Nuestro cliente es una marca de moda de alta gama que busca agregar un Gerente de capacitación a su equipo de recursos humanos.
Cualificaciones laborales: • Evaluar el desarrollo organizacional y las necesidades de capacitación de la empresa y determinar las iniciativas necesarias para ayudar a las divisiones a lograr sus objetivos comerciales. • Diseñar, desarrollar y facilitar iniciativas de capacitación minorista para más de 60 tiendas outlet y de precio completo. • Evaluar todas las iniciativas de capacitación para determinar formas de mejorar la experiencia de aprendizaje y el ROI. • Dirigir proyectos especiales, incluidas comunicaciones corporativas, políticas y procedimientos, empleados manual, intranet, presupuesto de recursos humanos, proceso de conflicto de intereses, iniciativas de bienestar de los empleados y ocupaciones
Requisitos de trabajo: • Maestría en campo relacionado. • Más de 6 años de experiencia en capacitación y desarrollo organizacional. • Habilidades de escritura claras y sólidas. • Certificaciones preferidas (MBTI, Inteligencia Emocional, Franklin Covey, Lominger, Blessing White)
Envíe su currículum a [email protected] con "Gerente de capacitación" en el tema para su consideración. Si bien agradecemos a todos los candidatos, solo se contactará a los calificados.
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