Foto: Ilya S. Savenok / Getty Images para WARDROBE.NYC
A raíz de las críticas sobre la falta de diversidad y el trato de su empresa hacia los ex empleados negros y POC, Leandra Medine Cohen anunció que se "alejaría" de Man Repeller, el sitio que fundó en 2010.
En un mensaje publicado en su página personal de Instagram el miércoles por la noche, Medine escribió que "Man Repeller fue fundado para celebrar la autoexpresión en todas sus formas, pero ha quedado claro que no he cumplido con esta misión."
"El equipo se merece la oportunidad de mostrarles lo que Man Repeller puede ser conmigo al margen, así que daré un paso atrás y dejaré que ellos se lo muestren", continuó su declaración. "Tenías razón, aunque he podido escribir íntimamente sobre todas las demás experiencias de mi vida durante la última década, me he quedado corto aquí. Eso es porque esto es más que una simple exploración de mis sentimientos. Es mi ignorancia. La ignorancia es parte del problema. Por separado, Man Repeller y yo seremos parte de la solución. Mucho más por venir ".
El 1 de junio, Man Repeller publicó una historia de Medine titulada "Hacia dónde vamos desde aquí: un mensaje para la comunidad MR, "en el que describió las formas en que el sitio se comprometió a amplificar las voces negras a corto plazo y diversificar su contenido a largo plazo.
Sin embargo, en los comentarios, muchos lectores señalaron una falta de diversidad de larga data no solo en la producción de Man Repeller, sino también, históricamente, en su personal. Algunos mencionaron cómo Crystal Anderson, ex gerente de operaciones del sitio y un colaborador habitual del sitio, había sido despedido al comienzo de la pandemia Covid-19, Día Mundial del Agua informó. En una pieza para Vox, un ex empleado de POC que habló bajo condición de anonimato describió "una cultura de favoritismo y cliquishness" en la empresa.
Unos días después, Medine compartió una segunda pieza "Te debo algo mejor: un compromiso con el futuro."
"La carta que publiqué el lunes proporcionó una explicación insuficiente de cómo planeo cambiar la forma Man Repeller funciona, pero no abordé adecuadamente la forma en que ya ha funcionado ", dijo. escribió. "Todavía no tenía una verdadera comprensión del dolor que se ha causado, que me ha retenido y por lo tanto esta empresa dejó de estar a la altura de sus expectativas prometidas de ayudar a las mujeres a sentirse menos solas y más comprendido. Para celebrar tu personalidad ".
Man Repeller contrataría a "un especialista en diversidad e inclusión" para realizar una auditoría de la empresa, dijo Medine. Hablaba con empleados actuales y anteriores sobre sus experiencias laborales en la empresa, luego de que algunos alegaran un ambiente laboral excluyente con poca diversidad. "Hacer esto bien es un paso crucial en un largo proceso. Te debo algo mejor ", señaló Medine. "Y espero que este sea el comienzo de mi oportunidad de ofrecer una reparación significativa".
Aún así, los comentaristas en la publicación y en las redes sociales continuaron expresando su decepción por la desconexión entre Man Repeller. misión para celebrar individualmente y la realidad de lo que estaban publicando, que sentían dirigido específicamente a una audiencia de mujeres cisgénero blancas y ricas.
Aún se desconoce cómo será la participación de Medine en Man Repeller en el futuro, y si tendrá algún aporte sobre su contenido editorial o su gestión.
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