Un 2000 pies cuadrados. pie nuevo concepto de tienda minorista en el corazón del floreciente High Line y el distrito de galerías de Chelsea, HISTORIA cambia su tema, el diseño de la tienda y la mercancía de la tienda cada 4-8 semanas. Exhibimos y vendemos productos que varían desde ropa y accesorios de diseñador hasta belleza, hogar y electrónica. La tienda también alberga eventos que van desde cócteles, conferencias, lanzamientos de libros y proyecciones, así como fiestas de empresa.
HISTORIA es una empresa divertida, de ritmo rápido y de rápido crecimiento con un enorme potencial de oportunidades de crecimiento profesional. STORY ha recibido una aclamación fenomenal desde su apertura hace casi dos años.
ACERCA DE LA POSICION
Buscamos una persona que se mantenga al día con el rápido crecimiento de la empresa y las expectativas de calidad y ventas cada vez mayores de los asociados de ventas. El MM supervisará, gestionará y ejecutará funciones que mantendrán y superarán estos estándares.
Competencias y rasgos centrales
Orientado a las ventas y a los objetivos - Debe tener la capacidad de mantener y comunicar el compromiso de la empresa con los objetivos, impulsar las ventas y medir el desempeño del equipo.
Habilidades de liderazgo - Puede alinear y administrar a otros miembros del equipo para alcanzar metas que apoyen la dirección estratégica del negocio.
Habilidades de desarrollo y entrenamiento - La capacidad de reconocer y reclutar talentos, delegar responsabilidades y trabajar con el personal y capacitarlos para ayudarlos a crecer. Capaz de motivar al personal y proporcionar comentarios útiles y específicos de comportamiento.
Habilidades de gestión del desempeño - Debe poder asumir la responsabilidad de su propio desempeño y el desempeño del equipo estableciendo metas claras y expectativas, rastrear el progreso en relación con esos objetivos, garantizar la retroalimentación y abordar los problemas y problemas de desempeño prontamente. Aclare las expectativas y proporcione los recursos y la capacitación necesarios para lograr las metas.
De emprendedor - Asuma la propiedad total de cada faceta del funcionamiento de la tienda y esfuércese activamente por lograr objetivos más allá del nivel mínimo de rendimiento. Un emprendedor que tiene la capacidad de trabajar bien sin una supervisión cercana.
Los deberes laborales específicos incluyen, entre otros:
• Supervisar el funcionamiento general de la tienda de manera eficiente, mientras se logran y mantienen los estándares establecidos por el fundador.
• Asegurar el más alto nivel de servicio al cliente y el mantenimiento del espacio físico.
• Mantener horarios, productividad y moral
• Transmitir mensajes de marca como se describe en las capacitaciones y el fundador.
• Trabajar con el equipo de compras para desarrollar y ejecutar capacitaciones.
• Brindar un servicio al cliente excepcional
• Apertura / cierre de tienda
• Mantenimiento de inventario
• Capacitación del personal en POS
• Contratación de personal a tiempo completo, parcial y estacional.
• Revisión diaria / reunión matutina con el personal de preguntas frecuentes sobre marcas específicas
• Gestión de proyectos de eventos (personal, catering, entretenimiento, configuración multimedia, etc.)
• Responsable de establecer metas de ventas diarias y comunicar el Daily Focus al equipo.
• Capacitar y mantener los más altos estándares de servicio al cliente y ventas.
• Mantener el enfoque en las ventas y el logro de objetivos durante todo el día.
• Coordinar la capacitación de nuevos asociados y el personal existente.
• Servir de enlace con el equipo de compras para obtener materiales de capacitación y proporcionar comentarios sobre los materiales actuales.
• Responsable de establecer un sistema de reabastecimiento diario para el piso de ventas.
• Responsable del mantenimiento diario del espacio físico
El candidato:
• Experiencia mínima de 5 años en un puesto de gestión minorista
• Capacidad para prosperar en un entorno en constante cambio y ritmo rápido
• Amable y motivado
• Capacidad para trabajar en un horario flexible según sea necesario, incluidos los fines de semana
• Fuertes habilidades informáticas; experiencia en POS un plus
• Habilidades de capacitación, entrevistas, planificación, organización y gestión del desempeño.
• Altamente organizado
• Capacidad para priorizar tareas constantemente y manejar múltiples prioridades simultáneamente
• Actitud positiva, resiliente con la capacidad de mantener la calma cuando se encuentra bajo presión.
• Capacidad para interactuar hábilmente con personas en todos los niveles, a veces bajo presión, manteniéndose flexible, proactivo, ingenioso, concienzudo y eficiente.
• Un alto nivel de profesionalismo y confidencialidad es fundamental
APLICAR: Envíe su currículum vitae y cv a [email protected].