un párrafo o dos como máximo", dice Wilde, y agrega que ayuda a explicar "dónde [el historia que estás presentando] encaja en la revista, cuál es exactamente el ángulo, el experto con el que vas a hablar ". Refiérase a otra historia la publicación se ha ejecutado, si su propuesta se ajusta a una rúbrica o enfoque similar, para "hacerles entender que lo ha pensado en relación con lo que ellas hacen."
Wilde también aconseja vincular algunos de sus clips de escritura o adjuntar un pequeño PDF para mostrar lo que ha escrito sobre el tema (u otros temas) antes. ¿Aún no tienes esos clips? Piense localmente. Publica publicaciones regionales y de ciudad de todas las formas y tamaños que podrían estar más dispuestas a enfrentarse a un escritor no probado. "No se puede bucear directamente a nivel nacional", dice Wilde.
Diseñador Isa Tapia recomienda comunicarse con una persona de recursos humanos o reunirse con un cazatalentos si está buscando trabajos de diseño. "Saben dónde hay vacantes en las empresas de moda y también hablan directamente con el diseñador directores y directores ejecutivos, para que sepan si usted puede ser la persona adecuada en algún lugar o no ", dijo dice. "Tal vez haya una empresa que no sea tan genial ni tan moderna, pero que sea un entorno excelente y dinámico en el que podrá hacer más o aprender mucho que no sabía que era una opción".
TENGA CUIDADO CON LAS REDES SOCIALES
Contactar a alguien directamente en Instagram, Twitter o Snapchat puede ser impredecible. "Contactando en las redes sociales es un poco espeluznante ", dice Krupp, a quien tampoco le gusta que la contacten sobre trabajos a través de su correo electrónico laboral. "Lo encuentro realmente agresivo". Ella recomienda usar el correo electrónico de "información" o trabajos de la compañía y, si no puede encontrar uno, llame y pregunte quién es la mejor persona para contactar sobre empleo.
Wilde está de acuerdo en que las redes sociales pueden ser complicadas. Si alguien no está activo en Twitter o publica más sobre su familia que sobre el trabajo, está diciendo sin sutileza que "no quiere tomar lanzamientos de esa manera ". Pero si él o ella está activo, como Wilde, y lo usa como una" salida frontal ", es un juego justo tratar.
HACER UN SEGUIMIENTO
Hay muchas probabilidades de que hagas todo bien y no recibas respuesta. No se desesperen. Todos los que trabajan en la moda tienen un horario acelerado y es muy fácil que los correos electrónicos se pierdan. "Los editores están recibiendo un montón de [lanzamientos] y de muchas maneras, a menos que tengas algo obvio, casi no hay posibilidad de que te escuchen rápidamente", dice Wilde. "Espere esperar y no se avergüence demasiado de aparecer cada semana o cada dos semanas diciendo: 'Oye, me encantaría hacer esto... déjame saber lo que piensas '". Está bien dar una fecha límite después de la cual lo lanzará en otra parte. Krupp recomienda esperar dos semanas antes de regresar.
SIGUE INTENTANDO HACER UNA CONEXIÓN PERSONAL
El hecho de que crea que no tiene una conexión con alguien en la industria de su elección no significa que no surgirá una con el tiempo. Tapia recomienda mantener una relación con el personal de RR.HH. en caso de que surja algo en el futuro. Solo se necesita "un pie en la puerta", como dice Wilde, para marcar la diferencia. Pedir una cena o una copa con alguien es probablemente más tiempo del que pueden permitirse, pero pídale que le pase su nombre a alguien en un puesto de contratación. "La mayoría de la gente está de acuerdo con conectar a alguien que es entusiasta", dice.
La suerte y el tiempo juegan un papel importante, pero también lo hace una actitud positiva. "Es muy importante estar entusiasmado y tener hambre", dice Tapia. "Tener impulso y pasión es palpable cuando te adentras reuniones potenciales. "Hacer el contacto inicial es una cosa: después, comienza el verdadero trabajo.
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