A raíz de la reciente Accidentes en fábricas de Bangladesh (los Colapso de Rana Plaza que ha matado a 1.127 hasta el día de hoy y, más recientemente, un fuego que mató a ocho), el pedir reforma laboral en la industria de la confección de Bangladesh ha crecido cada vez más fuerte. A medida que aumenta la presión, tanto en Bangladesh como en el extranjero, parece que los ejecutivos de la industria y los funcionarios gubernamentales están finalmente dar los primeros pasos hacia la creación de un entorno de trabajo más seguro y justo en Bangladesh.
Hoy llega la noticia de que tres de los minoristas más grandes del mundo - H & M, Inditex (que es propietaria de Zara), C&A (una cadena de moda holandesa) y PVH - han firmado el Acuerdo sobre seguridad contra incendios y edificios en Bangladesh después de meses de insistencia de los grupos de reforma laboral, la New York Times está informando. PVH, la empresa matriz de Calvin Klein, Tommy Hilfiger e Izod, Tchibo, un minorista alemán, que había ya firmó una versión anterior del acuerdo, también anunció que se comprometerían con el plan.
Según el plan de cinco años legalmente vinculante, los minoristas deberán ayudar a financiar la seguridad contra incendios y las mejoras de construcción en las fábricas que utilizan en Bangladesh. Esto incluirá un aumento en las inspecciones de seguridad de fábrica rigurosas e independientes y la financiación de las mejoras necesarias. Este es un gran paso en la dirección correcta ya que, en el pasado, el cumplimiento de la seguridad se puso en manos de los propietarios de las fábricas que, ya sea por falta de fondos o negligencia criminal, a menudo dejan sin control los posibles peligros para la seguridad. Ahora, esa responsabilidad estará en manos de estos minoristas multimillonarios.
“La seguridad contra incendios y los edificios son cuestiones extremadamente importantes para nosotros y ponemos mucho esfuerzo y recursos en esta área”, dijo Helena Helmersson, directora de sostenibilidad de H&M. “Con este compromiso ahora podemos influir aún más en este tema. Esperamos una amplia coalición de firmas para que el acuerdo funcione de manera efectiva en el terreno ”.
La medida se produce después de una intensa presión a favor de la reforma por parte de los grupos de consumidores y trabajadores. H&M, junto con Gap y Wal-Mart, han sido objeto de varias peticiones que exigen mejores regulaciones de seguridad, una de las cuales obtuvo más de 900.000 firmas.
Considerando El reciente compromiso de H&M con prácticas laborales más sostenibles y transparentes, el acuerdo contra incendios y seguridad parece ser el siguiente paso necesario para el minorista. Es una elección menos obvia para Inditex, que ha sido acusada de prácticas laborales injustas en varias ocasiones y que originalmente negó a sabiendas haber usado una de las fábricas que se incendiaron a principios de este año. Quizás cambiaron de tono para seguir el ritmo de H&M, su mayor competidor.
De hecho, los grupos de consumidores y trabajadores esperan que el cambio de H&M, Inditex y C&A presione a otros minoristas importantes para que firmen el acuerdo. Gap no ha firmado el plan porque, según el minorista, contrataron a su propio inspector de incendios y prometieron $ 22 millones para mejoras en la fábrica. También objetaron la naturaleza legalmente vinculante del plan. Wal-Mart ha prometido $ 1.6 millones para mejorar los estándares de seguridad contra incendios, pero no tiene planes (todavía) para firmar el acuerdo de seguridad contra incendios.
"La decisión de H&M de firmar el acuerdo es crucial", dijo Scott Nova, director ejecutivo de Worker Rights Consortium, un grupo de monitoreo de fábrica con sede en Washington respaldado por 175 colegios y universidades estadounidenses, dijo los Veces. “Son el mayor productor de ropa en Bangladesh, incluso por delante de Wal-Mart. Este acuerdo ahora tiene un tremendo impulso ".
En Washington también se están dando pasos importantes hacia la reforma.
Los funcionarios de Bangladesh planean reunirse con funcionarios estadounidenses, incluidos el secretario de Estado John Kerry y el representante. Sander Levin (D., Michigan) esta semana para cabildear por los beneficios libres de impuestos de su país a través del Sistema de Preferencias Generalizadas, que EE. UU. Está considerando suspender o limitar a raíz de la tragedias Día Mundial del Agua está informando.
Los funcionarios estadounidenses también están en conversaciones con marcas que adquieren ropa de Bangladesh, animándoles a comprometerse con el gobierno de Bangladesh.
Hasta ahora, el gobierno de Bangladesh ha dicho que estaba considerando la posibilidad de aumentar el salario mínimo para los trabajadores. De acuerdo con la Wall Street Journal, El ministro de textiles de Bangladesh, Abdul Latif Siddiqui, dijo que el aumento se aplicaría retroactivamente al 1 de mayo. Un funcionario anónimo dijo Día Mundial del Agua la medida ayudaría a mejorar la imagen de Bangladesh y, con suerte, disuadiría a las marcas de retirarse. Mientras tanto, a los propietarios de las fábricas les preocupa que las marcas se retiren si los costos de producción aumentan mucho.
los Veces También informa que la Primera Ministra Sheikh Hasina ha prometido contratar más inspectores de fábrica e introducir una legislación que permita a los trabajadores formar sindicatos y negociar colectivamente los salarios. Sin embargo, se han hecho promesas similares en el pasado sin seguimiento y los grupos laborales son escépticos.
Obviamente, todavía queda un largo camino por recorrer hacia la reforma, pero parece que los gobiernos de EE. UU. Y Bangladesh, así como H&M, Inditex y C&A están (finalmente) dando los pasos correctos. Esperemos que más minoristas sigan su ejemplo.