Pequeñas Niñas PR está buscando contratar a un pasante para una pasantía no remunerada en nuestra oficina de Atwater Village (Los Ángeles / Costa Oeste) para el semestre de verano de 2018 (junio-agosto, según los horarios escolares). Pedimos que los pasantes puedan trabajar un mínimo de dos días a la semana de 10:30 a 5:00 pm. No hay un día típico en SGPR para pasantes y empleados por igual y, como tal, las tareas de los pasantes pueden variar desde lo simple (p. Ej. montaje de mailers) a los más complejos (ej. redacción de lanzamientos y asistencia en la producción de eventos). Los pasantes trabajarán principalmente dentro de uno de nuestros equipos de estrategia creativa: producción de eventos, marketing de influencia, aunque, por supuesto, también tendrán la oportunidad de explorar otras áreas.
Requisitos
* El candidato debe ser elegible para crédito universitario *
- Orientado al detalle - Puede detectar un error tipográfico a una milla de distancia, diligente con el formato, verifica todo dos veces y nunca olvida o pierde una fecha límite.
- Autoiniciador - Le entusiasma la oportunidad de poseer proyectos y asignaciones completos. Te sientes totalmente cómodo siendo autónomo.
- Creativo - Te encanta idear formas nuevas y experimentales para todo, desde ángulos de lanzamiento hasta eventos de medios y salidas de la empresa. Genera enfoques nuevos e innovadores a los problemas.
- En red - Si aún no tiene relaciones en el espacio de los medios tecnológicos y de estilo de vida, no tiene miedo de sumergirse y comenzar a hacerlas.
- Eficiente - Puede trabajar rápidamente sin sacrificar la calidad del trabajo.
- ElevadoEstándares - Espera que el rendimiento personal y el rendimiento del equipo sean los mejores.
- Adaptabilidad —Usted se adapta rápidamente a las prioridades cambiantes y hace frente con eficacia a la complejidad y al cambio.
Acerca de las niñas pequeñas
SGPR es una firma de comunicaciones única, que defiende un enfoque personal para las relaciones con los medios mientras Aprovechando los pesos pesados de los nuevos medios, las acrobacias y las campañas creativas para generar entusiasmo entre los consumidores y influencers por igual.
Fundada en 2010, Small Girls y su personal son nativos digitales que saben cómo hablar con sus pares conocedores de la tecnología en nombre de las marcas. Al identificar narrativas que son conscientes de las tendencias en los medios y que están listas para usar, el empresa se ha convertido en la agencia de registro para grandes marcas y ayudó a los clientes de inicio a llegar a todo el mundo audiencias. Los fundadores han sido oradores destacados sobre los temas de los medios ganados y el marketing de influencers en Harvard Business School, la excursión de CMO de Forbes, la Wharton School of Business de UPenn y más.
Otros reconocimientos para la firma incluyen:
- Las 50 mejores relaciones públicas tecnológicas de Business Insider
- Los mejores modelos a seguir de BuzzFeed para veinteañeros
- Ganadores del premio Effie Marketing
- Forbes 30 menores de 30
- Las 15 principales empresas emergentes lideradas por mujeres de Forbes
- Top 5 de las armas jóvenes de Marie Claire
- Innovación 50 de la semana de relaciones públicas
- Las tres principales empresas a seguir de Gary Vaynerchuk
La agencia tiene más de 30 empleados y crece un 50% año tras año, lo que hace que esta sea una gran oportunidad para entrar con un Empresa de rápido crecimiento, con la capacidad de diseñar de manera palpable el futuro de la empresa sin importar el nivel en el que esté contratado. a.
Para aplicar: envíe un correo electrónico [email protected] con LA SUMMER 2018 INTERN en la línea de asunto, ¡y nos pondremos en contacto!